Alle afleveringen
21 afleveringen, van nieuw naar oud
-
S2 #12 Saskia en bodine, de finale van het seizoen
26 maart 2026 · 30 min
In deze laatste aflevering van het seizoen blikt host Bodine Baan van Klaveren samen met Saskia Rijkaart terug op de gesprekken, thema’s en inzichten die dit seizoen voorbij kwamen. Ze delen welke afleveringen hen zijn bijgebleven, wat de podcast losmaakt bij luisteraars, en waarom juist de onderstroom in familiebedrijven zo veel aandacht verdient. Van leiderschap en samenwerken tot next gen eigenaarschap en vermogensopvoeding: een open en persoonlijke seizoensafsluiting over wat raakt, blijft hangen en uitnodigt tot verder gesprek. Lees meer
Een greep uit de thema’s die in deze aflevering langskomen:
Terugblik op het seizoen en de gesprekken die het meest zijn bijgebleven
Leiderschap in familiebedrijven en waarom dat thema zo resoneert
Samenwerken met familie en de dynamiek die daarbij komt kijken
Vermogensopvoeding en het belang van het gesprek over waarden, verantwoordelijkheid en geld
Next gen eigenaarschap en het zichtbaar maken van onderwerpen die vaak onderbelicht blijven
De reacties van luisteraars en de herkenning die de podcast oproept
Heb jij afgelopen seizoen meegeluisterd of is er een thema waar je komend seizoen meer over wilt horen? Stuur Bodine of Saskia gerust een bericht via LinkedIn. Vond je deze aflevering waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp, zo help je anderen ons te vinden.
-
S2 #11 Desi Kloosterboer, de verkoop van het bedrijf
12 maart 2026 · 40 min
In deze een na laatste aflevering van het seizoen gaat host Bodine Baan van Klaveren in gesprek met Desi Kloosterboer, senior adviseur familiebedrijven bij BDO, over een onderwerp dat binnen familiebedrijven vaak spannend blijft: het verkopen van je familiebedrijf. Lees meer
Vanuit haar dubbele perspectief, als adviseur én als lid van een ondernemende familie waarvan het bedrijf daadwerkelijk is verkocht, deelt Desi openhartig hoe zo’n proces voelt, wat eraan voorafgaat en waarom verkoop niet per definitie een verliesverhaal hoeft te zijn.
Ze spreken over de emotionele en praktische kant van verkoop, over lastige gesprekken binnen de familie, en over wat er gebeurt als het bedrijf dat generaties lang centraal stond ineens wegvalt. Ook gaat het over taboes, harmonie, eigenaarschap en de vraag wat je eigenlijk nalaat als het bedrijf er niet meer is.
Je hoort onder meer over:
Verkoop als taboe binnen familiebedrijven
Opvolging, eigenaarschap en familiedynamiek
De invloed van emotie op zakelijke keuzes
Het belang van eerlijke en moeilijke gesprekken
Levend verlies en rouw na de verkoop
Wat een ondernemende familie overdraagt aan volgende generaties
Heb jij een vraag, thema of wil je gast zijn? Stuur Bodine of Saskia een bericht via LinkedIn. Vond je dit waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp, zo help je anderen ons te vinden.
-
S2 #10: Marleen Stikker over digitale veiligheid
26 februari 2026 · 41 min
Vandaag gaat host Bodine Baan van Klaveren in gesprek met Marleen Stikker, directeur van Waag Futurelab en auteur van Het internet is stuk, maar we kunnen het repareren. Samen verkennen ze een onderwerp dat voor familiebedrijven steeds urgenter wordt: digitale veiligheid. Niet alleen als “cyber” of een IT-vraagstuk, maar als iets dat raakt aan eigenaarschap, waarden en de koers van je bedrijf. Lees meer
Marleen laat zien waarom digitale keuzes eigenlijk altijd strategische keuzes zijn. Waar staat je data? Wie heeft er toegang? Van welke leveranciers en platforms ben je afhankelijk geraakt, soms zonder dat je het doorhad? Bodine vertaalt dit naar de dagelijkse praktijk van familiebedrijven: hoe voer je hierover het gesprek aan de bestuurstafel, hoe neem je de familie hierin mee en hoe voorkom je dat je pas in actie komt als het misgaat?
