Alle afleveringen
86 afleveringen, van nieuw naar oud
-
Afl. 37 Oh boy! Wat als de druk in je agenda en onrust in je hoofd stijgen?
13 januari 2025 · 21 min
De doelen zijn helder. Lees meer
De plannen gemaakt.
En nu, nu loopt je agenda overvol aan een sneltempo.
Je voelt het onmiddellijk, die druk.
Ook ik ervaar dit gevoel aan het begin van het jaar, of in 'drukke' periodes.
In deze aflevering vertel ik je hoe ik hiermee omga en hoe ik ervoor zorg dat de druk me niet overmant.
Dit thema van zelfleiderschap, alsook andere thema's als leadership mindset, helder communiceren, feedback geven en ontvangen en je team coachen in performance en groei worden behandeld in het START2LEAD traject.
De wachtlijst is nu open, je erop zetten kan hier.
Meer info over het START2LEAD traject vind je hier.
-
Afl. 36 Stop met het lanceren van doelen zonder plan! 3 tips om doelen om te zetten in successen.
8 januari 2025 · 16 min
De juiste doelstellingen zetten en communiceren is het begin. Lees meer
Met een plan erachter zorg je dat doelen behaald kunnen worden.
In deze aflevering hoor je 3 tips om onmiddellijk met je doelen aan de slag te gaan, zodat je team resultaten kan opleveren.
Vind je dit interessante materie, en wil je graag verder inzetten op mindset, vaardigheden en zelfleiderschap om jouw team en bedrijf verder te laten groeien?
Zet je dan op de wachtlijst van het volgende START2LEAD traject.
Meer info over het traject hier.
-
Afl.35 Hoe het 'ja, maar brein' jou en je team gevangen houdt en wat je er aan kan doen!
31 december 2024 · 27 min
Heb jij al gehoord van het 'ja, maar' brein? Lees meer
Je kent het zeker en vast wel: je vertelt over een uitdaging, een probleem en je krijgt onmiddellijk 37 tips. En bij elk van die tips denk je in jezelf "Ja, maar zo eenvoudig is dat niet!".
Het is de meest menselijke reactie, want je brein wil je veilig houden en bij wat we kennen.
Toch zorgt het 'ja, maar' brein voor veel onnodige weerstand tegen veranderingen.
In deze aflevering leg ik uit hoe het 'ja, maar' brein werkt, en vooral hoe je kan losbreken uit dat denkpatroon.
Ik verwijs ook naar het reflectie werkboek. Bij nieuwe doelstellingen hoort immers vaak een 'ja, maar'.
Je kan het hier downloaden.
-
Afl. 34 Zo zorg je voor een jaar vol veerkracht en gerichte groei!
26 december 2024 · 29 min
Blik vooruit in 5 vragen - als vervolg op de 5 terugblik vragen van de vorige aflevering - en zet die intenties om in gerichte acties. Lees meer
De kunst is om het licht aan te pakken (1 à 2 acties per onderdeel) en de acties te spreiden over een heel jaar.
In deze aflevering begeleid ik je plan van aanpak aan de hand van 5 vragen voor een jaar vol veerkracht en groei.
Je hoort tal van laagdrempelige manieren van hoe jij goede intenties omzet in effectieve ontwikkeling.
Als laatste zit er ook nog een bonus oefening bij om ook eens te kijken hoe jouw leven er mag uitzien binnen 10 jaar!
Het werkboek als begeleiding kan je hier downloaden.
-
Afl. 33 Terugblikken in 5 atypische reflectievragen
23 december 2024 · 17 min
We laten het jaar niet zo maar achter ons. Lees meer
Al jaren reflecteer ik bewust over het voorbije jaar en het liefst aan de hand van doelgerichte vragen.
Niet de typische: 'Welke doelen heb je behaald/niet behaald?'
Wel diepgaande vragen over je mindset, veerkracht en momenten die je gevormd hebben dit jaar.
Beluister de 5 terugblik-vragen in deze aflevering.
De 5 vooruitblik vragen voor het volgende jaar vind je in aflevering 34.
Ben je net als ik een schrijver, download dan hier het bijhorend reflectie werkboek af.
Veel plezier en laat me zeker weten wat het met je doet!
-
Afl.32 Dit werkt niet alleen bij AI, artificiële intelligentie!
