Alle afleveringen
51 afleveringen, van nieuw naar oud
-
#51 AI verandert alles (of niet?)
27 mei 2026 · 51 min
AI verandert alles. Dat is de belofte, en volgens sommigen ook de realiteit. Maar tegelijk zien we organisaties die aarzelend bewegen. Medewerkers die zoeken naar hoe ze AI moeten gebruiken. En initiatieven die blijven hangen in experimenten. Dus wat moet er nu gebeuren om hier verandering in te brengen? Samen met Ben van der Burg kijken we naar wat deze AI-transitie betekent voor werk, leren, organisaties en vooral: voor mensen. En verder geeft onze vaste co-host Tom Bos weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#50 Doelgericht werken en leren met focus
16 februari 2026 · 48 min
Werken en leren met volle focus, voldoening en heerlijk in de flow... Wie wil dat nu niet? In de werkelijkheid worden we voortdurend afgeleid en uit onze concentratie gehaald door allerlei prikkels van buiten. En voor we het weten zijn we de meeste tijd kwijt aan de verkeerde dingen. Ernst-Jan Pfauth, auteur van 'Intentioneel Leven', heeft de sleutels in handen om dit patroon te doorbreken. Hij gaat ons helpen om meer voldoening te halen uit werken en leren. En verder geeft onze vaste co-host Tom Bos weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#49 Een ontslagvrije samenleving, is dat haalbaar?
11 december 2025 · 40 min
Nooit meer ontslagrondes en mensen die van de ene op de ander dag op zoek moeten naar een nieuwe baan. Klinkt als een utopie. Of is het toch mogelijk? Marjolein ten Hoonte, Directeur arbeidsmarkt bij Randstad Groep Nederland, denkt van wel. Ze vertelt in deze aflevering hoe dit mogelijk is. En onze vaste co-host Tom Bos geeft weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#48 Blijven leren bij Univé
20 november 2025 · 33 min
In een snel veranderende wereld moeten organisaties - en zeker hun mensen - meebewegen. Maar hoe krijg je de hele organisatie aan het leren? Welke online leermiddelen kun je daarbij inzetten? Wat is de succesformule? We praten erover met Jacqueline van der Hoek, opleidingscoördinator bij verzekeraar Univé. Daarnaast geeft onze co-host Tom Bos leertips om de impact van leren te vergroten. Lees meer
-
#47 Leren op het werk: hoe dan?
23 oktober 2025 · 33 min
Medewerkers vinden ontwikkelmogelijkheden een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde, zo blijkt steeds maar weer uit onderzoeken. Toch blijft jaarlijks zo'n anderhalf miljard euro aan opleidingsgeld liggen. Hoe kan dat? Welke drempels ervaren werknemers én werkgevers hierbij? We vragen het aan Mark van den Broek, Directeur Opleidingen bij NCOI, de grootste particuliere opleider van werkend Nederland. En natuurlijk geeft onze vaste co-host Tom Bos weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#46 Soft skills trainen met avatars, werkt dat?
25 september 2025 · 41 min
Goed feedback geven, actief luisteren, conflicten op de werkvloer oplossen. Het doet een beroep op de soft skills van medewerkers. Hoe kun je dit in de praktijk oefenen? En kun je het ook online leren met behulp van avatars? We vragen het aan Michiel Hulsbergen, CEO van DialogueTrainer. En vaste co-host Tom Bos geeft weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#45 Learning Experience Design als leerwalhalla?
28 augustus 2025 · 53 min
Mensen hebben verschillende leervoorkeuren; tegelijkertijd bepaalt ook het onderwerp in hoge mate voor welk type leerinterventie je het beste kunt kiezen. Hoe breng je dit samen in een samenhangend leerontwerp? We praten erover met Niels Floor, pionier op het gebied van Learning Experience Design. En verder geven loopbaancoaches Rob van den Goorbergh en Koen Vinkenvleughel antwoord op de vraag hoe zij de medewerkers van Avans Hogeschool massaal aan het leren hebben gekregen. En vaste co-host Tom Bos geeft weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#44 Bouwen aan een lerende organisatie
7 juli 2025 · 50 min
Voor productie en retail zijn veel ‘handjes’ nodig. En bedrijven in deze sectoren willen daarvoor natuurlijk de beste mensen binnenhalen én binnenhouden. Hoe zorg je dan voor een optimale leerstrategie en passend opleidingsaanbod voor je medewerkers? In deze aflevering gaan we hier dieper op in met Hester Boertje. Learning en Development Manager van Wibra, en Jeroen van Beek, Director HR Europe Koninklijke Verkade bij pladis Global. En vaste co-host Tom Bos geeft weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#43 Innoveren en leren bij SPIE Nederland
2 juni 2025 · 38 min
Innovatie staat hoog op de agenda van veel organisaties. Maar wat betekent dit nu concreet voor je opleidingsbeleid en leercultuur? We praten erover met Caroline van den Berg, HR Directeur bij technisch dienstverlener SPIE Nederland. En vaste co-host Tom Bos geeft weer leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#42 Gamification in leren: werkt het?