In deze aflevering hoor je onder andere:
Waarom digitale veiligheid in de kern gaat over regie houden, als persoon en als organisatie
Hoe je digitale keuzes onderdeel maakt van strategie en governance, in plaats van iets dat “bij IT” ligt
Wat strategische autonomie betekent en hoe je afhankelijkheden beter leert herkennen
Waarom een plan voor de komende 3 tot 5 jaar helpt om stap voor stap weerbaarder te worden
Hoe familiebedrijven hun kracht kunnen inzetten: langetermijndenken, continuïteit en verantwoordelijkheid
https://waag.org/nl/hetinternetisstuk/
Heb jij een vraag of thema, of wil je meedenken en misschien te gast zijn? Stuur Bodine of Saskia een bericht via LinkedIn. Vond je deze aflevering waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp. Daarmee help je anderen ons te vinden.
-
S2 #9 Nikki Talman Next gen next gen
13 februari 2026 · 40 min
Vandaag gaat host Bodine Baan van Klaveren in gesprek met Nikkie Talman: belastingadviseur bij RSM, opgegroeid in haar familiebedrijf Martin Schilder Automobielbedrijven, en mede-initiatiefnemer van het NextGen-programma The Next Step for the NextGen. Samen duiken ze in een vraag die veel volgende generaties herkennen (soms zonder woorden): hoe navigeer je je rol in een ondernemende familie — óók als je (nog) niet in het bedrijf werkt? Lees meer
Nikkie vertelt over haar eigen familieverhaal (vierde generatie, het “vierde kind” dat het bedrijf soms lijkt te zijn, en de verkoop toen zij 27 was) én over waarom ze zich inzet voor NextGen’ers: omdat je het niet alleen hoeft uit te vogelen. Bodine en Nikkie praten over “gelijkgestemden” (geen lotgenoten 😉), over familiedynamiek aan de keukentafel tot aan het kerstdiner, en over de thema’s die in het programma centraal staan — van teambuilding tot vermogensopvoeding en het voeren van lastige gesprekken.
In deze aflevering hoor je o.a.:
Wat ze bedoelen met “gelijkgestemden” en waarom herkenning/erkenning zo’n gamechanger is voor NextGen’ers
Wie een NextGen’er eigenlijk is (spoiler: niet alleen wie in het bedrijf werkt)
Nikkies persoonlijke les uit de verkoop van het familiebedrijf: wat het doet met familiebanden als de “gemene deler” wegvalt
Waarom het helpt om de opvolgende generatie vroeg te betrekken (en niet te denken: “ze zijn nog te jong”)
Welke thema’s voorbij komen in het programma: familiedynamiek, teambouwen, vermogensopvoeding, persoonlijke positionering/branding en moeilijke gesprekken voeren
De rode draad: je hoeft niet alles al te kunnen — maar je kunt wél leren de juiste vragen te stellen en je volgende stap bewust te zetten
Hun wens voor familiebedrijven: een fijn kerstdiner (en alles wat daaronder ligt)
Heb jij een vraag, thema of wil je meedenken/te gast zijn? Stuur Bodine of Saskia een bericht via LinkedIn. Vond je deze aflevering waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp — zo help je ander…
-
S2 #7: Isabelle Swinkels je plek vinden als next genner
29 januari 2026 · 44 min
Vandaag gaat host Bodine Baan van Klaveren in gesprek met Isabelle Swinkels, lid van de achtste generatie en STAK-bestuurder van het familiebedrijf Royal Swinkels, business consultant bij Assist Zorg (onderdeel van familiebedrijf Vebego), én actief als voorzitter van de NextGen-commissie en bestuurslid bij FBNed. Lees meer
Samen duiken ze in een herkenbaar thema voor veel opvolgers: hoe vind je je plek als next gen’er — in, om of aan het familiebedrijf?
Isabelle deelt open over haar eigen zoektocht: van opgroeien met het familiebedrijf als vanzelfsprekend onderdeel van haar leven, via werkervaring buiten de deur en een intensief NextGen-traject, tot de ontdekking dat impact maken ook kan betekenen dat je aan het familiebedrijf werkt (in governance) in plaats van in het bedrijf (in een functie). Het gesprek gaat over verwachtingen, keuzes maken zonder “moetjes”, en waarom soms juist de omweg je verder brengt dan de snelweg.
In deze aflevering hoor je o.a.:
Waarom “je plek vinden” voor next gen’ers vaak geen rechte lijn is (en dat ook niet hoeft)
Het verschil tussen werken in, voor en aan het familiebedrijf — en hoe je ontdekt wat bij jou past
Wat een goed NextGen-traject kan opleveren: verbinding, zelfinzicht én een gezamenlijke taal
Hoe je omgaat met verwachtingen (van familie, omgeving en jezelf) zonder in een hokje te belanden
Isabelle’s praktische tips: netwerk bouwen, koffies drinken, vragen stellen en óók leren voelen in plaats van alleen denken
Heb jij een vraag, thema of wil je meedenken/te gast zijn? Stuur Bodine of Saskia een bericht via LinkedIn. Vond je deze aflevering waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp — zo help je anderen ons te vinden.