17 december 2024 · 12 min
AI is overal en we kunnen er niet om heen. Lees meer
Het effectief leren inzetten en als 'collega' beschouwen lijkt evident.
Eentje die we goed moeten trainen, bijsturen en soms zelfs controleren.
Echter er valt me iets op met hoe we, als leider, naar het resultaat kijken.
Daar gaat deze aflevering over!
Wil je ook je medewerkers beter leren trainen, laten groeien en tot top resultaten laten komen door in te zetten op o.a. feedback, coaching en heldere communicati?
Check hier Grow2Lead, het groepstraject voor stevig leiderschap (tweemaal per jaar)
-
Afl. 30 Bereid evaluatiegesprekken voor in 5 stappen!
9 december 2024 · 16 min
It's tiiiiiiime, zou Mariah zeggen. Lees meer
Maar ik heb het niet over Kerstmis, maar over de jaarlijkse of twee-jaarlijkse evaluatiegesprekken.
Jij hebt al veel aan je hoofd, dus ik heb de voorbereiding voor jou in 5 stappen uitgelegd.
Veel plezier!
Heb je nog een vraag?
Boek dan een kennismakingsgesprek hier of mail me op leen@nevernotgrowing.be
-
Afl.29 Het verschil tussen jouw intenties en jouw impact!
5 december 2024 · 16 min
Als leiders zitten we allemaal vol goede intenties. Lees meer
We willen anderen inspireren, challengen, doen groeien en motiveren. Dat zijn onze intenties.
In realiteit bereiken we vaak iets anders.
Ik leg je het verschil uit tussen intentie en impact en geef mijn tips mee om meer impact te realiseren door een bredere waaier aan communicatiestijlen uit te proberen.
Wil je graag verder sparren over dit of een ander topic? Boek dan hier een kennismaking in.
-
Afl. 28 Wat als er ruis zit op jouw communicatie en je het niet doorhebt?
2 december 2024 · 19 min
We communiceren zo veel en vaak ook zo snel, dat we voorbijgaan aan de ruis die we zelf creëren in onze woorden. Lees meer
Merk jij ook periodes op van veel emotie (frustratie, ergernis, pijn of kwaadheid), dan sijpelt dit ongetwijfeld door in hoe je communiceert.
Hoe jij je voelt, hoe je denkt heef namelijk een grote invloed op je communicatie.
Leer in deze aflevering hoe je van 'systeem' switcht tussen snelle en emotionele communicatie naar gebalanceerde, weloverwogen communicatie.
Wil je graag kennismaken na het beluisteren van deze podcast, boek dan gerust een half uur in via deze link.
-
Afl.27 Conflict in je team? Zo kom je er sterker uit!
25 november 2024 · 15 min
Het overkomt de beste teams en hoeft zeker niet noodzakelijk negatief te zijn. In woelig water worden de sterkste teams gebouwd. Lees meer
In deze aflevering hoor je aan de hand van twee recente voorbeelden van klanten mijn advies over hoe je conflict aanpakt.
En vooral hoe je ervoor zorgt dat je teamleden het ook zelf kunnen.
Dit zijn voorbeelden die naar boven komen van leiders die een traject volgen bij mij (in groep of individueel).
Info over Grow2Lead en Jezelf als Leider vind je in de links.
-
Afl.26 Word er naar jou ook niet geluisterd? Als leidinggevende, leider en people manager zo communiceren dat het ook landt.
25 november 2024 · 18 min
Communicatie is overal! Continu komt er een tsunami aan mails, chats, reels, koffiebabbels en meetings op ons af. Lees meer
Hoe zorg je dat jij gehoord wordt en dat je communicatie ook echt landt? Je hoort het in deze aflevering.
In het Grow2Lead traject is er een volledige module rond helder en effectief communiceren met nog veel diepgaandere technieken en tips.
Wil jij meer info? Check het hier.
-
Afl.25 Eline De Wilde groeide van een expertenrol naar een VP People rol: een gesprek vol tips om gezien te worden als leider binnen je domein.
19 november 2024 · 34 min
Hoe zet je de stap van expert naar leider? Lees meer
En hoe word je dan ook ervaren door anderen als leider binnen je domein?
Ik vroeg het aan Eline De Wilde, HR Manager bij Ontoforce en voormalig VP People bij HelloCustomer.
Een open en eerlijk gesprek over de leercurve, de twijfels en en het belang van je netwerk.
