Alle afleveringen
27 afleveringen, van nieuw naar oud
-
#26. Sociaal ondernemen met een gezonde bedrijfsvoering. Wat kunnen we leren van Cycloon?
19 oktober 2026 · 29 min
Bij Cycloon, de sociale postbezorger, bestaat maar liefst 90% van het personeelsbestand uit mensen die extra ondersteuning nodig hebben en/of een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Maar hoe organiseer je dat in de praktijk? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen aan het werk komen, maar ook duurzaam aan het werk blijven? En hoe zet je als werkgever zelf de eerste stap? Hoe doe je dat als werkbegeleider/teamleider: je werk doen en ook mensen begeleiden? Hoe ga je om met dit spanningsveld zonder dat dit ten koste gaat van de begeleiding en de mensen. Lees meer
In deze aflevering van de Werkkracht Podcast gaan we in gesprek met Cycloon. We ontdekken hoe zij sociaal ondernemen onderdeel hebben gemaakt van hun organisatie. Hoe worden medewerkers ingewerkt en begeleid? Welke rol spelen teamleiders en jobcoaches? Wat vraagt dat van collega's en hoe zorg je dat het werk goed blijft verlopen?
En hoe combineer je die sociale missie met een gezonde bedrijfsvoering?
Meer info over cycloon: www.cycloon.eu
-
#25. Menopauze en overgang op de werkvloer (met Anneke Valk)
14 september 2026 · 36 min
Ongeveer 80% van de vrouwen in de overgang ervaart klachten zoals vermoeidheid, concentratieverlies en slecht slapen, wat kan leiden tot langdurig verzuim of zelfs een burn-out als er niet op geanticipeerd wordt. Naar schatting is 34% van het ziekteverzuim bij vrouwen tussen 44 en 60 jaar direct te linken aan overgangsklachten. Lees meer
TNO onderzoek toont aan dat bij 7 op de 10 vrouwen met overgangsklachten de symptomen een directe negatieve invloed hebben op de dagelijkse werkzaamheden. Helaas is er nog weinig bekend over dit thema op de werkvloer en wordt er veel nog over gezwegen.
In deze aflevering van de Werkkracht Podcast spreken we met Anneke Valk, bioloog, spreker en co-auteur van het bekroonde boek Zwijgverzuim.
We bespreken de impact van overgang en menopauze op werk, functioneren en inzetbaarheid. Anneke deelt de nieuwste inzichten over de omvang van het probleem, de relatie met verzuim en productiviteitsverlies, en waarom klachten nog vaak niet worden herkend.
Daarnaast kijken we naar oplossingen op meerdere niveaus in de organisatie:
✅ Wat leidinggevenden vandaag al kunnen doen
✅ Hoe HR het onderwerp kan verankeren in beleid
✅ Welke interventies in de praktijk echt verschil maken
Een aflevering voor iedereen die onnodige uitval wil voorkomen en duurzame inzetbaarheid serieus wil nemen.
🔗 Meer over Anneke Valk - trainingen, workshops, inspiratiesessies: https://annekevalk.nl/
📖 Koop het Zwijgverzuim: Zwijgverzuim door Anneke Valk en Filip De Groeve - Managementboek.nl
#menopauze #overgang #werk #arbeidsmarkt #inclusie
-
#24. Nieuwe inzichten hoe teams neuro-inclusiever en effectiever kunnen functioneren (met Jan van Rijswijk)
6 juli 2026 · 42 min
In deze aflevering is Jan van Rijswijk te gast. We spreken over de belangrijkste inzichten uit zijn wetenschappelijk onderzoek in ruim 70 teams. Waarom benutten sommige teams verschillen als kracht, terwijl andere juist vastlopen? Lees meer
We gaan in op de succesfactoren van neurodiverse teams, psychologische veiligheid, samenwerking, leiderschap en de belemmeringen die talent onbedoeld in de weg kunnen staan. Praktische inzichten voor iedereen die werkt aan sterkere teams.
Jan is auteur van het boek Ruimte voor elk brein, waarin hij zijn onderzoeksresultaten vertaalt naar concrete handvatten voor de werkvloer. Meer informatie over Jan, zijn onderzoek en publicaties vind je op janvanrijswijk.com. Het boek Ruimte voor elk brein is verkrijgbaar via boekhandels en online.
