Alle afleveringen
56 afleveringen, van nieuw naar oud
-
Stefan Nommensen
20 oktober 2026 · 31 min
Defensie kan de mensen die nodig zijn voor een snelle opschaling niet simpelweg op de arbeidsmarkt 'kopen' en maakt zich sterk om ze zelf op te leiden. Daarbij wil Programmadirecteur Centraal Defensie Opleidingsconcept Stefan Nommensen minder naar diploma's kijken en meer naar wat zij-instromers en reservisten al 'in hun rugzak' hebben. In de nieuwste Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) en Kim Overtoom (EN HR solutions), vertelt hij waarom een flexibele schil onmisbaar is, over het belang van de skills die iemand meeneemt en dat extra instroom weinig oplost zolang de achterdeur openstaat. Lees meer
-
Marinda Agterberg
14 oktober 2026 · 31 min
Wat bij Intergamma begon met een Excel-lijstje, groeide uit tot een recruitmentmachine waarin techniek de ruggengraat vormt. In de nieuwste Monkey Rock-podcast vertelt Marinda Agterberg waarom volumerecruitment echt een vak apart is.
-
Marco Leijenhorst
6 oktober 2026 · 31 min
Wie recruitment vooral beoordeelt op snelheid en kosten, stuurt volgens Marco Leijenhorst op de verkeerde uitkomsten. Bij VodafoneZiggo werden de doorlooptijden gehalveerd door recruiters juist mínder vacatures te geven; meer eigen werving zorgde bovendien voor 40 tot 50% minder verloop. In de nieuwste editie van de Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Kim Overtoom (EN HR solutions) en Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group), vertelt de Manager Talent Acquisition waarom kwaliteit volgens hem altijd het meeste oplevert. Lees meer
-
Marcel van der Quast
28 september 2026 · 30 min
Een vacaturetekst bereikt vooral de kleine minderheid die al actief op zoek is naar een nieuwe job, de rest moet je eerst zien te raken. Volgens Marcel van der Quast, specialist in employer branding en arbeidsmarktcommunicatie én podcastmaker, begint recruitment daarom al in die ene seconde waarin iemand besluit wel of niet verder te scrollen. In de nieuwste Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Kim Overtoom (EN HR solutions) en Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group), vertelt hij waarom een employer brand nooit af is, de boardroom eerst het probleem moet begrijpen en juist de kleine dingen voorlopig mensenwerk blijven. Lees meer
-
Bas van de Haterd
21 september 2026 · 31 min
Bas van de Haterd ziet kansen vaak eerder dan de organisaties die ze zouden moeten grijpen — van recruitment via LinkedIn tot de ontwrichtende kracht van A.I. Toch kijkt hij juist naar die laatste ontwikkeling ‘met angst en beven’, omdat veel organisaties hun eigen aannames, bias en prestaties nauwelijks onderzoeken. In de nieuwste Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) en Kim Overtoom (EN HR solutions), vertelt hij waarom eerlijk terugkijken cruciaal is, tien slimme mensen straks honderd anderen kunnen verslaan en diversiteit begint met iets simpels: tellen. Lees meer
-
Pim Ewijk
4 augustus 2026 · 30 min
Wie Pim Ewijk hoort praten over recruitmentstrategie, merkt al snel dat hij het vak benadert vanuit een supply chain-logica: vraag voorspellen, capaciteit plannen en de doorlooptijd beheersen. Dat is geen toeval. Pim groeide bij Picnic op in de operatie, zette magazijnen op in Duitsland en stuurde ploegen aan van soms wel 200 man. Die ervaring vormt tot op de dag van vandaag de ruggengraat van zijn aanpak als Recruitment Operations Lead. Lees meer
-
Marion de Vries
28 juli 2026 · 31 min
In de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp, is Marion de Vries, founder van Employer Brand Builders te gast. Als pionier met meer dan veertig jaar ervaring in employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, oprichter van het eerste gespecialiseerde arbeidsmarktcommunicatiebureau van Nederland en winnaar van de Lifetime Impact Award, weet Marion als geen ander wat werkt — en wat níet werkt — als het gaat om het bouwen van een duurzame recruitmentstrategie. Lees meer
-
Olfertjan Niemeijer
21 juli 2026 · 29 min
In de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp, is Olfertjan Niemeijer, Founder van Independent Recruiters Group te gast. Met 35 jaar in het vak en 22 jaar als ondernemer is Niemeijer een van de meest uitgesproken stemmen in de Nederlandse recruitmentindustrie. Hij was er vroeg bij — bij de eerste ATS, bij recruitmentmarketingoplossingen, bij AI-toepassingen — en hij schroomt niet om de vinger op pijnlijke plekken te leggen. Zijn boodschap is direct: de recruitmentbranche staat voor een fundamentele herdefiniëring van wat toegevoegde waarde betekent, en wie niet meebeweegt, verdwijnt. Lees meer
-
Ellen Lette (Raad voor de Rechtspraak)
14 juli 2026 · 26 min
In de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp, is Ellen Lette, Landelijk projectleider en clustercoördinator Arbeidsmarktbeleid- en communicatie bij de Raad voor de Rechtspraak, te gast. Lees meer
-
Ingrid van Gelder: ''Een duurzame recruitmentstrategie begint van binnenuit'
7 juli 2026 · 30 min
Manager HR - Arbeidsmarkt, Recruitment en Mobiliteit Ingrid van Gelder over haar eerste 100 dagen bij het ministerie van Justitie en Veiligheid, en de klussenbank die ze daar aantrof.