28 april 2025 · 38 min
Gamification, game-based learning, serious gaming. Het zijn populaire termen voor de toepassing van spelelementen in de context van leren. Wat is de potentie hiervan om leren actiever en leuker te maken? Waar staan we nu qua ontwikkelingen? En werkt het eigenlijk wel? Glenn van der Burg praat erover met Wouter Krijger van &ranj Serious Gaming en Peter van den Hout van online opleider SkillsTown. En vaste co-host Tom Bos geeft leertips om de impact van opleiden binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#41 Hoe zorg je voor AI-geletterdheid?
27 maart 2025 · 48 min
In de Europese AI Act staat dat organisaties ervoor moeten zorgen dat hun medewerkers voldoende AI-geletterd zijn. Maar wat is AI-geletterdheid eigenlijk? En wat betekent dit voor je opleidingsbeleid? Glenn van der Burg praat erover met Hans Hoornstra van het Instituut Digitale Intelligentie en Aaron Mirck, spreker en AI-expert. En vaste co-host Tom Bos geeft leertips om de impact van opleiden binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#40 Verplichte trainingen: hoe maak je die leuk?
16 december 2024 · 44 min
Terugkerende trainingen voor bijvoorbeeld cyber security, privacy, veiligheid of integriteit. Hoe maak je deze verplichte nummertjes aantrekkelijk voor je medewerkers? Glenn van der Burg praat erover met Isa Goossens, Learning Professional bij online opleider SkillsTown. En Roderick Moolenaars van waterschap Vallei en Veluwe vertelt hoe hij een belangrijk onderwerp via e-learning in de hele organisatie onder de aandacht brengt. En vaste co-host Tom Bos geeft leertips om de impact van opleiden binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#39 Duurzaam leren: hoe doe je dat?
28 november 2024 · 46 min
Wat betekent duurzaamheid precies voor HR en leren en ontwikkelen in het bijzonder? Glenn van der Burg praat erover met Floor Dijkstra, Manager Recruitment, Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid bij Alliander. Met emeritus professor Paul Kirschner gaan we dieper in op de kunst en kunde van het lesgeven. En vaste co-host Tom Bos, CEO van online opleider SkillsTown, geeft leertips om de impact van opleiden binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#38 Meten van leerrendement: kan dat eigenlijk wel?
5 november 2024 · 42 min
Leren en het ontwikkelen van mensen vinden we belangrijk. Maar wat levert het uiteindelijk op? Kunnen we leerrendement meten? Glenn van der Burg praat erover met Klaas Toes van het ROI Institute Europe. En adviseur digitaal leren & communiceren Demi van der A legt uit hoe zij de medewerkers van de gemeente Hengelo massaal aan het leren heeft gekregen. Verder geeft co-host Tom Bos, CEO van online opleider SkillsTown, leertips om de impact van opleiden binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#37 Gepersonaliseerd leren: hoe kun je het implementeren?
17 oktober 2024 · 50 min
Een opleidingstraject dat volledig is afgestemd op jouw persoonlijke behoeften en voorkeuren. Dat klinkt mooi, maar hoe voer je gepersonaliseerd leren in? Glenn van der Burg praat erover met Christophe Benoit van de Erasmushogeschool Brussel. En met Ibrahim Benkhlifa van organisatieadviesbureau Berenschot heeft hij het over hoe je zorgt voor een gelijkwaardig speelveld voor alle medewerkers in je organisatie. Vaste co-host Tom Bos van online opleider SkillsTown geeft leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#36 Inclusief leren: hoe maak je leren toegankelijk?
9 september 2024 · 39 min
Maar liefst 4 miljoen Nederlanders hebben een beperking die een belemmering vormt bij het gebruik van websites. Hoe zorg je ervoor dat deze grote groep niet buiten de boot valt? Glenn van der Burg praat erover met Marijn van der Laan, directeur van Cardan Technobility, een adviesbureau dat bedrijven en overheidsorganisaties helpt met het digitaal toegankelijk maken van websites, apps en andere online dienstverlening. Met Jochem van Iterson van online opleider SkillsTown gaan we vervolgens de diepte in over wat dit concreet betekent voor online leermodules. En natuurlijk geeft vaste co-host Tom Bos leertips om de impact van opleiden binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#35 AI en leren: hoe nu verder?