Veel plezier!
Interesse in leiderschapsbegeleiding? Bekijk dan hier mijn aanbod.
-
Afl.24 Win jaren in ervaring en inzichten door jouw netwerk.
6 november 2024 · 20 min
Ik heb altijd geïnvesteerd in mijn netwerk. Niet om er iets uit terug te krijgen, al is de return over de jaren heen wel heel duidelijk. Lees meer
In deze aflevering leer je de verschillende dimensies kennen van je professioneel netwerk, hoe en waar je er kan in investeren, maar ook hoe je er kan voor zorgen dat je er ook iets uithaalt.
Het kan je als leider sterker maken en je wint er jaren ervaring mee, als je het goed aanpakt.
-
Afl.23 Zo pak je emotionele gesprekken aan, waar veel op het spel staat
31 oktober 2024 · 14 min
Hoe ga je in gesprek met iemand die veelvuldig uitvalt? Lees meer
Dat was het onderwerp van een sessie met een leider die ik begeleid.
Gesprekken waar zowel veel emoties zijn als dat er veel op het spel staat, pak je best zorgvuldig aan.
Haal de emotie eruit, maar leg toch alles op tafel - zo behoud je ook het vertrouwen in de relatie.
Wil jij ook begeleid worden zoals deze leider?
Boek dan hier een kennismaking in.
-
Afl.22 Zodra ik haar deze tool uitlegde, vielen de puzzelstukjes in elkaar.
27 oktober 2024 · 18 min
Toen deze dame naar mij kwam met de vraag: "Hoe zorg ik ervoor om minder geleefd te worden op het werk?" Lees meer
Ze liep van meeting naar meeting, van brandje naar brandje, van chat naar chat en op weg naar huis voelde ze steeds weer een zwaar gevoel.
Want haar to-do-lijst was alleen langer geworden, haar meetings had ze niet voorbereid en productief of impactvol voelde ze zich ook niet.
Het probleem: ze hield onvoldoende vast aan haar prioriteiten omdat het leven telkens overnam.
Ik legde haar een eenvoudige tool uit om de rust terug te laten keren.
Voel jij je ook geleef, overwhelmed of zonder focus?
Boek een kennismaking in, en we kijken of 'Jezelf als Leider' iets voor jou is.
-
Afl.21 Waarom ik één jaar geleden besloot geen alcohol meer te drinken!
23 oktober 2024 · 20 min
Exact één jaar geleden besloot ik om geen alchohol meer te drinken - én dat heeft me een boost gegeven om te staan waar ik nu sta met mijn bedrijf. Lees meer
Een atypische beslissing, zeker voor een bon vivant als ik, en in deze aflevering hoor je wat er aan voorafging, waarom ik deze beslissing nam en hoe dit jou kan helpen.
Zonder dat jij alcohol hoeft af te zweren!
Wil je na deze aflevering kennismaken?
Via deze link boek je vrijblijvend een gesprek in.
-
Afl. 20 Mijn twee tips als je je collega of baas wil overtuigen!
20 oktober 2024 · 20 min
We hebben allemaal wel een situatie waarin we niet verder kunnen zonder een collega/baas te overtuigen. Lees meer
En tijd hebben we ook allemaal te kort. Dat tekort aan tijd, heeft als gevolg dat we vaak 'te beperkt' kijken naar juist die cruciale situaties.
In deze aflevering geef ik je mijn twee tips mee, die ik ook geef aan mijn klanten, als ze iemand willen overtuigen op het werk van een project, beslissing, of iets anders.
Je hoort ook hoe mijn klanten ermee geholpen werden adhv hun voorbeelden.
Veel luisterplezier.
Interesse in het Grow2Lead traject: info en inschrijven kan hier.
-
Afl.19 Twee voorwaarden voor stevig zelfleiderschap...
11 oktober 2024 · 20 min
Laten we deze mythe even de wereld uithelpen. Lees meer
Alles wat ik vertel over zelfleiderschap heeft niet als doel één of andere utopische staat bereiken waarin er altijd rust is.
Het is het omgekeerde: stevig zelfleiderschap betekent jezelf telkens weer (en steeds sneller) naar rust brengen.
Mijn klanten krijgen altijd deze twee voorwaarden voorgeschoteld voor je met zelfleiderschap wat kan.
Luister mee.
Op zoek naar begeleiding hieromtrent en voel je iets voor mijn aanpak en visie? Boek dan hier een kennismaking in.