-
S2 #8: Iris Gündel werken aan samenwerking
15 januari 2026 · 38 min
Vandaag gaat host Bodine Baan van Klaveren in gesprek met Iris Gündel: spreker, radiomaker en oprichter van Voorkans. Ze verkennen een thema dat in familiebedrijven vaak onder de radar blijft tot het schuurt: samenwerken. Niet als iets dat “vanzelf” wel goedkomt, maar als iets waar je bewust aan kunt bouwen, liefst aan de voorkant, voordat verwachtingen en belangen gaan rommelen. Lees meer
Iris vertelt over haar methode prediation: een relatiegerichte manier om vooraf het gesprek te voeren over intenties, verwachtingen, scenario’s en hoe je met veranderingen omgaat. Bodine en Iris hebben het over het psychologisch contract achter samenwerking, waarom “onderhandelen” helemaal niet eng hoeft te zijn, en hoe generatieverschillen in familiebedrijven zowel een kracht als een uitdaging kunnen zijn.
In deze aflevering hoor je o.a.:
Wat “werken aan samenwerken” echt betekent (en waarom het zelden misgaat op inhoud, maar wél in de relatie)
Wat prediation is en hoe het helpt om moeilijke gesprekken vroeg, veilig en concreet te voeren
Waarom een familiestatuut volgens Iris vooral een levend “routeboekje” moet zijn (geen eng document in een la)
Hoe je “onderhandelen” kunt reframen: van winnen/verliezen naar naast elkaar staan en doorvragen op wat belangrijk is
Waarom familiebedrijven vaak een generatiesprong maken (ouder → kind) en hoe je die verschillen kunt benutten in plaats van gladstrijken
Iris’ oproep aan familieleden: lef én plezier — durf uit te spreken wat je nodig hebt, en vergeet niet waarom samenwerken met familie ook iets moois kan zijn
Heb jij een vraag, thema of wil je meedenken/te gast zijn? Stuur Bodine of Saskia een bericht via LinkedIn. Vond je deze aflevering waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp — zo help je anderen ons te vinden.
-
S2 #6: Inge van der Heijden next gen familieadviseurs
18 december 2025 · 38 min
Vandaag gaat host Bodine Baan van Klaveren in gesprek met Inge van der Heijden (familiebedrijvenadviseur en oprichter van MYRRAS). Ze verkennen een vraag die steeds urgenter wordt: hoe sluit je als familie én als adviseur echt aan bij de next gen (Gen Z), en hoe zorg je dat “opvolging” niet alleen een woord is, maar ook in de praktijk werkt? Lees meer
Inge deelt waarom goedbedoelde governance-programma’s soms leeg blijven, wat er achter het “ze hebben geen zin”-frame kan zitten, en waarom nieuwsgierigheid en het gesprek openen vaak belangrijker is dan nóg een plan uitrollen. Ook kijken ze naar de toekomst van het adviesvak zelf: verjonging, samenwerken tussen generaties en hoe jonge adviseurs hun weg kunnen vinden in een vak zonder uitgestippeld pad.
In deze aflevering hoor je o.a.:
Wie we bedoelen met “next gen” (en waarom leeftijd alleen niet genoeg zegt)
Hoe je next gen wél betrokken krijgt: minder zenden, meer aansluiten op relevantie en timing
De kracht van perspectief wisselen bij generatieverschillen (en hoe je dat ook speels kunt maken)
Een duidelijke oproep: spreek je uit als next gen in het familiebedrijf én als (toekomstig) adviseur
Heb jij een vraag, thema of wil je meedenken/te gast zijn? Stuur Bodine of Saskia een bericht via LinkedIn. Vond je deze aflevering waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp. Zo help je anderen ons te vinden.