#brein #neurodiversiteit #neurodivergent #wetenschap #onderzoek #talent
-
#23. Taalontwikkelingsstoornis (TOS) op de werkvloer! De impact op communicatie en gedrag.
1 juni 2026 · 31 min
TOS. Veel mensen hebben er nog nooit van gehoord, terwijl het net zo vaak voorkomt als ADHD of autisme. Toch wordt TOS regelmatig verkeerd geïnterpreteerd als ongemotiveerd gedrag, desinteresse of onkunde. Lees meer
In deze aflevering van de Werkkracht Podcast spreken we met Albert Neef. Hij werkt in de IT, begeleidt mensen met TOS én heeft zelf ook TOS. Daardoor weet hij als geen ander uit te leggen wat er gebeurt als taalverwerking anders werkt.
We praten over:
• waarom veel volwassenen niet weten dat ze TOS hebben
• Hoe je TOS herkent bij een volwassene
• de verschillen tussen TOS, autisme en laaggeletterdheid
• overprikkeling en vastlopen in overleggen
• het maskeren van TOS op de werkvloer
• wat werkgevers, collega’s en begeleiders concreet kunnen doen in aansturing en samenwerkingAlbert deelt herkenbare voorbeelden uit de praktijk en praktische tips voor betere communicatie, duidelijkere aansturing en minder misverstanden op de werkvloer.
Albert is oprichter van www.tosenjij.nl en lanceert binnenkort zijn boek Mijn leven met Trots. (te koop via deze site)
Een aflevering voor werkgevers, HR-professionals, teamleiders, begeleiders en iedereen die meer wil begrijpen over TOS en de impact daarvan op leven en werk.
-
#22. Zo overleef je de prestatiemaatschappij!
28 april 2026 · 38 min
𝗛𝗼𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿𝗹𝗲𝗲𝗳 𝗷𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲𝗺𝗮𝗮𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝗽𝗶𝗷? Lees meer
Samen met arbeidspsycholoog en auteur Arjan van Dam bespreken we zijn boek ‘succesvol naar de haaien’. Over het het effect van de prestatiemaatschappij op ons als mensen. De risico's en de3 mythen (halve waarheden) waarin we volgens Arjan allemaal hardnekkig in zijn gaan geloven.
Mythen zoals:
hard werken brengt succes
competitie is goed
je prestaties bepalen je waarde.
Deze bespreken we uitvoerig in de podcast.
In zijn boek schrijft hij over prestatiedruk en de stress van het ‘moeten’ presteren. Maar hoe ga je nou gezond om met prestatiedruk?
In deze aflevering hoor je onder andere:
De impact en gevolgen van onze prestatiemaatschappij.
Wat prestatiedruk met je doet (vaak zonder dat je het doorhebt).
De zin en onzin van de prestatiemaatschappij, succes en prestatiedruk.
Wat we kunnen leren van andere culturen.
Hoe je zelf gezonder naar succes en prestaties kunt kijken.
Praktische tips: hoe overleef je deze prestatiemaatschappij en zorg je voor een leven van betekenis, los van status of succes.
Meer weten over Arjan van Dam of over zijn boeken?
Check dan www.fidare.nl
#stress #prestatiedruk #podcast #succes #werk
-
#21. Hoogsensitiviteit en de impact op gedrag, energie en prestaties
23 maart 2026 · 32 min
De term HSP (hoogsensitiviteit) hoor je steeds vaker op de werkvloer. 20% van de mensen is hoogsensitief. Voor de één herkenbaar, bij de ander roept het weerstand op. Maar wat betekent het eigenlijk? En wat kun je ermee als werkgever? Wat gebeurt er volgens onderzoek in het brein van HSP’ers en wat kan er gebeuren als je hier op de werkvloer weinig aandacht voor hebt? Lees meer
In deze aflevering van de Werkkracht Podcast gaan Kai en Eldert in gesprek met Suzanne Nieuwenhuijs van Werkgelukt. Zij geeft masterclasses en trainingen aan organisaties over neurodiversiteit, werkgeluk en hoogsensitiviteit op de werkvloer.
We bespreken wat hoogsensitiviteit is, hoe het hoogsensitieve brein prikkels verwerkt en wat dat concreet betekent tijdens een werkdag. Ook kijken we naar het perspectief van werkgevers: wanneer speelt hoogsensitiviteit een rol op het werk. Waarom kan aandacht hiervoor juist helpen om mensen beter te laten functioneren en uitval te voorkomen?