Interesse in het boek dat ik vermeld?
The 7 habits of highly effective peopel, Stephen Covey.
-
Afl.18 Wil je meer resultaten behalen? Dan is dit cruciaal.
30 september 2024 · 17 min
Iedereen wil met zijn of haar team resultaten behalen. Opleveren. Lees meer
Logisch toch?
Studies tonen echter aan dat enkel daar op focussen .... de resultaten niet of tijdelijk verbeteren.
Waar dan wel aan werken?
Psychologische veiligheid en connectie!
Geen quick fix, al vertel ik je in deze aflevering wel hoe je onmiddellijk aan de slag kan gaan.
Zoals beloofd, hieronder de links naar de studies, auteurs waar ik naar verwijs én het 1-op-1 aanbod van NeverNotGrowing waar we samen aan de slag gaan met jou, je team en de context.
Link naar Google Aristoteles project.
Link naar Lencioni model
Link naar mijn 1-op-1 aanbod
-
Afl.17 Zo werkt afstand nemen NIET
26 september 2024 · 13 min
Vertragen, afstand nemen, we horen het overal en continu. Lees meer
En het is ook één van mijn stokpaardjes in mijn gesprekken met klanten over zelfleiderschap & leiderschap.
Het is een enorm krachtige tool om jezelf tot rust én inzicht te brengen.
Maar soms, heel soms, werkt het helemaal NIET.
Waarom? Dat hoor je in deze aflevering.
Ben je getriggerd door deze aflevering en wil je even kennismaken? Dat kan hier.
Liever wat rondneuzen op mijn website? Dat kan hier.
-
Afl.16 HR als Leider
9 september 2024 · 12 min
Wat is er nodig om jezelf als leider te positioneren? Lees meer
En als leider te voelen?
Daar gaat het in deze aflevering over.
En ik zoom specifiek in op HR als Leider, omdat daar nog veel potentieel zit.
Het zit namelijk zo:
HR heeft al een hele evolutie achter de rug en is niet meer enkel een uitvoerend departement.
Maar hoe krijg je nu een seat at the table?
Ik geef mijn 4 meest waardevolle tips mee, na jaren leider te zijn in een HR rol.
Naar aanleiding van mijn passie en energie rond het thema HR als Leider, bied ik nu ook een mentoring programma aan voor HR professionals.
Zodat jij je als HR leider kan positioneren, je een seat at the table krijgt, én je je niet alleen leider voelt. Je wordt ook zo gezien.
Meer info over mijn aanbod vind je hier.
Boek je na het horen van deze aflevering graag een kennismaking in? Dat kan hier.
-
Afl.15 Zo werk je weerstand weg - bij anderen en jezelf!
22 augustus 2024 · 20 min
We krijgen allemaal vroeg of laat te maken met weerstand. Lees meer
Van je collega's over een project.
Van je team over een beslissing.
Van jezelf over de visie die van bovenaf wordt opgelegd.
En ik merk over het algemeen dat mensen daar op één van drie manieren en geen enkele daarvan helpt je vooruit.
In deze aflevering bied ik een vierde manier aan om echt mét die weerstand te werken ipv tegen de weerstand werken.
Het is een tip die bij mij zo goed werkt, dat ik weerstand nu helemaal niet meer zie als iets negatiefs, maar juist aanvaard als informatie en het stap voor stap wegwerk!
Ben jij een (HR) leider en heb jij te maken met weerstand bij je collega's, team, baas en vind je het niet evident om daar mee om te gaan?
Dan kan je hier een kijkje nemen.
Wil je graag tips toegestuurd krijgen rond leiderschap en zelfleiderschap, laat dan hier je gegevens achter.
-
Afl.14 Hoe zelfleiderschap van jou een steviger leider maakt!
15 augustus 2024 · 16 min
Als we denken aan leiderschap, denken we al snel aan de typische leiderschapsvaardigheden zoals anderen laten groeien door feedback en coaching of inspirerend communiceren. Lees meer
In deze aflevering vertel ik je hoe zelfleiderschap en leiderschap zodanig verweven zijn, en hoe ze elkaar versterken.
-----------------------------------------------------------------
💡Vind je dit een interessant topic of vind je het niet evident om zelfleiderschap en leiderschap in de praktijk te brengen?
Dan begeleid ik je graag.
