Lui Leiderschap en Krachtig Kaderen
Alle afleveringen
50 afleveringen, van nieuw naar oud
-
Aflevering 49: In gesprek met Laura Twigt
29 april 2026 · 29 min
Veiligheid in jezelf vinden Lees meer
Psychologische veiligheid begint niet bij je leider, je team of je organisatie. Het begint bij jou. In deze aflevering ga ik in gesprek met haptotherapeut en lichaamsgericht begeleider Laura Twigt, tevens ook een van mijn beste vriendinnen.
Wij namen deze podcast op terwijl we aan het wandelen waren door het bos in Bilthoven. Dat voel je, denk ik, terug in het gesprek. Iets langzamer. Iets zachter. Precies zoals Laura het bedoelt. Al pratend hebben we het over zenuwstelsels, stilte, ademhaling en waarom we veiligheid altijd buiten onszelf zoeken, terwijl het antwoord echt ergens anders ligt. Praktisch, lichaamsgeworteld en verrassend direct.
Meer info over Laura en haar mooie werk vind je op www.lauratwigt.nl.
-
Aflevering 48: In gesprek met Diana Muller
8 april 2026 · 50 min
In deze aflevering ga ik in gesprek met Diana Muller over de rol van vertrouwenspersoon. Waartoe dient deze functie echt? Wat draagt het bij aan veiligheid? Wat doet een vertrouwenspersoon wel en juist niet? En vooral: wat vraagt dit van leiders? Vanuit haar ervaring onder meer als geregistreerd vertrouwenspersoon bij de LVV kan zij hier alles over vertellen. Lees meer
Kijk voor meer informatie over Diana en haar werk op www.flowingconnections.nl
-
Aflevering 47: In gesprek met Hans van der Loo
25 maart 2026 · 39 min
In deze 2e aflevering van deze reeks, ga ik in gesprek met Hans van der Loo. Hans is socioloog en auteur van onder andere Giftig Gedoe op de Werkplek en Samen Safe. Lees meer
Hans onderzoekt al jaren wat er gebeurt wanneer samenwerking onder druk komt te staan. Wanneer gedoe niet meer gewoon gedoe is, maar giftig wordt. En wanneer veiligheid geen vanzelfsprekendheid blijkt.
In dit gesprek duiken we in een vraag die veel leiders bezighoudt: Hoe herken je giftig gedrag? En wat kun je daar als leider aan doen? Ook bespreken we het verschil tussen psychologische en sociale veiligheid.
Meer weten over Hans en zijn boeken, kijk dan op https://www.hansvanderloo.nl
-
aflevering 46: Introductie op psychologische veiligheid: hoe creëer je als leidinggevende een veilige werkomgeving
18 maart 2026 · 7 min
Psychologische veiligheid is een hot item, maar ook een begrip dat steeds vaker misbruikt wordt. Want de veiligheidskaart? Die wordt niet altijd terecht getrokken. In deze introductieaflevering schets ik het speelveld voor een nieuwe reeks over hoe jij als leider een veilige werkomgeving creëert, inclusief het onderscheid tussen psychologische en sociale veiligheid, en wat dat in de praktijk betekent. Met interviews met experts, ervaringsdeskundigen en een hoop nieuwe inzichten. Lees meer
Veel luisterplezier!
-
Aflevering 45: Professionele tegenspraak – hoe doe je dat?
19 februari 2026 · 7 min
Oké, tegenspraak is niet vanzelfsprekend maar wel belangrijk. Maar hoe organiseer je dat dan als leider? Door het gebruiken van je S.T.E.M. In deze aflevering leg ik uit waar dit voor staat. Lees meer
Klik op deze link als je meer wilt weten over het Lewis Deep Democracy Debat.
-
Aflevering 44: Professionele tegenspraak – waarom het zo belangrijk is.
13 februari 2026 · 8 min
Tegenspraak is misschien niet vanzelfsprekend en zelfs lastig maar oh zo belangrijk. In deze aflevering neem ik je mee in wat het negeren van tegenspraak kost. Lees meer
Jeroen Hendrikse gebruikt de metafoor van de gele kanarie in zijn posts over psychologische veiligheid. Interessant om te volgen!