Een aanzienlijk deel van de mensen verwerkt prikkels sterker. Als je dat als werkgever of leidinggevende begrijpt, kan dat misverstanden, overbelasting en verzuim voorkomen.
Meer informatie over onze gast Suzanne Nieuwenhuijs en haar bedrijf vind je op:
www.werkgelukt.comBreng jouw prikkelgevoeligheid in kaart via deze testen:
https://www.sps-q.com/
https://sensitivityresearch.com/self-tests/adult-self-test-updated/#hoogsensitief #HSP #neurodiversiteit #werk
-
#20. Met deze tool kun je effectief communiceren met doven en slechthorenden
12 januari 2026 · 30 min
In deze aflevering spreken we Karlien Vanpoecke, Product Specialist & audioloog bij Speaksee. Voor veel mensen is meedoen aan een gesprek niet vanzelfsprekend. Omdat ze slechthorend of doof zijn. Speaksee biedt daar een oplossing voor. De Speaksee Microphone Kit zet spraak direct om in tekst. Ook in groepsgesprekken en werkoverleggen. Wat gezegd wordt, wordt live ondertiteld.
We praten over hoeveel mensen hiermee te maken hebben.Wat er verandert als gesprekken ineens meeleesbaar worden. Wat het oplevert voor de werkgever en de medewerker. En wat dat doet met teams, vergaderingen en samenwerking op de werkvloer. Hoe mensen weer mee kunnen doen. Lees meerOok de vertaalfunctie komt uitgebreid aan bod. Realtime vertalen in meerdere talen, veel gebruikt bij trainingen, bijeenkomsten, vergaderingen en congressen.
Karlien verteld wat Speaksee precies is, voor wie het bedoeld is en wat het oplevert als je het gaat gebruiken.
Inclusief een live demo.Link naar Speaksee: Speaksee | Be Part of the Conversation
-
Trailer - Werkkracht Podcast!
3 januari 2026 · 1 min
Welkom en leuk dat je luistert!
-
#19. Bipolairiteit: de impact op werk met pieken, crashes en de realiteit er tussenin.
1 december 2025 · 33 min
In deze aflevering schuift speciale gast Ellen Bakker-Denissen aan. Ze is data-analist met een achtergrond in communicatiewetenschappen. Daarnaast is ze spreker en ervaringsdeskundige op het gebied van mentale gezondheid en bipolairiteit. Ze vertelt open over wat een bipolaire stoornis nu écht is, hoe de pieken en dalen zich laten voelen in het dagelijks leven en welke impact dat heeft op werk. We praten over misverstanden, overprikkeling, herstel, grenzen en wat collega’s en werkgevers vaak niet zien, maar wél moeten weten. Een gesprek vol informatie, met humor, nuchterheid en inzichten die je rechtstreeks kunt meenemen naar de werkvloer. Lees meer
Check ook eens de site van Ellen Bakker-Denissen: www.hetverhaalachterdecijfers.com
-
#18. Verslaving op de werkvloer. Hoe ga je hiermee om?
23 oktober 2025 · 32 min
Verslaving komt vaker voor op de werkvloer dan we denken. Maar hoe herken je het, wanneer is het ‘gewoon gebruik’ en wanneer wordt het een verslaving? Lees meer
Samen met Alex Masseurs (van Be-Responsible) praten we over wat jij kunt doen als collega, leidinggevende of HR-professional. We staan stil bij signalen, het verschil tussen gebruik en afhankelijkheid en wat de Arbowet van werkgevers vraagt. Ook hoor je hoe je een zorgvuldig gesprek start bij een vermoeden en waarom níet handelen grote gevolgen kan hebben voor veiligheid, teamdynamiek en menselijk leed.
Je hoort o.a.:
Het verschil tussen middelengebruik en verslaving
Cijfers en trends: wie loopt risico, wat zien we op de werkvloer?
Signalen die vaak worden gemist (verzuim, conflicts, prestaties, geur, uiterlijk)
Jouw rol en plicht als werkgever/leidinggevende (zorgplicht & instructierecht)
Zo voer je een goed gesprek: begin vanuit zorg, niet vanuit beschuldiging
Hoe je echte ondersteuning kunt bieden
Een eerlijke, praktische aflevering over herkennen, durven handelen en goed zorgen voor elkaar op het werk.