-
Jeffrey Hamelink
30 juni 2026 · 31 min
In de nieuwste aflevering van de Monkey Rock–podcast, gepresenteerd door Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer (EN HR solutions) en Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) was Jeffrey Hamelink te gast. 'Wij zien heel veel bedrijven die in silo's werken. En als je dingen gaat integreren, komt die potentie er uiteindelijk uit.' Lees meer
-
Walter van Ruijven
2 juni 2026 · 30 min
In deze aflevering van de Monkey Rock Podcast spreken Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp met Walter van Ruijven. Lees meer
Walter is al meer dan dertig jaar actief in de wereld van talent, recruitment, flex, MSP, interne mobiliteit, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Hij werkte voor organisaties als Randstad, ASML, FrieslandCampina, Port of Rotterdam, Danone en Louwman Groep.
In dit gesprek deelt Walter hoe je bouwt aan een recruitmentstrategie die niet alleen vandaag werkt, maar ook wendbaar genoeg is voor morgen. Want volgens Walter draait toekomstbestendig recruitment niet alleen om tools, budget of processen, maar vooral om flexibiliteit, lef, nieuwsgierigheid en samenwerking.
Je hoort onder andere:
Waarom recruitment een serieus vak is
Waarom wervingssucces vaak stukloopt op te weinig lef
Hoe je flexibiliteit inbouwt in je recruitmentstrategie
Waarom je recruitmentteam niet vanuit een ivoren toren moet aansturen
Hoe AI recruitment strategisch kan versterken
Waarom talentmanagement steeds belangrijker wordt
Wat recruiters kunnen leren van organisaties als ASML, Danone en FrieslandCampina
Een aflevering voor recruiters, talent acquisition professionals, HR-leiders en iedereen die wil bouwen aan een recruitmentstrategie die meebeweegt met de markt.
Hoofdstukindeling
00:00 - Intro: meer dan dertig jaar recruitmentervaring
03:15 - Van luchtmacht en Randstad naar recruitment
08:43 - Waarom er altijd iets moet veranderen
13:09 - De ingrediënten van een toekomstbestendige recruitmentstrategie
17:22 - AI, automatisering en de veranderende rol van recruitment
20:45 - Stellingen: talentmanagement, lef en recruitment als vak
24:14 - Samenwerken over organisatiegrenzen heen
-
Dorine van der Schalk
26 mei 2026 · 30 min
In deze aflevering van de Monkey Rock Podcast spreken Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp met Dorine van der Schalk, Recruitment Lead bij Knab. Dorine heeft ruim veertien jaar ervaring in recruitment en werkte eerder voor onder andere Nespresso, Rituals, Optiver en IMC. Bij Knab maakte ze de afgelopen jaren een periode van grote verandering mee: de overgang van a.s.r. naar de Oostenrijkse BAWAG Group, een herstructurering van de organisatie en een flinke verschuiving in recruitment. In dit gesprek deelt Dorine haar visie op recruitment dat écht blijft werken. Niet door blind te vertrouwen op tools, systemen of data, maar door beter te kijken naar gedrag, potentieel en de mensen achter het sollicitatieproces. Je hoort onder andere: Lees meer
Waarom recruitment begint bij gedrag, niet bij tools
Hoe Knab van 200 externen naar 3 ging
Waarom een flexibele schil strategische waarde heeft
Wat er komt kijken bij een goede ATS-implementatie
Waarom data niet altijd laat zien wie succesvol wordt
Hoe Dorine kijkt naar potentieel boven het perfecte profiel
Waarom de sfeer van je recruitmentteam kandidaten kan overtuigen
Wat AI wel en niet gaat veranderen in recruitment
Een aflevering voor recruiters, talent acquisition professionals, HR-leiders en iedereen die wil bouwen aan een recruitmentstrategie die verder gaat dan systemen en processen.