1 juli 2024 · 48 min
We zijn er inmiddels al bijna aan gewend: het gebruik van generatieve AI, Artificial Intelligence zoals ChatGPT. Maar wat heeft het inmiddels veranderd in onze manier van werken en vooral, in hoe wij leren? Glenn van der Burg praat erover met Jos Maassen en Sander Hovestad van Wiltec, een Brabants familiebedrijf. Verder geeft de internationale leerexpert Donald Clark zijn visie op het effect van AI op L&D op de korte- en middellangetermijn. En vaste co-host Tom Bos geeft leertips om de impact van opleiden binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#34 Hoe leren verschillende generaties op de werkvloer?
10 juni 2024 · 38 min
Generatie X, Millennials, Gen Z, we werken met verschillende generaties samen op de werkvloer. Dat gaat vaak best goed, maar leidt regelmatig ook tot wrijving en onbegrip. Hoe kunnen we elkaar beter begrijpen en wat kunnen verschillende generaties van elkaar leren? Glenn van der Burg praat erover met Estrella van Toor, medeoprichter van FullCharge. Daarnaast gaat Glenn dieper in op het onboarden van nieuwe medewerkers met Tom Fletcher-Wens, adviseur Learning & Development bij de gemeente Helmond. En natuurlijk geeft vaste co-host Tom Bos weer leertips om de impact van opleiden binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#33 Hoe kom je tot een bloeiende leercultuur?
13 mei 2024 · 37 min
Een lerende organisatie met een bloeiende leercultuur, dat wil natuurlijk iedereen. Maar hoe bereik je dit? Glenn van der Burg praat erover met Mieke Posthumus, zelfstandig leeradviseur en auteur van het witboek ‘Organiseren van corporate leren’. En hoe leg je de kennis van medewerkers vast die op termijn met pensioen gaan? Bastiaan Mulders, Afdelingsleider VSO Vervolgonderwijs van de Berkenschutse, heeft de oplossing. En verder geeft vaste co-host Tom Bos leertips om de impact van opleiden binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#32 Skills-paspoort als alternatief voor diploma’s?
8 april 2024 · 43 min
Kennis vanuit de schoolbanken is steeds sneller achterhaald zodra leerlingen de arbeidsmarkt betreden. Daarnaast beschikken veel professionals zonder specifieke diploma’s wel degelijk over allerlei relevante skills. Is het skills-paspoort een goed alternatief voor diploma’s? Wat zijn de voor- en nadelen? Glenn van der Burg praat erover met Piet Fortuin, voorzitter van vakcentrale CNV en Paul Andringa, directeur van EVC Nederland. En vaste co-host Tom Bos geeft leertips om de impact van leren binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#31 De energietransitie kan niet zonder leren
10 maart 2024 · 44 min
Door de energietransitie zijn alle ogen gericht op de techniek-sector. Maar technisch geschoolde mensen zijn schaars. Ze moeten zich ook nog eens razendsnel laten bijspijkeren over de laatste ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid. Dit kán niet zonder leren en opleiden. Maar hoe dan? Glenn van der Burg praat erover met Marc Hendriks, Manager bij ROVC Technische Opleidingen. De druk op medewerkers in de jeugdzorg is hoog. Dan kan leren wel even wachten, of niet? Claire Diets doet uit de doeken hoe zij groei van medewerkers van Jeugdbescherming Overijssel mogelijk maakt. En vaste co-host Tom Bos geeft leertips om de impact van opleiden binnen je organisatie te vergroten. Lees meer
-
#30 Bijleren in de zomerweken
26 juni 2023 · 46 min
Steeds meer organisaties bieden in de zomerweken gelegenheid tot leren. Is dit de ideale periode, zitten medewerkers hierop te wachten en haal je hiermee het optimale eruit? Glenn van der Burg ging erover in gesprek met Tom Bos, CEO van SkillsTown; Charlotte van Meer, projectleider Leren en Ontwikkelen Brabant Academie van Provincie Noord-Brabant; en Soshana Kloos, Community Builder bij Stichting Studiezalen. Een leven lang leren, wat zijn de ontwikkelingen op dit gebied en hoe ziet dit er in de toekomst uit? Lees meer
-
#29 De impact van kunstmatige intelligentie op een leven lang leren
5 juni 2023 · 48 min
In een wereld waarin kennis zich in een ongekend tempo uitbreidt, is levenslang leren essentieel geworden. In het hart van dit transformerende proces ligt een baanbrekende technologie: kunstmatige Intelligentie. Van zelfgestuurde online cursussen tot gepersonaliseerde leerplatforms, AI heeft het verwerven van kennis gerevolutioneerd en onderwijs toegankelijker gemaakt. Maar AI gaat verder dan traditionele lesmethoden en past leerervaringen aan onze unieke behoeften aan. Glenn van der Burg ging erover in gesprek met Tom Bos, CEO bij Skillstown Group. Welke mogelijkheden biedt AI voor levenslang leren? Lees meer
-
#28 Omdenken op de arbeidsmarkt: 'Wat kan iemand wel?' i.p.v. 'Wat kan iemand niet?'