#mentalegezondheid #verslaving #samenwerken #inclusiviteit #werkgevers #neurodiversiteit #podcast
-
#17. Wat hebben organisaties volgens onderzoek echt nodig om mensen met een beperking aan te nemen.
18 september 2025 · 28 min
Veel mensen met een beperking willen en kunnen graag werken in een reguliere werkomgeving, maar slechts 1 op de 6 werkgevers heeft iemand met een beperking in dienst. Lees meer
In deze aflevering:
Je ontdekt waarom het vaak misgaat bij werkgevers en welke misverstanden en barrières écht in de weg zitten.
Je leert wat wél helpt: de factoren die aantoonbaar verschil maken in het aannemen van mensen met een beperking.
Je krijgt concrete tips die je morgen al kunt toepassen in je organisatie van begeleiding en beleid tot eenvoudige eerste stappen.
Onze gast is dr. Rosanna Nagtegaal (Universiteit Utrecht), die internationaal onderzoek deed naar dit thema.
Kortom: deze aflevering helpt je beter begrijpen wat werkgevers nodig hebben en wat we kunnen doen met alle partijen om het effectiever en makkelijker te maken om mensen met een beperking meer kansen te bieden op de arbeidsmarkt.
Link naar onderzoek: Aannemen mensen met een beperking vereist verder kijken dan beeldvorming - Nieuws - Universiteit Utrecht
#beperking #werkvloer #werk #arbeidsmarkt #vacatures #werkgevers #inclusie #sociaalondernemen #neurodiversiteit
-
#16. Neurodiversiteit en het benutten van alle breinen op de werkvloer (met Saskia Schepers)
14 juli 2025 · 51 min
In deze aflevering gaan we in gesprek met Saskia Schepers, auteur van het boek Als alle breinen werken.
We praten over neurodiversiteit op de werkvloer en waarom dit niet alleen belangrijk is voor mensen met een neurodivergent brein, maar voor íedereen op de werkvloer. Lees meerSaskia deelt inzichten, voorbeelden én praktische tips waarmee je vandaag al aan de slag kunt.
Website Saskia Schepers
https://saskiaschepers.com/
Breinhandleiding (om in te vullen en samen te bespreken)
https://saskiaschepers.com/wp-content/uploads/2024/09/Werkvormen-Als-alle-breinen-sept-24.pdf
Andere nuttige checklisten:
https://saskiaschepers.com/boeken/
Boek: Als alle breinen werken – Saskia Schepers
https://www.bol.com/nl/nl/p/als-alle-breinen-werken/9300000143785854/?Referrer=ADVNLGOO002008J-S---PMAX-C-22294751959&gad_source=1&gad_campaignid=22284338556&gclid=Cj0KCQjwss3DBhC3ARIsALdgYxMDJYw6iNMOVRq8LKea7JAniZPfFzSYnwae19PffNUgx5Ghf1h1bXgaAjTBEALw_wcB
#neurodiversiteit #werkvloer #inclusie #werkgever #arbeidsmarkt #breinen #mentalegezondheid
-
#15. Zo werken vertaaloortjes voor de werkvloer! Communiceren in 40+ talen en meerdere dialecten
20 mei 2025 · 27 min
In veel organisaties werken mensen met uiteenlopende achtergronden — van Poolse en Oekraïense collega’s tot medewerkers met een Arabische of Engelse voertaal. Taalbarrières worden daarmee een steeds grotere uitdaging op de werkvloer. Zeker als de anderstalige op A1, A2 of B1 niveau spreekt. Dan kunnen deze vertaaloortjes uitkomst bieden. In deze aflevering van Werkkracht duiken we in een mogelijke én verrassend praktische oplossing: vertaaloortjes.
Wat zijn ze precies? Hoe werken ze? Wanneer kun je ze goed inzetten — en wanneer juist niet? Lees meerPieter Schortemeijer, projectleider Inclusieve Technologie (regio Foodvalley), deelt concrete praktijkervaringen. En ook wijzelf werken al 1,5 jaar met vertaaloortjes in training en begeleiding. Het wordt een soort panelgesprek, met veel voorbeelden, inzichten en eerlijke lessen uit de praktijk.
Kortom: een aflevering vol tips voor iedereen die werkt met anderstaligen
Vertaaloortjes aanschaffen?