-
Aflevering 43: Professionele tegenspraak – waarom het zo lastig is
4 februari 2026 · 8 min
Tegenspraak is niet vanzelfsprekend. Tegenspraak is als een brandALARM. Het is een irritant geluid, komt altijd ongelegen maar het is zo belangrijk dat het werkt. Wat maakt tegenspraak zo lastig? Lees meer
Luister hier aflevering 19 terug: ranking is vaak je blinde vlek.
-
Aflevering 42: De vijf leiderschapslessen van Taylor Swift
28 januari 2026 · 10 min
Dat Taylor Swift een geweldige zangeres en performer is, dat wist ik wel. Maar wist jij dat zij ook een geweldige leider is? In deze podcast neem ik je mee in de vijf leiderschapslessen die ik uit haar documentaires gehaald heb. Lees meer
In deze blog kun je het verhaal nog eens rustig nalezen of delen met anderen.
-
Aflevering 41: Hier hebben we het liever niet over…
21 januari 2026 · 6 min
In Nederland hebben we het hier liever niet over. Het is iets vies, het geeft ons ongemak. En toch is dit essentieel. Ik heb het over rank, ofwel rangorde. Als leider is het essentieel om het hier wél over te hebben… Lees meer
Wil je hier meer over lezen, lees dan mijn blog over ranking en veiligheid.
-
Aflevering 40: Essentiele start van je vergadering
16 januari 2026 · 9 min
Misschien gebruik je het al; de check-in. Niet direct de inhoud in maar eerst landen en verbinden. Maar hoe doe je dit zonder dat een afvink-item wordt op je agenda? Lees meer
Wil jij de uitleg en de beste 20 check-in vragen ontvangen in je mailbox? Klik dan hier.
-
Aflevering 39: Wat blijft er over van leiders als AI alles overneemt.
7 januari 2026 · 9 min
AI rukt op. Vaak indrukwekkend, soms overweldigend. AI kan nu al van alles overnemen: mails schrijven, notulen uitwerken, gedrag voorspellen… Soms weet AI al eerder dan jij als leider wat er misgaat in jouw organisatie. Wat blijft er dan van over van jouw rol als leider? Lees meer
Benieuwd hoe dit resoneert bij jou. Kijk voor de post en blog op LinkedIn.
-
Aflevering 38: De Wet van Sinterklaas
18 december 2025 · 9 min
De Wet van Sinterklaas kan jou als leider helpen om ruis en gedoe te voorkomen. Niet alleen handig in december!
-
Aflevering 37: Stop met oplossen!
10 december 2025 · 6 min
Als leider zien we veel, denken we snel en willen we dus ook snel fixen. Maar dat is niet het handigste om te doen! Wat dan wel? Dat hoor je in deze aflevering.
-
Aflevering 36: Inclusie vraagt om ongemak.
3 december 2025 · 11 min
Inclusie. In de basis is het een warm woord. Samen. Maar in de praktijk betekent inclusie schuring, ongemak. Het is oncomfortabel. Dus hoe doe je dat dan als leider? Lees meer
Met haar nieuwste boek, De Inclusieroute, beschrijft Madhu Mathoera een praktisch model biedt om inclusie meetbaar en werkbaar te maken op individueel, sociaal en structureel niveau.Check de link hier.
Hier de link naar het filmpje met de campagne in Denemarken.
-
Aflevering 35: “De Team Alliantie” Samenwerken over hóe we samenwerken
22 november 2025 · 7 min
Binnen teams en projectgroepen hebben we het wel vaak over wat we te doen hebben, over de taak die we te volbrengen hebben, maar vaak weinig over de manier waarop we dat willen doen als team. Een gesprek over hoe we willen samenwerken. Een simpele stap die veel leiders overslaan, endaarmee cruciale veiligheid en rust missen. Lees meer
Wil je nog eens rustig nalezen hoe het zit met een Team Alliantie? Check dan deze blog.
-
Aflevering 34: “Iedereen was het ermee eens… en toch houdt niemand zich eraan”
14 november 2025 · 8 min
Werkafspraken. Je kent ze wel. Iedereen washet ermee eens. Ze staan netjes op papier. En toch… niemand houdt zich daaraan. Hoe kan dat? En hoe kun je dit voorkomen? Daar gaat deze aflevering over. Lees meer
Veel luisterplezier!