26 april 2023 · 51 min
Uit internationaal wetenschappelijk onderzoek blijkt dat personen van buitenlandse herkomst, met heel wat moeilijkheden worden geconfronteerd op de arbeidsmarkt. Een gebrek aan kennis van de talen van het gastland is hierbij een belangrijke factor. Daarnaast worden deze potentiële arbeidskrachten ook geconfronteerd met tal van andere hindernissen, zoals bijvoorbeeld werkervaring die niet aansluit bij de verwachtingen in het gastland en diploma’s die niet erkend worden. Wat dichter bij huis overkomt mensen met een beperking iets soortgelijks. Zij worden vooral beoordeeld op wat men denkt dat zij niet zullen kunnen, in plaats dat er gekeken wordt over welke kwaliteiten zij wel beschikken en dat nu er op dit moment een schreeuwend gebrek is aan arbeidskrachten in heel veel sectoren. Glenn van der Burg ging hierover in gesprek met Ton Wilthagen, Hoogleraar Institutioneel-juridische aspecten van de arbeidsmarkt aan de Tilburg University; en Tom Bos, CEO van de SkillsTown Group. Lees meer
-
#27 Hoe werkt dat eigenlijk: werken voor een baas?
20 maart 2023 · 51 min
Je bent vijftien en klaar voor je eerste baan. Hoe doe je dat als je net komt kijken? Hoe ben je een goede medewerker en waar moet je je op focussen? Voor veel jongeren is McDonald’s de eerste werkgever. De jongeren leren daar dus de eerste basisvaardigheden die het werk met zich meebrengt. Hoe speelt de fastfoodketen daar op in? Glenn van der Burg ging er over in gesprek met BertJan van Laren, Manager Learning & Development bij McDonald's; en Tom Bos, algemeen directeur van SkillsTown. Lees meer
-
#26 Hoe ga je om met de ontwikkeling van je medewerkers in het mkb?
14 februari 2023 · 47 min
Een leerrijke werkomgeving met een 'Leven Lang Leren' als uitgangspunt blijkt vaak goed verankerd te zijn in grote organisaties. Hoe zit dat in het mkb? Daar zijn immers de meeste mensen werkzaam. Hoe ga je als kleine ondernemer om met de ontwikkeling van je medewerkers? Welke wensen, ambities en mogelijkheden hebben je medewerkers? Hoe kun je hier als ondernemer samen met de medewerker op inspelen en hoe verhoudt die ontwikkeling zich tot de arbeidsmarkt? Glenn van der Burg ging erover in gesprek met Douwe Snoek, directeur en eigenaar van Snoek Puur Groen Projecten. Lees meer
-
#25 De ouderwetse toekomst van opleiden
22 december 2022 · 54 min
Leren is een absolute noodzaak voor iedereen die wil groeien en succesvol wil zijn. Meer en meer is doorleren een bittere noodzaak geworden om bij te blijven. Het probleem? We hebben niet genoeg docenten op deze wereld om de groeiende vraag aan te kunnen en dat terwijl nog lang niet iedereen in de wereld überhaupt toegang heeft tot enig fatsoenlijk onderwijs. Tom Bos, CEO van SkillsTown Group, schreef een boek als pleidooi voor ouderwets goed onderwijs, dat zowel schaalbaar als relevant en insprirerend is. Glenn van der Burg ging met Tom Bos in gesprek over dit boek, genaamd 'De ouderwetse toekomst van opleiden'. Lees meer
-
#24 Leven lang leren onder de druk van de zorgvraag
29 november 2022 · 48 min
Tijdens de coronacrisis stond het water bij zorgprofessionals tot aan de lippen. Al lijkt de crisis nu onder controle, de problemen zijn nog niet opgelost. Tekort aan personeel en vergrijzende bevolking zorgen voor uitputting, stress en problemen bij zorgprofessionals. Terwijl de zorg steeds complexer wordt. De zorgsector zit in de knel en is hard op zoek naar oplossingen. Hebben we een fundamentele omslag nodig in hoe we zorgprofessionals opleiden? Hoe maken ziekenhuizen nog tijd en ruimte te maken voor een leven lang leren en is er naast de verplichte nummers ook ruimte voor eigen wensen of persoonlijke ambities? Glenn van der Burg ging er uitgebreid over in gesprek met Diederik Gommers, hoofd Intensive Care bij het Erasmus MC; en Tom Bos, directeur van de Skillstown Group. Lees meer
-
#23 Leren over landsgrenzen en culturen heen bij Vanderlande
23 juni 2022 · 50 min