👉 Je kan vrijblijvend een kennismaking inplannen hier.
💡Wil je op de hoogte gehouden worden van mijn nieuw aanbod over dit onderwerp?
👉 Laat je gegevens dan achter via deze link.
-
Afl.13 Met deze hack werd mijn ambitie werkelijkheid op minder dan één jaar!
5 augustus 2024 · 23 min
Misschien ambieer je een volgende rol, inclusief nieuwe titel ;-). Lees meer
Misschien verlang jij naar een bredere invulling van je huidige rol, meer of andere verantwoordelijkheden.
Hoe dan ook, wat jouw 'next step' ook is, in deze aflevering hoor je hoe je jouw kansen gigantisch vergroot om die volgende stap ook realiteit te maken.
Geen theorie of stappenplan, wel een helder concept, waar niet alleen jij heel veel van zal leren, je zal ook veel sneller gezien worden als kandidaat voor die volgende rol.
Door dit concept toe te passen zat ik nog geen jaar later in mijn eerste leidinggevende rol.
Nog een jaar later stuurde ik een globaal team aan.
Wil je nog een stap verder gaan en je hier ook in laten begeleiden, dan kan je hier vrijblijvend een kennismakingsgesprek inplannen.
Wil je op de hoogte blijven van mijn nieuwste aanbod? Dan laat je hier je gegevens achter.
-
Afl.12 Zelfleiderschap: twee pijlers die je kan inzetten om jezelf te leiden naar wie je wil zijn!
29 juli 2024 · 32 min
Als we het hebben over leiderschap, ligt de aandacht onmiddellijk op het leiding geven aan een team. Lees meer
Anderen leiden dus.
Dan vergeten we een belangrijke stap.
👉 Het START wel bij JOU.
(nee, niet je ego, je succes, jouw doel)
Wel je mindset en je eigen fundamenten.
Hoe ga je om met hoe anderen reageren, wat anderen verwachten, ...?
In deze aflevering geef ik je mee wat de basis is van zelfleiderschap; en hoe je die twee basisfundamenten kan inzetten om jezelf te leiden naar wie en waar je wil zijn.
Wil je hierover verder praten en kijken hoe ik jou hierin kan begeleiden?
Dan kan je hier een kennismakingsgesprek inboeken.
-
Afl. 11 Strategie: van Droom naar Realiteit, sneller dan je denkt.
21 juli 2024 · 20 min
Toen ik dit doorhad, was het een magisch moment. Lees meer
Een keermoment in mijn verhaal. En dit wil ik ook met jou delen.
Het is een verrassende aflevering over Strategie en hoe je sneller van Droom naar Realiteit kan - professioneel of privé.
Ik vertel je ook waarom je best niet onmiddellijk springt naar je actieplan zodra je droom helder wordt.
Er is nog iets belangrijkers te doen eerst.
Deze aflevering kon niet tot stand komen zonder de fascinerende strategiesessie die ik volgde bij Bert Vandebuerie, oprichter van Connexi, tijdens het Bryotraject van Voka.
Heb jij een vraag over (zelf)leiderschap? Laat het me weten op leen@nevernotgrowing.be of boek een kennismaking in hier.
-
Afl. 10 Hoe kan het Grow2Lead traject jouw groei versnellen (incl klantencases)?
19 juni 2024 · 21 min
In deze aflevering hoor je hoe jij tijdens het Grow2Lead (vroeger Start2Lead) traject de fundamenten bouwt van doelgericht leiderschap zonder jezelf te verliezen onderweg. Lees meer
Ongeacht of je een team aanstuurt of niet.
Je hoort ook hoe ik vorige deelnemers bijsta en begeleid tijdens hun specifieke uitdagingen in hun rol.
Veel luisterplezier.
Je vindt alle info over het Grow2Lead traject hier.
Boek je graag een kennismakingsgesprek in, dat kan hier.
-
Afl.9 Verdrink jij ook in het werk? Stel jezelf dan deze vragen.
13 juni 2024 · 18 min
Heb jij ook regelmatig het gevoel dat je verdrinkt in het werk? Lees meer
Het overkomt ons allemaal. En sommigen gaan er van uit dat het gewoon 'part of the deal' is.
Dat hoeft het niet te zijn.
In deze aflevering ontdek je welke 3 vragen je jezelf kan stellen als je regelmatig hapt naar adem.