Talendomein.nl is sinds 2000 de grootste onlline retailer en specialist in vertaalcomputers, vertaal apparaten en zelfstudie en online taalcursussen voor 156 talen. Met levering vanuit Nederland, deskundig advies en ruime ervaring met vakkennis in de branche, leveren ze aan consumenten, bedrijven en instanties.
Check de site voor aanschaf en aankoop https://www.talendomein.nl/
#statushouders #anderstaligen #taal #taalniveau #cultuur #cultuursensitief #vertaling #tolk #vertaaloortjes #culturen #ai
-
#14. Waarom ADHD’ers op het werk pieken… en vastlopen
17 maart 2025 · 32 min
In deze aflevering praten we met Jim Golstein, loopbaanadviseur gespecialiseerd in ADHD. We bespreken wat #ADHD op de werkvloer betekent, waar mensen tegenaan lopen en wat je als werkgever of collega kunt doen om te ondersteunen. Jim deelt handige tips, voorbeelden en inzichten over hoe je mensen met ADHD kunt helpen in werk of het creëren van een betere werkomgeving. Lees meer
#neurodiversiteit #ADD #ADHD #werkvloer #neurodivergent #inclusie #sociaalondernemen #werk #arbeidsbeperking #talent #neurotypisch
-
#13. Voeding op de werkvloer. En de impact op functioneren, resultaat en werk! Dit moet je weten.
6 februari 2025 · 28 min
De impact van eetgedrag op functioneren! Wat is de rol van de werkgever? En waar ligt de grens? Lees meer
Iedereen weet wel dat ongezond eten impact heeft. Alleen het veranderen van eetgedragingen en patronen is zo lastig.
In deze aflevering bespreken we de effecten van eetgedrag op werk, zelfbeeld en productiviteit. Wat weten we echt over de invloed van voeding op het functioneren van medewerkers, en waarom doen veel werkgevers hier nog te weinig mee? We bespreken hoe eetgedrag het functioneren en het zelfvertrouwen beïnvloedt en wat werkgevers nu kunnen doen om gezonde keuzes te stimuleren.
Met inzichten uit recent onderzoek en praktische tips voor HR-professionals en werkgevers. Luister snel en ontdek hoe jij als werkgever een positieve impact kunt maken!
#sociaalondernemen #inclusie #voeding #werk #neurodiversiteit #neurotypisch #arbeidsmarkt #werk
-
#12. Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) & werk: Tussen willen presteren en je brein dat een andere agenda heeft
28 november 2024 · 29 min
Leven met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) met para-atleet Britt van Gansewinkel Lees meer
Britt van Gansewinkel zat volop in het studentenleven en volgde de opleiding als verpleegkundige, totdat haar leven abrupt veranderde. Een hoofdpijn groeide binnen 48 uur uit tot een ernstige hersenontsteking, met blijvende gevolgen door niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Terugkeren naar haar oude werk en opleiding bleek onhaalbaar, maar dankzij haar revalidatie werd ze ontdekt als talent in snowboarden.
Nu, als para-atleet, neemt Britt wereldwijd deel aan wedstrijden, terwijl ze haar grenzen verkent en een balans vindt in wat wél mogelijk is.
In deze aflevering deelt Britt openhartig haar verhaal, haar uitdagingen en de onzichtbare gevolgen van NAH. Een inspirerend gesprek vol inzichten voor iedereen die iemand met NAH wil begrijpen en ondersteunen.
#neurodivers #neurodivergent #breinen #brein #werk #neurotypisch #werkvloer #nietaangeborenhersenletsel
-
#11. Borderline op de werkvloer: Tussen zwart-wit denken en grijze werkpraktijk: zo werkt borderline echt
22 oktober 2024 · 29 min
In deze aflevering we met Hans de Jong, oprichter van Stichting #Borderline en gespecialiseerd maatschappelijk werker, over de impact van borderline in de context van werk. Lees meer
Wat is borderline precies? En wat zijn oorzaken en kenmerken van borderline. Wat zijn gevolgen qua gedrag in het dagelijks leven en werk. En hoe kunnen werkgevers en collega's de signalen kunnen herkennen. Daarnaast worden tips gedeeld over welke begeleiding essentieel is voor een duurzame samenwerking.