-
S2 #5: Karin Zwanikken over leiderschap
4 december 2025 · 40 min
In deze aflevering van Familie Zaken gaat Bodine Baan van Klaveren in gesprek met Karin Zwanikken. Karin is coach, gespecialiseerd in leiderschap binnen familiebedrijven, partner bij Authentiek Leiderschap, docent bij FBNed en Nyenrode en werkte eerder als operationeel directeur bij een farmaceutische groothandel. Bodine is bestuurder van het NGFB, familiebedrijfskundige en zelf actief in het familiebedrijf Koppert Cress. Lees meer
Samen verkennen zij het thema leiderschap in familiebedrijven: wie is de mens achter de leider, is er eigenlijk wel één leider in een familiebedrijf, en hoe ga je om met de verschillende petten van familielid, manager en aandeelhouder? Ze spreken over generaties met verschillende definities van leiderschap, de drie cirkels (familie, eigendom en bedrijf) en wat er gebeurt als de gesprekken aan de keukentafel en in de directiekamer door elkaar gaan lopen. Aan de hand van persoonlijke ervaringen en praktijkvoorbeelden laat Karin zien dat leiderschap meer is dan kennis en hard werken: het gaat ook over zelfinzicht, lef en liefde voor de mensen met wie je het familiebedrijf vormgeeft.
Heb jij een vraag, thema of wil je gast zijn? Stuur Bodine of Saskia een bericht via LinkedIn. Vond je dit waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp, zo help je anderen ons te vinden.
-
S2 #4: Renée de Kuyper vrouwen in het familiebedrijf
20 november 2025 · 40 min
In deze aflevering duiken we in een thema dat vaak onder de oppervlakte blijft, maar enorme impact heeft: de positie van vrouwen in familiebedrijven. Host Bodine Baan van Klaveren gaat in gesprek met Renée de Kuyper (familiebedrijfskundige, commissaris en tiende generatie Koninklijke de Kuyper). Samen onderzoeken ze hoe vrouwelijke én mannelijke energie zich manifesteert binnen familiesystemen, leiderschap en opvolging, en welke verborgen dynamieken daarbij een rol spelen. Lees meer
Renée deelt openhartig over haar eigen carrière in een overwegend mannelijke omgeving, van commissariaat tot ondernemer in de bouwwereld, en over hoe je vrouwelijke energie juist kunt gebruiken als kracht. Ze praten over onzichtbare rollen van moeders en oma’s, het spanningsveld tussen carrière en gezinsleven, en waarom vrouwen vaak zowel formeel als informeel leiderschap dragen. Soms zonder dat zelf te benoemen.
Verder hoor je onder andere:
Waarom dochters en zonen verschillende impliciete verwachtingen meekrijgen
Hoe je als vrouw (of als man!) bewust kiest welke rol je pakt in het familiebedrijf
Wat families kunnen doen om posities eerlijker en bewuster te verdelen
Hoe je informeel leiderschap zichtbaar maakt en bespreekbaar houdt
Waarom kwetsbaarheid en samenwerking een minstens zo sterke leiderschapsvorm zijn als ‘mannelijke’ daadkracht
Heb jij een vraag, thema of wil je gast zijn? Stuur Bodine of Saskia gerust een berichtje via LinkedIn.
Vond je dit waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp. Zo help je anderen ons te vinden.
-
S2 #3 Maurits Bruel: De stak nieuwe stijl
10 november 2025 · 39 min
In deze aflevering van Familie Zaken gaat host Bodine Baan van Klaver in gesprek met Maurits Bruel — adviseur, commissaris en stakbestuurder — over de toegevoegde waarde van een stak (Stichting Administratiekantoor) in familiebedrijven. Lees meer
Wat is een stak eigenlijk, en waarom is de ene “slapend” terwijl de andere een actieve rol speelt in de governance van het familiebedrijf? Maurits en Bodine duiken in de praktijk: hoe een stak zorgt voor één stem namens de familie, hoe structuren cultuur kunnen beïnvloeden, en waarom met macht óók verantwoordelijkheid komt.
Je hoort over de “stak nieuwe stijl”, de valkuil van slapende staken, en hoe families via dit instrument balans kunnen vinden tussen zeggenschap, vertrouwen en continuïteit.
Een must-listen voor iedere next gen, ouder of adviseur die meer wil begrijpen van eigenaarschap binnen familiebedrijven.
Heb jij een vraag, thema of wil je gast zijn? Stuur Bodine een bericht via LinkedIn. Vond je dit waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp, zo help je anderen ons te vinden.
-
S2 #2: Marijke Kuijpers vermogensopvoeding
23 oktober 2025 · 42 min
In deze aflevering duikt host Bodine Baan van Klaveren samen met Marijke Kuipers (medeoprichter van Quidato Family Office en auteur van De Gouden Rugzak) in het thema vermogensopvoeding. Hoe leer je kinderen omgaan met geld, verantwoordelijkheid en de verwachtingen die horen bij vermogen binnen een familiebedrijf? Lees meer
Ze praten over de overgang van financiële opvoeding naar vermogensopvoeding, over de “gouden rugzak” vol kansen én verplichtingen, en over hoe open gesprekken binnen families kunnen voorkomen dat geld relaties vertroebelt. Ook hoor je waarom ouders vaak te laat beginnen, hoe schaamte en trots elkaar soms raken, en wat twintigers nu al kunnen doen om bewust eigenaar te worden van hun toekomst.