-
Ida de Kock
19 mei 2026 · 32 min
In deze aflevering van de Monkey Rock Podcast spreken Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp met Ida de Kock, Talent Attraction Specialist bij Applied Medical. Lees meer
Ida heeft in recruitment gewerkt bij sterke merken als Heineken, Vattenfall, De Bijenkorf, Action, Rituals en nu Applied Medical. In deze aflevering deelt ze hoe je recruitment strategisch inzet in een organisatie die groot is, maar op de arbeidsmarkt nog relatief onbekend.
Applied Medical produceert medische instrumenten en doet bijna alles zelf: van ontwerp en productie tot contact met ziekenhuizen. Dat vraagt om specialistisch talent — vooral technische mensen, onderhoudsmonteurs, IT-profielen en MBO-talent. Maar wat doe je als bepaalde vacatures al jarenlang lastig te vervullen zijn?
In deze aflevering ontdek je:
Waarom recruitment een serieus vak is
Hoe employer branding echte business impact krijgt
Waarom MBO-talent vaak wordt onderschat
Hoe Applied Medical duurzame relaties bouwt met scholen en ROC’s
Waarom onderhoudsmonteurs zo moeilijk te vinden zijn
Waarom “meer budget” niet altijd de oplossing is
Hoe je als recruiter sterker positie pakt richting hiring managers
Waarom Ida gelooft in: gewoon doen
Een aflevering voor recruiters, employer branding specialisten, HR-leiders en iedereen die wil begrijpen hoe je talent aantrekt in een krappe arbeidsmarkt.
Laat in de comments weten: Wat is volgens jou de meest onderschatte doelgroep op de arbeidsmarkt?
Abonneer je op Monkey Rock voor meer gesprekken met Talent Acquisition Leaders uit Nederland.
-
Claudia van Triest
12 mei 2026 · 29 min
Wat als recruitment niet onder HR valt… maar er juist vóór komt? Lees meer
In deze aflevering van de Monkey Rock Podcast spreken Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer VAN EN HR solutions en Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group met Claudia Van Triest (Nedap) over wat er écht nodig is om een toekomstbestendige recruitmentstrategie te bouwen.
Claudia zit al meer dan 25 jaar in de frontlinie van recruitment en deelt scherpe inzichten over:
-Waarom recruitment dichter op de business moet zitten dan ooit;
-Het verschil tussen hires doen en écht impact maken;
-Waarom skills belangrijker worden dan functietitels;
-Hoe AI recruitment verandert (maar mensenwerk blijft);
-En waarom intuïtie nog steeds een rol speelt in een datagedreven wereld.
Ook bespreken ze:
-Hoe je hiring managers uit hun comfortzone haalt
-Waarom “de perfecte kandidaat” vaak niet bestaat
-En hoe je recruitment positioneert als strategische partner
👉 Dit is geen standaard recruitmentpraatje, maar een eerlijke kijk op waar het vak naartoe gaat.
-
Jasper Keijner
5 mei 2026 · 31 min
In deze aflevering van de Monkey Rock Podcast spreken we met Jasper Keijner, Manager Recruitment bij de VDK Groep — een organisatie met meer dan 7000 medewerkers, 150+ bedrijven en een enorme groeiambitie. En toch… Lees meer
👉 hebben ze nog steeds een gigantisch personeelstekort.
-
Dionne Mooijer
21 april 2026 · 30 min
Sinds 1 januari 2025 is kinderopvangorganisatie CompaNanny volledig zzp-vrij. Wat betekende dat voor recruitment in de organisatie? Het was een ‘blessing in disguise’, aldus manager Dionne Mooijer. 'Recruitment werd ineens nog belangrijker.'