Meer info over borderline? Check www.stichtingborderline.nl
#borderline #podcast #neurodiversiteit #neurodivergent #werk
-
#10. Hoe je statushouders opleidt tot vakmensen. Future IT geeft het voorbeeld met succes en echte resultaten
13 september 2024 · 25 min
🌱 𝗛𝗼𝗲 𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗲𝗹? Lees meer
Veel bedrijven worstelen met de krappe arbeidsmarkt, maar Camas IT pakt het anders aan. Zij leiden statushouders op tot IT-professionals en koppelen hen aan werkgevers die talent zoeken.
📈 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁 𝗱𝗶𝘁?
Omdat ze verder kijken dan bedrijfsbelangen en maatschappelijke impact maken. Camas IT benut onbenut potentieel en versterkt zowel bedrijven als mensen.
✅ 𝗜𝗻 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗮𝗳𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗹𝗲𝗲𝗿 𝗷𝗲:
De drie belangrijkste componenten tijdens de opleiding
De 2 fasen in het opleidingsprogramma met een rood/groen moment
De lessen die ze leerden over cultuurverschillen en taalbarrières
Adviezen voor andere organisaties en HR professionals
✨ 𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻? Luister naar de aflevering en ontdek hoe je talent vindt en impact maakt!
Meer info over het opleidingsproject en detacheringsbureau: https://www.future-it.tech/
-
#09. Korte extra aflevering: de drie bekendste theorieën over autisme toegelicht
4 juli 2024 · 15 min
Er zijn verschillende theorieën die proberen te verklaren wat er in het brein en het lijf van mensen met autisme gebeurt. Lees meer
Afzonderlijk verklaren ze geen van alle autisme maar gezamenlijk komen ze een eind. De drie meest bekende zijn de Centrale Coherentie theorie (CC), de Theory of Mind (ToM) en tekorten in het Executief Funtioneren (EF). Deze bepsreken we in deze aflevering met Rianne Jansen, specialist, ervaringsdeskundige en docent.
Theory of Mind (ToM)
Deze theorie suggereert dat mensen met autisme moeite hebben met het begrijpen van andermans gedachten, gevoelens en intenties. Ze kunnen zich moeilijk voorstellen wat anderen denken of voelen, wat sociale interacties bemoeilijkt.
Theorie van de centrale coherentie
Volgens deze theorie hebben mensen met autisme een neiging om zich te focussen op details in plaats van het grotere geheel. Dit kan verklaren waarom ze vaak sterk zijn in detailgerichte taken, maar moeite hebben met het begrijpen van context of het integreren van informatie.
Theorie van de Executieve Functies
Deze theorie stelt dat autisme geassocieerd is met problemen in executieve functies, zoals planning, flexibiliteit en inhibitie. Mensen met autisme kunnen moeite hebben met het aanpassen van hun gedrag aan veranderende situaties of met het organiseren van hun activiteiten.
#autisme #neurodiversiteit #arbeidsmarkt #talent #inclusie #werk
-
#08. Autisme op de werkvloer. Zo geef je de juiste aansturing!
4 juli 2024 · 24 min
Speciale gast - Rianne Jansen. Ze is trainer en eigenaar van opleidingscentrum Elisa. Honderden professionals traint ze per jaar over thema's rondom autisme. Daarbij deelt ze in deze aflevering vanuit haar unieke perspectief. Want ze heeft niet alleen ontzettend veel kennis over autisme, maar deelt ook vanuit eigen ervaring, omdat ze autisme heeft. Lees meer
Verdere onderwerpen
Een boekentip
Concrete voorbeelden over waar mensen met autisme tegenaan lopen
Misverstanden over autisme
En verder over het brein, proprioceptie en autisme. Wat hebben ze met elkaar te maken.