-
Aflevering 33: "Wat bedoel je met veiligheid?" Over stiltes, rangen en onuitgesproken spanning in teams
5 november 2025 · 7 min
De veiligheidskaart wordt tegenwoordig snel getrokken: “Het is hier niet veilig!” of “Dan wordt het wel heel onveilig!” Maar wat bedoelen mensen daar eigenlijk mee? En wat speelt een rol hierin en hoe ga je daar mee om als leider? Lees meer
Veel luisterplezier!
Meer lezen over ranking?Check dan deze blog.
-
Aflevering 32: “Van gedoe naar goud” Over wat er ontstaat als je een conflict niet oplost
29 oktober 2025 · 6 min
Conflicten. Die willen we het liefst voorkomen. Zijn ze er? Dan gaan we daar met een grote boog omheen of we willen er zo snel mogelijk vanaf. Maar wist je dat er goud zit in het gedoe van een conflict? Veel luisterplezier! Lees meer
Wil je hier meer over lezen? Check dan deze blog over met een iets andere insteek t.o.v. conflicten
-
Aflevering 31: Hij is altijd zo... Hoe we elkaar vastzetten in rollen (en wat dat doet met je team)
23 oktober 2025 · 9 min
In deze aflevering ga ik in op uitspraken die onschuldig lijken, maar die mensen jarenlang kunnen blijven achtervolgen. Zoals: “Hij is altijd zo negatief”, “Zij houdt niet van veranderingen” of “Dat is typisch iets voor hem.” Wat gebeurt er dan in het team en wat is jouw rol als leider hierin? Veel luisterplezier! Lees meer
Wil je hier meer over lezen? Check dan deze blogover de ‘rotte’ appel in een team.
-
Aflevering 30: "Je hebt niks te willen… tot je op je werk wél iets moet vinden"
15 oktober 2025 · 7 min
In deze nieuwe reeks van korte afleveringen ga ik in op diverse onderwerpen en thema’s die jou kunnen helpen bij het omarmen van jouw lui leiderschap terwijl je wel krachtig kadert. Zoals het contrast tussen wat we als kind leren en wat we als volwassenen van onszelf en elkaar verwachten. Opschool leren we: “Zit stil. Let op. Wees rustig. Hou je mond.” En op het werk? “Wees assertief. Laat je horen. Neem initiatief.” Wat vraagt dit van leiders? Lees meer
Veel luisterplezier!
-
Aflevering 29: In gesprek met Madhu Mathoera over de inclusieve organisatie
2 oktober 2025 · 52 min
In deze laatste aflevering van deze reeks ga ik in gesprek met Madhu Mathoera (zij/haar). Madhu is auteur van het boek ‘De inclusieve organisatie’ en een veelgevraagd spreker en adviseur op het gebied van diversiteit, inclusie en leiderschap. Met haar werk helpt ze organisaties om niet alleen diverser, maar vooral inclusiever én gelijkwaardiger te worden. In ons gesprek praten we over wat leiders concreet kunnen doen om inclusie onderdeel te maken in hun teams en organisaties, welke valkuilen er zijn én welke concrete acties je kunt ondernemen. Lees meer
Wil je meer weten over Madhu, haar werk of nieuwsgierig naar haar boek? Kijk op www.deinclusieveorganisatie.nlvoor meer informatie. Haar nieuwe boek ‘De Inclusieroute’ verschijnt op 5 november en is hier al te bestellen als pre-order.
-
Aflevering 28: In gesprek met Saskia Schepers over neurodiversiteit
5 december 2024 · 35 min
Neurodiversiteit. Voor mij was nog een blinde vlek als het gaat om D&I. Maar door het boek dat Saskia Schepers hierover geschreven heeft, zijn mijn ogen geopend. Ik ben dan ook heel blij dat zij in deze podcast zit. Saskia is naast auteur van het boek ‘Als alle breinen werken’ ook consultant en trainer m.b.t. leiderschap en teamontwikkeling en spreker. Als je een pioniersmentaliteit nodig hebt, moet je haar hebben. Als voorvechter van neurodiversiteit heeft zij het Neurodiversiteit Netwerk Nederland opgericht om kennis en ervaring over Neurodiversiteit binnen organisaties te vergroten. En inmiddels zijn hier 80 organisaties al bij aangeschoven. Lees meer
Ook nieuwsgierig naar haar boek? Bestel ‘m hier. En binnenkort is ook haar nieuw boek beschikbaar: Als alle breinen leren.