-
Nicol Tadema
14 april 2026 · 30 min
In de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer van EN HR solutions en Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group, gaan zij in gesprek met één van Nederlands belangrijkste industry leaders: Nicol Tadema. En ze heeft een boodschap die niet iedereen wil horen, maar iedereen zou moeten horen. Lees meer
-
Ralph Brasker (Byner)
7 april 2026 · 30 min
In deze aflevering van de Monkey Rock Podcast gaan Tjesca Honnef en Geert-Jan Waasdorp in gesprek met Ralph Brasker (Byner) — over de échte staat van recruitment tech in Nederland. Lees meer
Speelt Nederland mee op Champions League niveau… of lopen we achter op de VS en UK?
We duiken diep in:
Waarom AI niet de grootste gamechanger is (en data wél)
Het echte probleem binnen staffing: adoptie vs. technologie
Hoe regelgeving de markt harder verandert dan je denkt
De shift van tooling naar platformdenken
Wat recruitment software er over 5 jaar écht anders maakt
Hoe je als organisatie wél succesvol verandert (praktische aanpak)
Ralph deelt open hoe hij van consultancy naar product scale-up groeide, wat hij leerde van eerdere bedrijven én waarom de meeste organisaties nog steeds hun eigen data niet benutten. Dit gesprek is voor iedereen die werkt in: recruitment, staffing, HR tech, SaaS of digitalisering
🎯 Hoofdvraag van deze aflevering: Wat bepaalt succes in recruitment de komende jaren — AI, data of adoptie?
—
📌 Hoofdstukken:
00:00 Intro & wie is Ralph Brasker
01:30 Eerste baan & carrièrepad
05:30 Van VONQ naar Byner
09:00 AI vs data: wat is écht belangrijk?
13:00 De toekomst van recruitment software
17:00 Stellingen: adoptie vs regelgeving
23:00 Champions League discussie
26:00 AI, beleid en de rol van Nederland
28:00 Hoe blijf je relevant als leider?
—
💬 Vond je dit waardevol?
Abonneer je op Monkey Rock voor meer gesprekken met leaders uit recruitment en tech.
👍 Laat een like achter en deel jouw visie in de comments:
Speelt Nederland volgens jou in de Champions League?
-
Lonneke Schagen
20 januari 2026 · 30 min
Door in te zetten op A.I.-agents wist DHL binnen 90 dagen het verloop maar liefst 32% terug te dringen. Toch zegt Head of Talent Acquisition Lonneke Schagen: 'Ik geloof nog steeds dat human touchpoints op de juiste plekken moeten staan.'
-
Alexander Duijmelinck (CSU)
13 januari 2026 · 31 min
Alexander Duijmelinck (CSU) te gast.
-
Sarah Meijer (Landal)
16 december 2025 · 31 min
'Je kunt nog zo mooi zichtbaar maken wie je als organisatie bent, als dat dan niet reflecteert in je recruitmentproces, verlies je nog steeds gewoon veel kandidaten.' Begin dus altijd met de basis, zegt Sarah Meijer, Head of TA bij Landal, in een nieuwe podcast. Lees meer
-
Rob de Vormer en Jolien Bijhouwer (Strong Originals)
9 december 2025 · 33 min
A.I. maakt veel aspecten van employer branding makkelijker. Maar de basis blijft: eerlijke en unieke communicatie. En daarbij is mensenwerk onmisbaar, zeggen Rob de Vormer en Jolien Bijhouwer (Strong Originals). 'Alleen AI-beelden leiden niet tot trots.' Lees meer
-
Joeri Everaers (Selection Lab)
2 december 2025 · 29 min
In de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast spreken Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer (EN HR solutions) en Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) met Joeri Everaers (Selection Lab).
-
Jeroen Kneppers
25 november 2025 · 31 min
Een goede baan voor hem vinden, dat zou hij nog niet aan A.I. toevertrouwen. Maar Jeroen Kneppers (Select Group) ziet wel steeds meer internetverkeer erdoor verschuiven. 'De enige manier om competitief te blijven, is deze verandering snel omarmen.'
-
Dirk Meeuws (Mysolution)
18 november 2025 · 29 min
Moet je nu investeren in mensen, of toch in tech? Dirk Meeuws, zelf in dienst van techleverancier Mysolution, kiest voor het eerste. 'De menselijke maat maakt het verschil. Als je heel goede tech hebt met een slechte menselijke maat, kom je nog altijd nergens.' Lees meer
-
Ricardo Risamasu
12 november 2025 · 30 min
'Openheid trekt talent aan', stelt Ricardo Risamasu in een recente podcast. Helaas ziet de SteamTalmark-directeur ook dat niet alle bedrijven al echt zó open durven te zijn. 'Maar waarom zou je eigenlijk niet vertellen wat je nog niet goed voor elkaar hebt?' Lees meer
-
Sjoerd Burger (Rijkswaterstaat)
4 november 2025 · 30 min
In de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp, was Sjoerd Burger, manager recruitment bij Rijkswaterstaat te gast.