Op ruim 600 verschillende luchthavens worden per jaar meer dan vier miljard stuks bagage afgehandeld door de systemen van het Nederlandse bedrijf Vanderlande. Hoewel het hoofdkantoor in Veghel staat, vind je daar maar een klein deel van alle medewerkers. De ruim 7500 medewerkers werken namelijk op alle continenten ter wereld. Om ervoor te zorgen dat de kennis van al deze medewerkers actueel en toepasbaar is, biedt het bedrijf vanzelfsprekend trainingen, begeleiding en ondersteuning. Maar hoe zorg je ervoor dat iedereen dezelfde kennis heeft, wat zijn de best practices als het gaat om Learning & Development in een multinational en hoe stem je de opleidingsprogramma’s af per cultuur? Glenn van der Burg ging hierover in gesprek met Jan-Willem Bouwmeester van Vanderlande en Tom Bos van Online Academy. Lees meer
-
#22 Onbeperkt leren en ontwikkelen
24 mei 2022 · 48 min
Is onbeperkt leren en ontwikkelen en diepgaande managementontwikkeling alleen weggelegd voor grote bedrijven? Voor het MKB lijkt investeren in ontwikkeling van medewerkers een financieel risico. Ze hebben minder geld en minder tijd. Maar het belang van de ontwikkeling van medewerkers is wel net zo groot. Voor meer uitdaging en werkplezier, maar zeker voor betere prestaties. Welke positie is er voor leren binnen het MKB? Hoe kunnen we dat beter regelen en kan dit ook op een veel grotere schaal geregeld worden? Glenn van der Burg ging hierover in gesprek met Jacco Vonhof, voorzitter van MKB-Nederland en zelf ondernemer en Tom Bos, algemeen directeur van Online Academy. Lees meer
-
#21 'L&D is in an existential crisis' – Nick Shackleton Jones
28 april 2022 · 44 min
“Stop doing education and start doing learning.” The truth is: we forget the great majority of what we learn. This is a serious problem, that has a major bearing on business training programmes and the way learning & development is shaped. Are we thinking about learning the wrong way? Don’t we all learn in the same way, with many small individual variations? Will L&D be able to break the mould, to really start focussing on learning? But where should we start when redefining our L&D strategies? Our guests that will help us grabbling these questions are Nick Shackleton-Jones and Tom Bos. Nick Shackleton-Jones has an impressive carreer in positions with Siemens, the BBC and Deloitte and now as CEO and Founder of Shackleton Consulting. He is also the author of: How People Learn. Tom Bos is managing director of Online Academy. Lees meer
-
#20 Hoe geeft KPMG de carrièreontwikkeling van hun werknemers de ruimte?
21 maart 2022 · 49 min
"In een productiebedrijf onderhoud je de lopende band. In een projectorganisatie zonder producten onderhoud je je mensen." Dat werknemers zowel qua vakinhoud helemaal meekomen als ook in hun persoonlijke ontwikkeling een goede gesprekspartner kunnen zijn, is bij accountants- en adviesorganisatie KPMG van groot belang om kwaliteit te kunnen blijven leveren. Met een gemiddelde personeelsleeftijd van 33 jaar vormen jonge KPMG-medewerkers een grote groep. Hoe geef je hun carrièreontwikkeling de ruimte? KPMG staat te boek als een leerbedrijf, maar welke uitdagingen liggen er voor KPMG als organisatie en wat voor effect had de coronapandemie daarop? Glenn van der Burg ging erover in gesprek met Caroline Tervoort-Visser, Chief HR Officer bij KPMG en met Tom Bos van Online Academy. Lees meer
-
#19 Five moments of need and Life Long Learning with Bob Mosher
14 februari 2022 · 49 min
For far too long learning was focussed on providing people with more and more knowledge. However, learning was not designed to apply the knowledge in fast changing work contexts. In an ideal world we would be training only when our work asks for more knowledge or new skills. That’s why we invited Bob Mosher to talk about the five Moments of Need Framework. How can we use it for life long learning? Our guest is an award winning expert on learning and development, author of two books and co-founder of strategic consulting firm APPLY Synergies. Our host is Glenn van der Burg and co-host is Tom Bos, managing director at Online Academy. Lees meer
-
#18 Aangepast agile leer-ecosysteem voor medewerkers ING
20 januari 2022 · 48 min