Nieuwsgierig naar jouw brein handleiding? Download ‘m hier of kijk op http://www.saskiaschepers.com/. En wil je meer weten over het Neurodiversiteit Netwerk Nederland, check LinkedIn.
-
Aflevering 27: In gesprek met Sabine Meulenbeld over genderdiversiteit en genderbalans
13 november 2024 · 39 min
Wat is de impact van standaard in de hij-vorm praten, hoe houden wij het verschil tussen mannen en vrouwen in stand en waarom is het überhaupt belangrijk om het hier over te hebben? Deze vragen en meer bespreek ik in deze 6e aflevering met Sabine Meulenbeld. Sabine is auteur van het boek Positieve Seksualiteit. Naast dit onderwerp houdt zij zich bezig met genderbias en genderbalans. Ze is onder meer trainer op dit gebied voor nationale en internationale bedrijven. Haar missie is dat vrouwen kunnen genieten van hun vrouw zijn dánkzij hun vrouw zijn niet óndanks hun vrouw zijn. Lees meer
Nieuwsgierig geworden naar haar posts? Via deze link kun je haar gaan volgen.
In de podcast refereert Sabine aan dit filmpje.
-
Aflevering 26: In gesprek met Arzu Çatakli over het aanpakken, de valkuilen en succesfactoren van Diversiteit en Inclusie
31 oktober 2024 · 37 min
Diversiteit en inclusie. Je gelooft erin en wil hiermee aan de slag. Hoe pak je het aan, waar begin je, wat zijn de valkuilen en succesfactoren? Daarover ga ik in gesprek met Arzu Çatakli. Arzu heeft ruim 20 jaar ervaring in HR, organisatie- en leiderschapsontwikkeling. Zowel vanuit de rol van leider als vanuit adviseur. Ze wil nieuw potentieel aanboren in organisaties en duurzame verandering bewerkstelligen. Ze heeft bij meerdere organisaties D&I op de kaart gezet. In deze aflevering deelt ze haar kennis en ervaring hierover. Lees meer
Meer weten over Arzu, check dan haar LinkedIn profiel.
-
Aflevering 25: In gesprek met Marcin Karwiński over er niet standaard bij horen en over onbewuste vooroordelen
16 oktober 2024 · 38 min
Hoe is het om er niet standaard bij te horen en wat doe je met onbewuste vooroordelen? Daar ga ik het over hebben in deze 4e aflevering samen met Marcin Karwiński. Om gelijk met de deur in huis te vallen, Marcin is doof. Dat is niet het eerste wat je ziet of hoort of het eerste dat hij zelf zal zeggen. Omdat hij zijn doofheid niet als beperking ziet. Daar hebben we het in deze aflevering dan ook uitgebreid over. Want wie is nu eigenlijk beperkt en hoe gaan we daar mee om? Hij weet te verassen met prikkelende opmerkingen en statements en zet ons aan het werk in deze podcast… Lees meer
Via deze link kun je een transcriptie van de podcast terugvinden.
Meer weten over Marcin en zijn werk? Check zijn LinkedIn profiel.
-
Aflevering 24 - In gesprek met Rajae Azaroual over hoe om te gaan met en waarderen van diversiteit vanuit de rol van leider
2 oktober 2024 · 34 min
In deze 3e aflevering ga ik in gesprek met Rajae Azaroual over hoe om te gaan met en waarderen van diversiteit vanuit de rol van leider. Rajae omschrijft zichzelf als iemand die gepassioneerd is over mensen en rechten. Als mensenrechtenjurist en als Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid-expert zet zij zich in voor meer inclusieve organisaties. Lees meer
Wil je meer weten over Rajae, check dan haar LinkedIn profiel.