-
Kobi Ampoma (Heineken)
28 oktober 2025 · 31 min
Kobi Ampoma, Head of Talent Acquisition, te gast in de Monkey Rock-podcast
-
Carla Jansen (GOM)
21 oktober 2025 · 27 min
Voor een schoonmaakbedrijf is employer branding lang niet altijd makkelijk, zegt Carla Jansen, recruitmentmanager bij GOM. Maar soms komt hulp uit onverwachte hoek. 'Betere employer branding als van Mark Rutte hadden we ons niet kunnen voorstellen'
-
Marcel Borst en Tristan van Putten
2 september 2025 · 31 min
Marcel Borst, die momenteel (via Recruitment Cycle) interim teamleider employer branding is bij Breman, was samen met collega Tristan van Putten te gast in de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer (EN HR solutions) en Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group). Lees meer
-
Anne-Mieke Schildt
26 augustus 2025 · 30 min
In de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp, was Anne-Mieke Schildt, Manager Recruitment KLM, te gast. Met 39 jaar ervaring bij de luchtvaartmaatschappij heeft zij de transformatie van recruitment van dichtbij meegemaakt - van een reactieve dienstverlener naar een strategische speler in het hart van de organisatie. Lees meer
-
Inge Vernooy-Klijberg
19 augustus 2025 · 30 min
-
Julian Eijl
12 augustus 2025 · 30 min
-
Ruud de Groot
5 augustus 2025 · 31 min
In de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp, was Ruud de Groot te gast, recruitmentstrateeg bij het Leger des Heils. Ruud neemt Tjesca en Geert-Jan mee in zijn aanpak om succesvol te bouwen aan een toekomstbestendige recruitmentstrategie bij het Leger de Heils. Lees meer
-
Steven Gudde
20 mei 2025 · 31 min
'We hebben geen schaarsteprobleem, we hebben een werkgeversprobleem.' In een tijd waarin veel wordt gepraat over de schaarste op de arbeidsmarkt, komt Steven Gudde eigenlijk altijd met een verfrissende kijk. Zijn visie? 'Werk is geen product dat je inkoopt, maar een waarde die je aanbiedt', zegt de directeur Impact & Arbeidsmarkt bij Olympia in een nieuwe aflevering van de Monkey Rock-podcast van Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer (EN HR solutions) en Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group). Lees meer
-
Heleen Stoevelaar
13 mei 2025 · 30 min
In de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp, was Heleen Stoevelaar te gast. De beste dagvoorzitter van Nederland, directeur en eigenaar van de Referral Company en iemand die van haar vak haar missie heeft gemaakt. Wat maakt haar aanpak zo bijzonder? En hoe kun je als organisatie referralstrategieën wél succesvol implementeren? In dit artikel nemen we een kijkje in de keuken van een ware referral-pionier. Lees meer
-
Noortje Poot
6 mei 2025 · 30 min
In de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp, was Noortje Poot te gast. Manager Talent Acquisition & Employer Branding bij Lely. Noortje Poot heeft in haar 20 jaar in het vak alle recruitmenthoeken gezien: van uitzendbureau tot arbeidsmarktcommunicatie, van werken bij corporates tot adviesrollen. Maar sinds 7 jaar is ze helemaal op haar plek bij Lely, het innovatieve familiebedrijf in Maassluis dat onder andere robots voor de melkveehouderij maakt. In deze aflevering deelt ze haar visie op sourcen, innovatie, interne mobiliteit, employer branding en… karaoke. Lees meer
-
Annelies Graafland
29 april 2025 · 32 min
Bij accountantsorganisatie BDO worden recruiters aangestuurd op wendbaarheid en omgevingsbewustzijn, vertelt manager recruitment Annelies Graafland in een nieuwe aflevering van de Monkey Rock-podcast. 'De wereld verandert zó snel. Het gaat erom dat ze weten wat er leeft, zowel in- als extern.' Lees meer
-
Eric Houwen
22 april 2025 · 32 min
In de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp, was Eric Houwen te gast. Talent Acquisition Director bij ACT Group, met ruim 25 jaar ervaring in het vak. Van KLM tot Deloitte en nu bij ACT Group, Houwen kent het vak door en door en laat zien hoe je als TA-leider een fundering bouwt die elke storm kan doorstaan. Lees meer