Een eerlijk en toegankelijk gesprek over geld, gezin en de zachte kant van vermogen — die vaak de hardste blijkt.
Heb jij een vraag, thema of wil je gast zijn? Stuur Bodine een bericht via LinkedIn. Vond je dit waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp, zo help je anderen ons te vinden.
-
S2 #1: Saskia en Bodine Opvolging in familiebedrijven
9 oktober 2025 · 34 min
Hier trapten we het (nieuwe) seizoen af! Host Bodine Baan van Klaveren gaat in gesprek met Saskia Rijkaart (eigenaar & commercieel manager Special Cargo) over de why achter Familie Zaken en wat je komend seizoen kunt verwachten. Ze delen openhartig over opvolging en eigenaarsstrategie, de “soft side” die vaak ondersneeuwt maar keiharde gevolgen kan hebben, en het soms eenzame gevoel van werken ín en mét familie. Je hoort over Special Cargo’s familiedag, de kracht van herkenning, en waarom erkenning en goede gesprekken onmisbaar zijn. Lees meer
We geven een sneak peek van de thema’s dit seizoen:
Vrouwen in familiebedrijven (met o.a. gast René de Kuiper)
Samenwerken met familieleden (broer/zus-dynamiek, rollen & grenzen)
Vermogensopvoeding (waarden, verantwoordelijkheid en geld—met praktische voorbeelden uit huis)
Heb jij een vraag, thema of wil je gast zijn? Stuur Bodine of Saskia een bericht via LinkedIn. Vond je dit waardevol? Laat een beoordeling achter in je podcastapp, zo help je anderen ons te vinden.
-
#9 Een bedrijf starten met je vader (met Raoul Gillet)
10 oktober 2024 · 53 min
In deze aflevering gaan Saskia en Raoul in gesprek. Raoul Gillet is samen met zijn vader eigenaar van logistiek dienstverlener Feelogic. We horen hoe het is om alles te verliezen en vervolgens als vader en zoon een nieuw familiebedrijf op te zetten. Lees meer
Feelogic: https://feelogic.nl/
Saskia: https://saskiarijkaart.nl/ -
#8 De zomer editie
5 augustus 2024 · 27 min
In deze aflevering blikt Saskia terug op de podcast tot nu toe, en bespreekt ze samen met podcast editors Lukas en Yannick de uitdagingen van het maken van een podcast en plannen voor de toekomst.
-
#7 The Next Step for the NextGen
18 juli 2024 · 39 min
In deze aflevering zit Saskia met Bodine Baan van Klaveren en Nikki Talman om het te hebben over een Next Gen programma.
-
#6 Over spanning en balans in de familie (met Gérard Lentz)
28 juni 2024 · 33 min
In deze aflevering heeft Saskia het met Gérard Lentz over het pettenverhaal, oftewel het driecirkelmodel.
-
#5 Valkuilen bij bedrijfsopvolging (met Desi Kloosterboer)
24 mei 2024 · 36 min
In deze aflevering praat Saskia met Desi Kloosterboer over veelvoorkomende valkuilen bij bedrijfsopvolging in familiebedrijven.
-
#4 De blinde vlek (met Rob Diemel)
9 mei 2024 · 21 min
In deze aflevering schuift Rob Diemel aan bij Saskia om het te hebben over blinde vlekken binnen bedrijven en mensen, en hoe je deze herkent.
-
#3 Een familiebedrijf naar de volgende generatie (met Desiree Westland)
24 april 2024 · 33 min
In deze aflevering heeft Saskia het over het klaarstomen van nieuwe generaties voor deelname in het familiebedrijf.
-
#2 Familiecultuur binnen het familiebedrijf (met Martin Geerding)
24 april 2024 · 29 min
In deze aflevering heeft Saskia het over bedrijfscultuur en hoe dit in een familiebedrijf werkt met Martin Geerding.
-
#1 Bedrijfsopvolging binnen het familiebedrijf in de praktijk (met Ard Lucassen)
24 april 2024 · 32 min
In deze aflevering praat Saskia met Ard Lucassen over bedrijfsopvolging in familiebedrijven, en hoe je ervoor kan zorgen dat dit succesvol verloopt.