-
Aflevering 23: In gesprek met Chevaly Riebeek over het belang en voordelen van Diversiteit en Inclusie in organisaties
18 september 2024 · 31 min
In deze 2e aflevering van deze reeks, ga ik in gesprek met Chevaly Riebeek. Chevaly werkt als expert op het gebied van discriminatiebestrijding. Ze noemt zichzelf ook wel impactmaker en communitybuilder op het gebied van Inclusie en Gelijkwaardigheid. Ik ga met haar in gesprek over het belang en voordelen van Diversiteit en Inclusie in organisaties. Lees meer
Meer weten over Chevaly en haar werk, kijk dan op haar site https://equityelevation.nl/over-ons/
Het boek waar ik aan refereer in deze aflevering is Gek op gaten van Jos Burgers.
-
Aflevering 22: Introductie op diversiteit en inclusie
4 september 2024 · 13 min
Diversiteit en inclusie. Twee woorden die vaak in een adem genoemd worden, die inmiddels niet meer weg te denken zijn uit onze maatschappij én waar nog relatief veel onwetendheid over is. Ik spreek veel leiders die hierin hun weg aan het zoeken zijn. Aanleiding voor deze nieuwe reeks. In deze aflevering neem ik je mee in de termen diversiteit, inclusie, ‘equity’ en ‘beloning’ als introductie op de volgende afleveringen. Lees meer
-
Aflevering 21: Voorkomen van uitputting
28 augustus 2024 · 5 min
Met de toenemende werkdruk, toenemende snelheid van handelen, strakkere deadlines en hogere ambities, ligt uitputting en burn-outs op de loer. We hebben weer meer balans te brengen in de hormoonhuishouding van onze teams. In deze aflevering vertel ik je daar meer over! Lees meer
-
Aflevering 20: De kracht van het niet-weten
21 augustus 2024 · 7 min
Als leider denken we vaak dat we het het beste moeten weten of worden we veronderstelt dat we het het beste weten. Maar is dat zo? Of mag je als leider het ook gewoon ‘niet-weten’? In deze aflevering neem ik je mee in de kracht van het niet-weten.
-
Aflevering 19: Ranking is vaak je blinde vlek
14 augustus 2024 · 9 min
In deze aflevering neem ik je mee in ranking. Wat is het en waarom is dit vaak voor leiders een blinde vlek?
-
Aflevering 18: Vier tips die je werkoverleggen prettiger maken
7 augustus 2024 · 8 min
Hoe voorkom je dat een werkoverleg met je hele team een ‘verplicht’ nummer wordt? Hoe zorg je ervoor dat het overleg interessant is voor iedereen en minder hard werken is voor jou als leider? Deze vier tips gaan je daarbij helpen! Lees meer
Wil je meer weten over asynchroon versus synchroon werken, check dan het profiel van Mireille Beumer op LinkedIn.
-
Aflevering 17: De drie talen bij effectieve meetings
31 juli 2024 · 7 min
Naast de rollen uit de vorige podcast, kun je ook kijken naar taal. Er zijn drie soorten taal die alle nodig zijn voor een effectief gesprek. Ook deze manier van kijken naar teams komt uit Structural Dynamics. Kijk hier voor meer informatie hierover. Lees meer
Een interessant boek hierover is Ik team, wij teamen van Annemarie Bleeker en Saskia Tjepkema.
-
Aflevering 16: De vier rollen bij effectieve meetings
24 juli 2024 · 10 min
Je hoeft niet altijd naar de onderstroom om je meetings effectiever en leuker te maken. Je kunt ook in de bovenstroom al meer doen hieraan. Hoe? Door onder meer te kijken naar de vier rollen die in elk team idealiter ingenomen worden. Deze manier van kijken naar teams komt uit Structural Dynamics. Kijk hier voor meer informatie hierover. Lees meer
Een interessant boek hierover is Ik team, wij teamen van Annemarie Bleeker en Saskia Tjepkema.
-
Aflevering 15: Inzichten rondom psychologische veiligheid
17 juli 2024 · 12 min
Op 6 juli was ik deelnemer bij de boekenclub van Jeroen Hendrikse over psychologische veiligheid naar aanleiding van het boek ‘De onbevreesde organisatie’ van Amy Edmondson. In deze aflevering deel ik de inzichten die uit deze sessie kwamen. Lees meer
Wil je meer weten over de boekenclub, volg Jeroen Hendrikse dan op LinkedIn.
-
Aflevering 14: Lans breken voor de introverte mens
10 juli 2024 · 7 min
Ik wil een lans breken voor de introverte mens! De introverte mens krijgt zo veel te maken met vooroordelen en minder waardering dan de extraverte mens. Doodzonde want we kunnen veel leren van de introverte mens!