Steeds meer medewerkers zijn eigenaar geworden van hun eigen ontwikkeling en zien ook in hun dagelijks werk leerkansen. COVID-19 heeft er op dit gebied voor gezorgd dat werkgevers voor een heel aantal uitdagingen stonden, maar ook heel wat kansen kregen. ING speelde hierop in met de ontwikkeling van een aangepast agile leer-ecosysteem voor haar medewerkers. Hoe zorg je ervoor dat mensen met veel plezier zelf op zoek gaan naar nieuwe kennis, zowel binnen als buiten hun eigen baan en hoe zorg je ervoor dat mensen dan ook delen wat ze leren? Kortom: Hoe verhoog je de inzetbaarheid van mensen vandaag, om voorbereid te zijn op morgen? Glenn van der Burg besprak het met Maarten van Beek, HR-directeur Benelux bij ING en Tom Bos, Algemeen Directeur van Online Academy. Lees meer
-
#17 Uitdagingen van snelgroeiende organisaties
19 november 2021 · 46 min
Hoe ontwikkelt een snelgroeiende organisatie haar medewerkers? De afgelopen 10 jaar is het aantal mensen in Nederland met een baan in de ICT gestegen met ruim 100.000. Dat is een flinke groei, maar lang niet voldoende voor de vraag. Er is nog steeds een groot tekort aan IT specialisten en programmeurs in ons land en dat tekort wordt steeds groter. Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt voor IT-specialisten groeit AFAS Software snel en weet de software ontwikkelaar steeds mensen aan zich te binden, die gemiddeld ruim 9 jaar in dienst blijven. Hoe vinden ze die mensen en hoe komt het dat die medewerkers zo lang blijven? Wat is de rol daarin van opleidingen en trainingen en hoe is dat bij AFAS geregeld? Glenn van der Burg besprak het met Britt Breure, Directeur HR van AFAS Software en Tom Bos, Algemeen Directeur van Online Academy. Lees meer
-
#16 Hoe zorgen ziekenhuizen ervoor dat hun personeel een leven lang leert?
4 november 2021 · 46 min
Ziekenhuizen staan zeker tijdens deze pandemie continu onder hoge druk. Patiënten willen perfect geholpen worden en een klein foutje kan grote persoonlijke gevolgen hebben. Terwijl de zorgvraag steeds complexer wordt, moeten ziekenhuizen ook nog dealen met grote personeelstekorten. Hoe krijgen ziekenhuizen het voor elkaar om in deze snelkookpan ook nog tijd en ruimte te maken voor een leven lang leren en is er naast de verplichte nummers ruimte voor eigen wensen? Samen met Tom Bos van Online Academy gaat Glenn van der Burg in gesprek met Ad van Beek, Hoofd Personeel, Organisatie & Opleidingen bij het IJsselland Ziekenhuis. Lees meer
-
#15 Strategie moet je niet bedenken, die moet je doen! – prof. Ron Meyer
12 oktober 2021 · 49 min
Eén ding weten we zeker: morgen is het anders; ook wel VUCA genoemd. Het staat voor: volatile (snel veranderend); uncertain (onzeker); complex (complex); en ambiguous (dubbelzinnig). Een strategie of een visie is voor veel bestuurders vaak een middel om houvast te hebben. Hoe we er gaan komen, is onduidelijk, maar de koers staat vast! Volgens prof. Ron Meyer moeten we onze beheersdrang loslaten en ook strategisch wendbaar worden. Wat is strategische wendbaarheid? Wat vraagt dat van een leider? En welke rol speelt het leren bij deze wendbaarheid? Samen met Tom Bos van Online Academy gaat Glenn van der Burg in gesprek met Ron Meyer, Hoogleraar Strategisch Leiderschap aan TIAS School for Business & Society. Lees meer
-
#14 Hoe bereidt Universiteit Leiden superspecialisten voor op de arbeidsmarkt?
3 september 2021 · 44 min
Elk jaar verdedigen zo’n 400 promovendi hun proefschrift aan de Universiteit Leiden. Na jaren onderzoek halen zij eindelijk het gedroomde einddoel, maar de academische wereld heeft niet voldoende banen voor al die gepromoveerde helden. Dus na vier, vijf of zes jaar keihard werken, kan dat leiden tot een zwart gat. Welke verantwoordelijkheid neemt de Universiteit Leiden daarin? Hoe pakken ze dat aan? Wat zijn de resultaten? Samen met Tom Bos van Online Academy, stelt Glenn van der Burg deze vragen aan Monique Oomens, hoofd Learning & Development bij de Universiteit Leiden. Lees meer
-
#13 Bingelearning met Ben van der Burg
23 juli 2021 · 53 min
Onze gast is Ben van der Burg. Oud-Top-Schaatser, IT-ondernemer en zelf een autodidact, een echte leermachine, althans zo lijkt het. Ben weet alles van technologie en spreekt wekelijks met visionairs over diverse onderwerpen. Ben doet aan Bingelearning. Wat is dat? Waarom is dat voor hem belangrijk en hoe is dat ontstaan? Wat kunnen wij van zijn aanpak leren en wat kunnen wij dat zelf inzetten bij ons leren? Ron Lemmens gaat in gesprek met Ben van der Burg en Tom Bos, directeur van Online Academy. Lees meer
-
#12 Hoe organiseert Randstad een leven lang leren voor alle uitzendkrachten?