Voor meer info over het opleidingscentrum van Rianne Jansen. Zie https://www.domein-elisa.nl/
Meer info over Vanuit Autisme Bekeken. Zie: https://www.vanuitautismebekeken.nl/
Benieuwd naar de Workshop Autismebelevingcircuit? Ontdek de wereld van autisme door praktisch te ervaren. Met 10 oefeningen stap je in de belevingswereld van autisme. Zie: https://wsp-regiofoodvalley.nl/belevingscircuit/
#neurodiversiteit #autisme #werk #carrière #loopbaan #arbeidsmarkt #neurodivergent #neurodivers
-
#07. De arbeidsmarkt over 10 jaar: wat je liever niet wilt horen (met Business Futurist Bart Götte)
4 juni 2024 · 21 min
Er komen fundamentele veranderingen aan op de arbeidsmarkt, en we staan nu op een kantelpunt. In plaats van 2 jaar, kijken we in deze podcast samen met Business Futurist Bart Götte 10 à 15 jaar vooruit. We krijgen dan een compleet nieuwe realiteit, en de boodschap is allesbehalve 'leuk'. Deze veranderingen gaan een enorme impact hebben op ons allemaal. Bart schetst een schrikbarende blik op de toekomst van werk en de arbeidsmarkt. Business Futurist Bart Götte deelt in deze aflevering zijn visie op hoe de toekomst van werk eruitziet en wat de mogelijke 'oplossingen' zijn voor bedrijven. Lees meer
-
#06. Over technologie voor mensen met ondersteuningsbehoefte op de werkvloer.
23 april 2024 · 26 min
Tools waardoor jouw werkplek toegankelijk wordt voor iedereen. Voor doven en slechthorenden. Of vertaaltechnologieeen, waardoor je elkaar kan verstaan ondanks dat je een andere taal spreekt. VRelax voor stressreductie en nog veel meer. Lees meer
Wat is Inclusieve technologie? Hoe kun je het als organisatie praktisch en direct inzetten? Voor wie is het? In deze aflevering spreken we met Sjoerd de Vries, onderzoeker Brein en Technologie bij Hogeschool Saxion. Hij richt zich onder andere over inclusieve technologieën en hoe werkgevers deze praktisch kunnen inzetten op de werkvloer.
✅ Volg het kanaal Werkkracht Podcast en mis niks rondom praktische tips en inspiratie over perstoneeltekort, commercieel sociaal ondernemen, duurzame inzetbaarheid en gesprekken over belangrijke ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt.
✅ Hoofdstukken
2:20. Wat is inclusieve technologie plus voorbeelden.
5.30 Wat is Speaksee?
7:25 De luisteraarsvraag van vandaag
9:15 Wat levert het op voor gebruikers?
11.25 Best Practices in den lande
18:20 Zijn het gadgets of noodzakelijke oplossingen
21.00 Nieuwe ontwikkelingen en stip op de horizon
#ai #technologie #inclusie #neurodiversiteit #arbeidsmarkt #arbeidsbeperking #mentalegezondheid #werk
-
#05. Sociaal ondernemen met een gezonde bedrijfsvoering. Wat kunnen we leren van de Koekfabriek.
18 maart 2024 · 28 min
✅ In deze aflevering interviewen we Arthur de Nerée, horecaondernemer en directeur van De Koekfabriek in Wageningen en Utrecht. Hij deelt zijn verhaal over hoe koekjes dienen als middel om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen. Lees meer
✅ Arthur deelt zijn onverschrokken kijk op sociaal ondernemen, biedt een heldere visie voor MKB'ers, uit zijn irritaties over zorggelden en onthult wat volgens hem totaal niet werkt in de wereld van 'sociaal' ondernemen. Kortom, een horecaondernemer met het hart op de tong.
✅ Hoofdstukken:
2:02 Waarom is De Koekfabriek gestart?
4:18 Hoeveel mensen werken er?
5:11 Sociaal ondernemer is een besmette term
6:55 Hoe Arthur betrokken raakte bij de doelgroep
9:39 Hoe werkt het bij De Koekfabriek?
12:00 De Koekfabriek is geen leerwerkbedrijf!
14:45 De koek ligt bij de AH
15:45 De aanpassingen bij de Koekfabriek
17:20 "Ik ben niet van de managers..."
18:26 Hoe kunnen organisaties starten met het aannemen van mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt, of hoe kunnen ze overtuigd worden om inclusiever te werken?
22:30 De Luisteraarsvraag van vandaag!
24:55 Twee tips van Arthur voor andere werkgevers
✅ Volg en like het Werkkracht Podcast kanaal om samen met ons impact te maken voor een duurzame arbeidsmarkt!
#arbeidsbeperking #neurodiversiteit #arbeidsmarkt #mentalegezondheid #werk
-
#04. Het succesvol binden en boeien van Generatie Z op de werkvloer!