-
Aflevering 13: Nee zeggen mag!
3 juli 2024 · 6 min
Leuk al die stemmen en meningen horen, maar mag ik dan nooit meer ‘nee’ zeggen? Tuurlijk mag dat wel. Sterker nog, jouw NEE is even belangrijk als jouw JA. In deze aflevering
licht ik dit kort toe. -
Aflevering 12: Dat vinden anderen ook
26 juni 2024 · 6 min
Herken je die zin: “…en dat vind ik niet alleen, dat vinden anderen ook!” Of deze: “…ja dat vind ik niet hoor maar anderen vinden dat wel.” Of zinnen van vergelijkbare
strekking. In deze aflevering ga ik in waarom we dit doen en hoe jij hier als leider mee kunt omgaan. Lees meer -
Aflevering 11: Belang van Krachtig Kaderen
19 juni 2024 · 10 min
Krachtig Kaderen geeft juist veel vrijheid. Klinkt paradoxaal. In deze aflevering licht ik toe hoe dit zit.
-
Aflevering 10: Misverstanden van luisteren
12 juni 2024 · 7 min
Als het gaat om luisteren zijn er twee misverstanden: (1) luisteren is niet hetzelfde als gehoord worden en (2) gehoord worden is niet hetzelfde als gelijk krijgen. In deze aflevering ga ik hier dieper op in en leg ik uit wat dat betekent voor jou
als leider. Lees meer -
Aflevering 9: Betrokkenheid van medewerkers
10 juni 2024 · 10 min
In deze nieuwe reeks van korte afleveringen ga ik in op diverse onderwerpen en thema’s die jou kunnen helpen bij het omarmen van jouw lui leiderschap terwijl je wel krachtig kadert. Om te beginnen bij het onderwerp betrokkenheid. Wist jij dat slechts 12 procent van de werknemers in Nederland zich écht betrokken voelt bij zijn werk? Dat wil zeggen dat ze zich gecommitteerd voelen aan hun werk, hun collega’s en organisatie en dat ze plezier hebben in hun werk. In deze podcast ga ik in op de gevolgen en wat je als leider hieraan kunt doen. Veel luisterplezier! Lees meer
-
Aflevering 8: In gesprek met Petra Kuipers over grenzen stellen en ruimte geven
22 mei 2024 · 46 min
Deze laatste aflevering van deze reeks, sluit ik af met
Petra Kuipers. Petra heeft mij ooit ‘het andere partje van dezelfde mandarijn’ genoemd en zo ervaar ik haar ook. We vinden elkaar in de passie voor leiderschap en het leven zelf. Petra heeft inmiddels twee boeken op haar naam staan, waaronder Navigeren in de mist over leiderschap bij niet-weten, en al vier jaar praat zij in haar podcast over nieuw leiderschap. In deze aflevering hebben wij het over de vraag ‘Hoe kan ik grenzen stellen én ruimte geven?’ Een heerlijk én eerlijk gesprek over krachtig kaderen. Lees meerMeer weten over Petra en haar werk? Kijk op haar site of op LinkedIn. Kijk hier voor haar boeken.
-
Aflevering 7: In gesprek met Mireille Ollivieira over diversiteit en inclusie
8 mei 2024 · 48 min
Hoe stimuleer ik meer diversiteit en inclusie? Daarover ga ik in deze 7e aflevering in gesprek met Mireille Ollivieira. Mireille omschrijft zichzelf als een ‘natural born storyteller’ en dat is ze zeker. Ze is net zoals ik gegrepen door Deep Democracy en traint hier ook facilitators in. Daarnaast is zij key note speaker, leiderschapstrainer en managementcoach en houdt zij zich veel bezig met diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Het is een mooi gesprek vol reflectie geworden. Lees meer
Meer weten over Mireille? Check haar site www.homecomingcoach.nl. De Netflix serie waar
Mireille het over heeft, heet Unlocked. -
Aflevering 6: In gesprek met Maurits Kreijveld over Wisdom of Crowds
24 april 2024 · 41 min
In deze alweer 6de aflevering van deze reeks ga ik in gesprek met Maurits Kreijveld. Maurits is futuroloog, strategisch adviseur, spreker en onderzoeker. Als expert in onder meer innovatie, ecosystemen en digitale transformatie houdt Maurits zich bezig met het fenomeen Wisdom of Crowds oftewel wijsheid van de menigte. Hij heeft daar het boek Samen Slimmer over geschreven dat genomineerd was voor het managementboek van het jaar 2013. Samen onderzoeken we de vraag: ‘Hoe benut ik
als leider de wijsheid van de menigte?’ Lees meerMeer weten over Maurits? Kijk op zijn site voor meer informatie en inspiratie. Ook zijn boeken vind je hier.