22 juli 2021 · 44 min
Er is veel discussie over de positie van flexwerkers op de arbeidsmarkt. Een van de pijnpunten is de mogelijkheid voor ontwikkeling en opleiding van flexwerkers. Niet best voor de positie van flexwerkers, maar ook nadelig voor de match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Randstad heeft daar een grote stap in gezet met het opleidingsprogramma: Randstad Boost met veel vakopleidingen voor hun kandidaten. Samen met NCOI zet Randstad een nog verdergaande stap. Welke stap dat is, waarom dat doet Randstad? Is de positie van flexwerkers structureel verbeterd? Dat en nog veel meer bespreekt Glenn van der Burg met Dominique Hermans, Managing Director Randstad Nederland; en Tom Bos Algemeen Directeur van Online Academy. Lees meer
-
#11 Leven lang leren is de uitnodiging om slimmer te worden – prof. Joseph Kessels
21 juli 2021 · 45 min
Een leven lang leren is van groot belang voor organisaties. Evident toch? Maar kun je daarmee volstaan? Is het belang zo overduidelijk dat je er geen visie op hoeft te hebben? Zoals het belang van een boekhouding of management. Waarom is een visie op leren en ontwikkelen een must voor organisaties? Welk beleid leidt tot een lerende organisatie? Hoe zorg je bij collega’s voor de motivatie om te leren? Glenn van der Burg gaat erover in gesprek met Joseph Kessels, Emeritus Hoogleraar Human Resource Development; en Tom Bos, algemeen directeur van Online Academy. Lees meer
-
#10 Minister van Engelshoven: We moeten in onderwijs meer kijken naar waar iemand wel goed in is
20 juli 2021 · 36 min
Aan het begin van ons leven speelt onderwijs een zeer dominante rol: basisschool, voortgezet onderwijs, beroepsonderwijs en/of universiteit. Met een diploma op zak ben je klaar om te gaan werken. Daarmee is de rol van moedertje staat op het gebied van leren uitgespeeld en ligt de verantwoordelijkheid vooral bij het individu en voor een deel bij de werkgever – als je die hebt natuurlijk. Maar wij willen en moeten een leven lang leren. Leren zou een vast doel en activiteit moeten zijn in ons gehele leven; van wieg tot graf. Welke rol zou de overheid daarin kunnen spelen? Moet er zoiets komen als een individueel leerbudget, waar je je leven lang uit kan putten? Wat betekent een leven lang leren voor bestaande werkwijzen zoals het vele toetsen, de diploma’s, maar ook de instituten als ROC’s, hogescholen en universiteiten? Glenn van der Burg gaat erover in gesprek met Ingrid van Engelshoven, Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en Tom Bos, algemeen directeur van Online Academy. Lees meer
-
#9 Groei van online leren in organisaties
19 juli 2021 · 44 min
Door de coronacrisis is de wereld van leren en ontwikkelingen op z'n kop gezet. Veel bedrijven nemen nu hun opleidingsprogramma's onder de loep. Wordt opleiden en ontwikkelen op afstand de nieuwe standaard? Welke voorwaarden zijn er voor online leren? Daarover gaat Glenn van der Burg in deze aflevering in gesprek met Joost bazelmans, Commercieel Directeur RMMBR en Tom Bos Algemeen Directeur Online Academy. Lees meer
-
#8 Leven lang leren onontkoombaar - Prof. Nick van Dam
18 juli 2021 · 45 min
Door de toenemende digitalisering en de afnemende levensduur van bedrijven kunnen we niet meer zonder een Leven Lang Leren. Want alleen zo houd je perspectief op werk. Mooie bijvangst van dat altijd maar blijven leren is dat mensen er gelukkiger van worden. Als je blijft leren, kom je niet vast te zitten in een bepaalde functie of rol, en houd je meer mogelijkheden open om ander werk te gaan doen. Kortom een leven Lang Leren is onontkoombaar! Tenminste zo stelt Nick van Dam Hoogleraar Learning & Development aan Nyenrode en verbonden aan nog een keur aan andere Universiteiten, daarnaast is hij auteur van diverse boeken en nog heel veel meer. Glenn van der Burg en Tom Bos, Algemeen Directeur Online Academy gaan met Nick in gesprek. Lees meer
-
#7 Hoe Achmea Academy de beste van Nederland werd
17 juli 2021 · 46 min