11 januari 2024 · 43 min
Te gast is James Smith van Youngworks (youngworks.nl). Lees meer
Haal het maximale uit je interactie met jongeren en begrijp jouw jonge doelgroep beter. Daar gaat deze aflevering over.
Leer hoe Generatie Z zich onderscheidt in gedrag, denkwijze, handelen en communicatie en ontdek waarom deze talenten cruciaal zijn in de huidige krappe arbeidsmarkt.
Hoe boei en bindt je Generatie Z in de professionele wereld. Ontdek wat deze jonge talenten nodig hebben om optimaal te functioneren en gedijen in een snel veranderende werkomgeving.
Extra info:
Generatie periodes
1941-1955: Babyboomers
1956-1970: Generatie X
1971-1985: Pragmaten
1986-2000: Generatie Y
2001-2015: Generatie Z
E-learning over Gen. Z vanuit Youngworks
Leer alles wat je moet weten om je jongste medewerkers optimaal te begeleiden. De e-learning bestaat uit 30 korte lessen met een totale kijkduur van twee uur. In vier delen ga je stap voor stap aan de slag met je doelgroep en je aanpak als leidinggevende.
https://jongerenalsdoelgroep.nl/cursus/generatie-z-op-de-werkvloer/
#generaties #generatieverschillen #generatiez #genz #jongeren #neurodiversiteit #arbeidsmarkt #mentalegezondheid #werk #gezondheid #balans
-
#03. 40% minder stress ervaren in 10 minuten, door deze VR Tool
7 december 2023 · 49 min
VRelax is een wetenschappelijk gevalideerde Virtual Reality app, ontwikkeld voor mensen met mentale en fysieke klachten. Het dient als ontspanningstool tegen stress, burnout, angst en somberheid, en als afleiding bij lichamelijk ongemak Lees meer
VRelax is een initiatief dat streeft naar "minder pillen en meer brillen" in de zorg, met virtual reality (VR) als hulpmiddel. Ze gebruiken VR om stress en angst te verminderen, en om mensen de regie over hun eigen gezondheid terug te geven. Dit kan leiden tot een vermindering van medicatiegebruik bij psychische klachten
#vitaliteit #stress #ontspanning #VR #mentalegezondheid #burnout #zorg #werk #ai
-
#02. Sociaal ondernemen met een gezonde bedrijfsvoering. Wat kunnen we leren van Rosa Novum?
2 november 2023 · 39 min
Onze gast, Nancy van der Vin, manager van Rosa Novum. Zij voeren opdrachten uit rondom groenonderhoud in opdracht van bedrijven, zorginstellingen, gemeenten en andere organisaties. Ze zijn actief in midden NL. In 5 jaar tijd is Rosa Novum onder leiding van Nancy gegroeid van 8 naar ruim 75 medewerkers, waarvan 80% een arbeidsbeperking heeft. Lees meer
Ze gaat antwoord geven op vragen als: wat zijn de do’s en don’ts voor organisaties die willen werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Welke praktische tips heeft ze voor werkgevers die dit ook willen gaan doen, Wat zijn de voor en nadelen van sociaal ondernemen. Kan iedere organisatie dit? Of zijn er voorwaarden aan verbonden?
#neurodiversiteit #psychischebeperkingen #mentalegezondheid #duurzaam #werk #arbeidsmarkt #onbenutpotentieel #groenvoorziening #arbeidsbeperking #rosanovum
-
#01. Het begrijpen en begeleiden van anderstaligen op de werkvloer (tips voor werkgevers)
19 oktober 2023 · 27 min
Hoe werf en begeleid je duurzaam statushouders op de werkvloer? In deze aflevering deelt Dima Khater allerlei tips voor werkgevers, waar je als werkgever rekening mee kunt om dit duurzaam en met impact te doen. Zij was een Syrisch statushouder en is jaren geleden ingeburgerd en heeft een mooie baan in Nederland. Lees meer
Wat is haar opgevallen toen ze werk ging zoeken in Nederland? Wat werkte anders op de Nederlandse werkvloer? Welke praktische tips kan ze werkgevers meegeven om statushouders effectief te gaan werven? Wat kun je als HR doen bijvoorbeeld in contracten, vacatures, introductieperiodes en begeleiding op de werkvloer.
Zaken waar je niet zo snel bewust van bent als werkgever, maar waar je door haar verhaal nu wel op kan anticiperen. Veel luisterplezier.