-
Aflevering 5: In gesprek met Wendy Nieuwland over doorbreken van vastgeroeste patronen
10 april 2024 · 41 min
In deze vijfde aflevering staat de vraag ‘hoe doorbreek ik vastgeroeste patronen?’ centraal. Daarover ga ik in gesprek met Wendy Nieuwland. Wendy is onder meer co-auteur van het boek Veranderen 3.0 en houdt zich samen met haar collega’s onder meer bezig met fractale patronen. In dit boeiende gesprek hoor je meer over wat dat betekent en hoe je deze kunt doorbreken. Lees meer
Meer horen en zien van Wendy? Volg haar op LinkedIn. En bij deze ook de link naar haar whitepaper. Het boek van Arend Ardon waar Wendy het overheeft heet Doorbreek de cirkel!
-
Aflevering 4: In gesprek met Nele Vandeperre over het nemen van gedragen besluiten
27 maart 2024 · 55 min
In deze vierde aflevering ga ik in gesprek met Nele Vandeperre over de vraag ‘Hoe neem ik gedragen besluiten?’. Nele is naast docent Kunst & Cultuur en CKV op een middelbare school in Eindhoven ook Deep Democracy instructor. Het is een gepassioneerd gesprek geworden over hoe Deep Democracy in het onderwijs zorgt voor betere gesprekken, meer begrip en grotere betrokkenheid van zowel docenten als leerlingen. Lees meer
Meer weten over Nele? Check haar profiel op LinkedIn.
-
Aflevering 3: In gesprek met Jeroen Hendrikse over weerstand
13 maart 2024 · 43 min
In deze derde aflevering staat de vraag 'Hoe ga ik constructief met weerstand om?' Ik ga hierover in gesprek met Jeroen Hendrikse over hoe hij weerstand ziet en hoe hij hier mee omgaat. Jeroen is een veelzijdig mens. Hij is radioloog, leidinggevende, hoogleraar, spreker én auteur en vast nog veel meer. In dit open en eerlijke gesprek laat hij ook zijn kwetsbaarheid zien als leider. Lees meer
Meer horen en lezen van Jeroen. Volg hem op LinkedIn.
-
Aflevering 2: In gesprek met Maud Halkes over veiligheid
6 maart 2024 · 47 min
In deze tweede aflevering ga ik in gesprek met Maud Halkes over de vraag ‘hoe creëer ik veiligheid binnen mijn team?’. Een thema dat actueler is dan ooit. Maud is naast mijn opleider en inmiddels fijne collega, ook een international coach, facilitator en trainer. Ze heeft veel ervaring met leiderschap in organisaties en deelt deze samen met haar bevlogenheid met ons. Lees meer
Meer weten over Maud? Check haar profiel op LinkedIn.
-
Aflevering 1: Introductie op Lui Leiderschap door Stephanie van Rossum
1 maart 2024 · 15 min
In deze reeks van 8 afleveringen ga ik in gesprek met professionals naar aanleiding van mijn boek Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen. Samen met hen duik ik in de 7 meest gestelde vragen van leiders. Lees meer
In deze eerste aflevering neem ik je kort mee in wat voor mij de aanleiding is voor mijn boek en het gedachtegoed van Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen.
Nieuwsgierig naar mijn boek? Bestel ‘m hier.
-
Aankondiging podcast Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen
1 maart 2024 · 1 min
Tadaaa! Al eerder aangekondigd maar nu is het echt zo ver. Mijn podcast Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen komt er aan. De komende acht weken kun je elke week een aflevering luisteren waarin ik in gesprek ga met toffe professionals over onder meer veiligheid, weerstand, besluiten, diversiteit en inclusie. Lees meer