De DevelHub Award 2019 werd gewonnen door de Achmea Academy omdat de Academy toonaangevend is op het gebied van leren en ontwikkelen binnen grote organisaties. Een jaar eerder, in 2018, had de Achmea Academy ook al een plaats in de top drie weten te bemachtigen in de ranking van beste bedrijfsacademy van Nederland. Wat doen Roger Schoone, manager van de Achmea Academy en zijn collega's om dat te bereiken? Glenn van der Burg gaat met hem en Tom Bos, directeur van de Online Academy in gesprek over de opzet en aanpak van het zakelijke opleiden. Ook vraagt Glenn Emeritus-hoogleraar Joseph Kessels welke positie de Learning& Development afdeling binnen een grote organisatie zou moeten hebben. Lees meer
-
#6 Leadership development should be less about the person and more about the team
16 juli 2021 · 43 min
Hoe ziet een leven lang leren er voor leidinggevenden uit? Leiders moeten het goede voorbeeld geven. Dus hoe verwerken zij hun eigen ontwikkeling in hun drukke agenda? En wat te denken van het onderzoek dat suggereert dat 1 op de 4 medewerkers een andere baan wil door een slechte relatie met een leidinggevende? Hierover gaat Glenn van der Burg in gesprek met Derek Bruce, Director Leadership Development bij Signify en Tom Bos, algemeen directeur van de Online Academy. Aangezien Derek uit de UK komt, zal deze aflevering in het Engels zijn. Lees meer
-
#5 All you can learn bij UWV
15 juli 2021 · 41 min
Welke rol spelen start-ups in de ontwikkeling van het leren in organisaties? Zorgen zij voor een aardverschuiving door hun frisse kijk op mens en technologie en hoe is het binnen een start-up geregeld met leren en ontwikkelen? In de studio Gerwald van den Oetelaar van Catchphrase. Hij richtte Appical, bedrijf voor on-baording, op en verkocht het in 2017. Ook is Tom Bos, directeur Online Academy te gast. Lees meer
-
#4 Leren vanzelfsprekend in een start-up door autonomie en onzekerheid
14 juli 2021 · 41 min
Welke rol spelen start-ups in de ontwikkeling van het leren in organisaties? Zorgen zij voor een aardverschuiving door hun frisse kijk op mens en technologie en hoe is het binnen een start-up geregeld met leren en ontwikkelen? In de studio Gerwald van den Oetelaar van Catchphrase. Hij richtte Appical, bedrijf voor on-baording, op en verkocht het in 2017. Ook is Tom Bos, directeur Online Academy te gast. Lees meer
-
#3 Gaming als leerstimulans: 85% speelt een game uit!
13 juli 2021 · 45 min
Van het woord leren wordt zeker niet iedereen enthousiast. Sterker nog, voor veel mensen refereert leren aan een frusterende ervaring in het verleden. Hoe kun je ervoor zorgen dat mensen leren weer leuk gaan vinden? Of dat ze wellicht niet eens bewust door hebben dat er geleerd wordt? Spelen vindt bijna iedereen leuk. Gaming is een enorm groeiende tijdsbesteding. Of het nu Fortnite is, Candycrush of old school puzzelen, we besteden onze tijd er graag aan. Hoe zet je gaming in je organisatie in om het leren te stimuleren? We gaan erover in gesprek met Marcel Mens, Strategy Director AtHand en Tom Bos, directeur Online Academy. Lees meer
-
#2 Leren is een dans tussen motivatie en weerstand
12 juli 2021 · 41 min
Werk verandert door ontwikkelingen in technologie, nieuwe werkmethodes, vergrijzing, globalisering en onlangs natuurlijk ingrijpend door de coronapandemie. We moeten van leren aan het begin van ons leven naar een leven lang leren. Samen met Online Academy maken we een reeks programma's over een leven lang leren. Met experts, praktijkvoorbeelden en de laatste inzichten uit wetenschappelijk onderzoek en de technologie. In deze aflevering gaan we in gesprek met Prof. Rick van Baaren, hoogleraar gedragsbeïnvloeding aan de Radboud Universiteit en oprichter van de Behavior Change Group en Tom Bos, directeur van Online Academy. Een leven lang leren. Makkelijk gezegd, moeilijker gedaan. Waarom is het lastig, wat kun je eraan doen en welke rol speelt de ander in jouw leerproces? We gaan in gesprek met Prof. Rick van Baaren, hoogleraar gedragsbeïnvloeding aan de Radboud Universiteit en oprichter Behavior Change Academy en Tom Bos, directeur van Online Academy. Lees meer