Meer info over mijn aanbod vind je hier.
-
Afl.8 Leiding geven? Het lijkt wel alsof je daar superkrachten voor nodig hebt.
3 juni 2024 · 17 min
Als je er de laatste boeken over leiderschap op na leest, podcasts over beluistert en praat met collega's, lijkt het wel alsof je één of ander supermens moet zijn om goed leiding te kunnen geven! Lees meer
In deze aflevering duw ik leiderschap van de troon en kies ik resoluut voor menselijk en vooral haalbaar leiderschap.
Leiderschap waar je nog mag ademen, fouten maken en op elkaar leunen.
Benieuwd? Luister dan nu.
Interesse in het Grow2Lead traject, waar ik een kleine groep begeleid in het vinden van rust, het creëren van ademruimte in de rol en het versterken van fundamentele leiderschapsvaardigheden?
Alle info hier.
Wil je graag eerst kennismaken? Boek dan een gesprek in in mijn agenda.
-
Afl 7. Zo haal je meer uit je team, talent als leidinggevende, leider, people manager
30 mei 2024 · 29 min
Altijd op zoek naar manieren om meer te bereiken zonder te trekken en sleuren, kwam ik op deze ontdekking: Lees meer
Er zit zoveel verborgen talent in je team, dat niet wordt ingezet. Of toch niet ten volle. Daar liggen veel mogelijkheden.
In deze aflevering laat ik je zien hoe je bijna moeiteloos verborgen talent spot, benoemt en versterkt.
Ik geef ik je niet alleen een voorbeeld uit mijn eigen ervaring als leidinggevende waarin ik dit heb toegepast, maar ook 3 eenvoudige stappen om er zelf mee aan de slag te gaan.
Ik verwijs hiervoor ook graag naar het boek 'Multiplier' van Liz Wiseman die exact konden verwoorden wat ik al jaren deed.
Voel je dat dit soort visie en manier van leiderschap jou ligt?
Check dan mijn eigen leiderschapstraject 'Grow2Lead', waar ik heel diepgaand een groep van max 10 leidinggevenden, ondernemers en HR professionals begeleid en ondersteun naar meer inzicht over jezelf als leider, je leiderschapswaarden en hoe je die kan inzetten op de lastige momenten
- sterke leiderschapsvaardigheden zoals psychologische veiligheid en connectie creëren, feedback geven, helder en inspirerend communiceren en coachen
Wil je graag persoonlijk kennismaken en/of gewoon wat vragen kunnen stellen over dit traject? Boek dan hier een gesprek in (gratis).
-
Afl.6 Trap niet in deze valkuil als je wil investeren in de groei en ontwikkeling van je teamleden.
22 mei 2024 · 17 min
Eén van de valkuilen waar leidinggevenden in trappen is energie steken in de groei en ontwikkeling van een teamlid in een domein waar ze niet in willen groeien. Lees meer
In deze aflevering leg ik je niet alleen uit hoe je het verschil kan spotten tussen domeinen waar teamleden in willen groeien en waar niet, maar ook hoe je ervoor kan zorgen dat groei en ontwikkeling van vaardigheden binnen je team een teamsport en leuk wordt.
Op het einde geef ik ook een eenvoudige oefening mee om dit voor jouw team in kaart te brengen en hoe je daarmee aan de slag gaat.
Wil je ook in je eigen groei als leider investeren?
Bekijk dan zeker het Grow2Lead traject
Via begeleide oefeningen, onderbouwde content en tussentijdse check-in momenten krijg je een helder beeld in waar jij hebt te investeren om je groei te versnellen en bouwen we een haalbaar plan.
Alle info en inschrijven kan via deze link.
-
Afl.5 Je groei als leider eenvoudig versnellen met deze 3 onmiddellijk inzetbare tips.
20 mei 2024 · 22 min
Het hoeft niet altijd complex te zijn. Liefst niet zelfs. Lees meer
Je eigen groei als leider aanpakken kan je eenvoudig en zonder veel poespas met de 3 tips in deze aflevering.
Het zijn de 3 dingen die ik zelf nog steeds toepas en in het verleden al met succes toegepast hebt.
Of je nu ondernemer bent met een team, of leidinggevende in een KMO of corporate.
Of je nu al jaren leiding geeft of net die eerste leidinggevende rol ambieert.
Deze tips zijn voor iedereen!