-
Marc Zweers en Marnix de Groot (Alliander)
15 april 2025 · 30 min
Met de introductie van recruitment business partners, en een radicaal andere benadering, wist Alliander in korte tijd zó sterk te groeien dat het absorptievermogen van de organisatie nu de grootste bottleneck is. Wat valt daarvan allemaal te leren? Marc Zweers en Marnix de Groot laten er hun licht over schijnen. Lees meer
-
Natasja Freijer (Schiphol)
8 april 2025 · 30 min
Natasja Freijer (Schiphol) te gast in de Monkey Rock Podcast
-
Jolie den Boer (Booking.com)
1 april 2025 · 27 min
In de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp, was Jolie den Boer, Global Director Recruitment bij Booking.com, te gast. Met ruim 20 jaar ervaring in recruitment, onder andere bij Microsoft en Cognizant, leidt ze nu een team van 100 recruiters en is ze verantwoordelijk voor de werving van 2.500 medewerkers per jaar. Een kijkje achter de schermen bij een van de mooiste en grootste recruitmentteams ter wereld. Lees meer
-
Wouter Koolmees en Mascha van der Heijden (NS)
25 maart 2025 · 29 min
In de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp, waren Mascha van der Heijden, Directeur Leren, Recruitment, Mobiliteit en Leiderschap bij NS, en Wouter Koolmees, President-directeur NS, te gast. Samen deelden zij de uitdagingen, lessen en successen van de wervingsstrategieën bij een van de grootste werkgevers van Nederland. Lees meer
“Recruitment is niet langer een HR-kwestie alleen, maar een strategische pijler voor het succes van onze organisatie,” stelde Koolmees daarin bijvoorbeeld.
-
Marion van Happen
18 maart 2025 · 31 min
-
Mickey Spier
11 maart 2025 · 29 min
Wil je dat je organisatie toekomstbestendig wordt, kijk dan naar talent in de breedste zin van het woord, aldus Securitas-CHRO Mickey Spier. Maar ook: stop met die glazen-plafond-discussie. 'Claim gewoon je plek. Het draait om kwaliteit, niet om gender.' Lees meer
-
Marjolein van de Veerdonk
4 maart 2025 · 31 min
'We moeten stoppen met praten over flex als iets negatiefs. De arbeidsmarkt is allang hervormd', aldus Marjolein van de Veerdonk (WerkTalent) in deze Monkey Rock-podcast. 'We hebben nu verschillende vormen van werken. Hoe heerlijk is dat?'
-
Ilonka Drenker
25 februari 2025 · 29 min
De Monkey Rock is de podcast van én voor recruitment leaders. In deze aflevering gaan Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan In gesprek met succesvolle vrouwen ín en óver de arbeidsmarkt. Lees meer
In de nieuwste aflevering is Ilonka Drenker, CEO Actief Werkt!, te gast. Met haar indrukwekkende carrière van bijna 30 jaar in arbeidsbemiddeling, detachering en werving, bracht Ilonka Drenker waardevolle inzichten over de arbeidsmarkt en vrouwelijk leiderschap.
-
Femke Hellemons
18 februari 2025 · 30 min
In de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp, was Femke Hellemons te gast om in gesprek te gaan over succesvolle vrouwen ín en óver de arbeidsmarkt.
-
Enrike Rutten
11 februari 2025 · 28 min
In de nieuwste aflevering van de Monkey Rock-podcast, gepresenteerd door Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer en Geert-Jan Waasdorp, was Enrike Rutten te gast om in gesprek te gaan over succesvolle vrouwen ín en óver de arbeidsmarkt. Met haar indrukwekkende carrière in arbeidsbemiddeling, detachering en werving, bracht Enrike Rutten waardevolle inzichten over de arbeidsmarkt en vrouwelijk leiderschap. "De moderne arbeidsmarkt vraagt om leiderschap dat oog heeft voor de mens," aldus Rutten. #arbeidsmarkt #Podcast #ENHRsolutions #Werf& -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🕵️ Recruitment volledig uitbesteden? Bekijk hier de mogelijkheden: https://enhrsolutions.com/rpo-recruit... 🤝 Werken bij EN HR solutions? Bekijk hier de actuele vacatures: https://jobs.enhrsolutions.com/ Lees meer