Wil je een extra duwtje in de rug?
Bekijk dan mijn Grow2Lead traject
Info en inschrijven kan via deze link.
De training/coachings zijn live en in kleine groepjes (max 10).
Snel zijn is dus de boodschap.
-
Afl.4 Van overwerkt en onderbenut, naar leiding geven met ademruimte.
14 mei 2024 · 27 min
De kranten staan vol van burn-outs en bore-outs. Lees meer
Mensen, en zeker leiders zijn vaak overwerkt (te veel werken, druk, stress, en te weinig impact) en onderbenut (je talent wordt niet ingezet, ontwikkeld of benut).
Dat kan niet de bedoeling zijn, én is voor onze maatschappij ook geen duurzaam verhaal.
Hoe stap je hieruit en hoe wordt leiding geven lichter, zonder in te boeten in de resultaten?
Dat hoor je in deze aflevering.
Ik ben gepassioneerd om leiderschap met ademruimte en resultaten zo laagdrempelig mogelijk te maken.
De workshops waar ik naar verwijs zijn omgevormd tot een traject.
Alle info en inschrijven kan je via deze link.
-
Afl. 3 Je team inspireren en meenemen in verandering? Dat doe je zo (niet)?
6 mei 2024 · 14 min
Na een herstructurering, de implementatie van nieuwe methodologie of tool, of gelijk welk andere verandering, komt de vraag: Lees meer
"Hoe kan ik mijn team nu inspireren?"
"Hoe kan ik mijn team meenemen in dit verhaal?"
Die vraag krijg ik zowel van leidinggevenden in bedrijven als van ondernemers die hun passie willen overbrengen naar hun team.
In deze aflevering vertel ik je wat je best niet doet en uiteraard hoe je wel aan de slag kan.
Het belangrijkste om te weten is dat 'inspireren' geen knop is die je AAN/UIT kan zetten.
Mensen inspireren vraagt lange-termijn denken en doen.
Wacht dus niet tot je moet inspireren, want dan ben je te laat.
Wil je zelf ook anderen inspireren?
Zorg dan dat je leiderschapsvaardigheden op punt staan. Alle info over Grow2Lead vind je hier.
-
Afl.2 Zo reageer je best als iemand komt ventileren bij jou!
1 mei 2024 · 19 min
Als leidinggevende, ondernemer met team of HR professional ben je regelmatig diegene waartegen geventileerd wordt. Lees meer
Klachten, frustraties, soms zelfs gewoon gezaag. Niets om vrolijk van te worden.
In deze aflevering hoor je hoe je best niet reageert - en natuurlijk ook hoe je op een eenvoudige manier het gesprek in een andere richting kan brengen.
Als extra tip leg ik de 5-minute rule uit!
Laat zeker weten wat je ervan vindt en of dit herkenbaar is voor jou!
Op zoek naar begeleiding om er te staan als leider, mét vertrouwen en zonder jezelf te verliezen onderweg? Dan is het Grow2Lead traject misschien iets voor jou (vroeger Start2Lead).
Alle info hier.
Heb je zelf een uitdaging waar je inspiratie bij kan gebruiken? Stuur me dan een bericht op leen@nevernotgrowing.be
-
Afl. 1 Leiderschap mét ademruimte én resultaten: zet de eerste stappen
23 april 2024 · 18 min
Leiderschap, leiding geven, people management zijn overkoepelende begrippen. Lees meer
We voelen, denken er allemaal anders over.
En tegelijkertijd gaat het in essentie over deze 2 aspecten: leiderschap in de breedte.
Leiderschap in de breedte gaat over alle verschillende leiderschapsvaardigheden die inzet om succesvol te zijn, veelal in relatie met anderen: luisteren, doelstellingen bepalen, coachen, strategie ontwikkelen, ...
Leiderschap in de diepte gaat over jou als leider. Wie je bent en wil zijn als leider en hoe je dat uitdraagt.
Waarom ademruimte? Omdat de cijfers aantonen dat veel leidinggevenden verdrinken en zichzelf voorbij lopen. We zitten er letterlijk te dicht op en zien de essentie niet meer.
Zet die eerste stap richting leiderschap mét ademruimte én resultaten adhv de oefening in de podcast.
Wil jij ook leiding geven met meer adem-en bewegingsruimte en van daaruit resultaten behalen?
Kijk dan zeker op NeverNotGrowing.be