Alle afleveringen
13 afleveringen, van nieuw naar oud
-
#13. Antiracistisch opvoeden
24 oktober 2026 · 56 min
In deze aflevering duiken we in de wereld van antiracistisch opvoeden. En bespreken we de ongemakkelijke, maar belangrijke waarheid dat kinderen niet geboren worden met vooroordelen, maar al op jonge leeftijd ideeën meedragen over kleur, over wie erbij hoort en wie niet. Wist je dat in het bekende 'wit is ook een kleur'-experiment van Sunny Bergman jonge kinderen, zonder te snappen waarom, de witte pop aanwijzen als 'de baas' en de donkere pop als 'de stoute'? Racisme leren kinderen niet vanzelf; ze leren het van de wereld om hen heen. En precies daar ligt onze kans: wat kinderen aanleren, kunnen we ze ook ánders leren. Lees meer
Onze gast is Jillian Emanuels, moeder, pedagoog en oprichter van een eigen praktijk rondom antiracistisch opvoeden. Als 'De Instant Pedagoog" helpt ze ouders en opvoeders om met kinderen in gesprek te gaan over racisme zonder hen angstig te maken. Ze verbindt pedagogische kennis met de dagelijkse opvoedpraktijk en laat zien hoe je kinderen, op elke leeftijd en in hun eigen tempo, leert omgaan met uitsluiting, vooroordelen en onrechtvaardigheid. Want wanneer is een kind toe aan welk gesprek? En hoe houd je het klein, zonder de zwaarte van het onderwerp weg te nemen? Beluister het antwoord in deze aflevering.
Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureau RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Eindhoven.
https://www.npodoc.nl/artikelen/wit-is-ook-een-kleur
https://jillianemanuels.nl
-
#12. Stagediscriminatie
21 oktober 2026 · 45 min
In deze aflevering staan we stil bij stagediscriminatie: de vorm van discriminatie die al begint vóór je eerste baan. Want hoe eerlijk verloopt de weg naar een stageplek eigenlijk? Onderzoek laat zien dat niet-West-Europese studenten 40 procent minder kans maken op een sollicitatiegesprek. En wie niet kan stagelopen, kan een opleiding niet afmaken, met alle gevolgen van dien voor het zelfvertrouwen, de motivatie en de toekomst op de arbeidsmarkt. Lees meer
Wist je dat studenten van kleur hun kansen soms zelf proberen te 'verbeteren' door hun foto van het cv te halen, een Nederlands klinkende naam te gebruiken of zich extra netjes te kleden om er 'professioneler' uitzien? En dat dergelijke microaggressies vaak pas achteraf een naam blijken te hebben?
Onze gast is Antoinette Hompes, student en voormalig lid van de Centrale Studentenraad en de commissie Kansen, Gelijkheid en Welzijn van het Summa College in Eindhoven. Zij zette zich in voor gelijke kansen, mentale gezondheid en inclusie in het mbo en weet als geen ander hoe onzichtbaar stagediscriminatie kan zijn. Denk aan twintig afwijzingen zonder uitleg, het structureel uitblijven van reacties en meldingen die worden weggewuifd. Wat kunnen scholen, docenten en stagebedrijven concreet doen? Beluister het antwoord in deze aflevering.
Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureau RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Eindhoven.
https://dare.uva.nl/id/b8226d46-5e3d-43df-b56e-78421d03bb7e
https://www.youtube.com/watch?v=FoOLCUWPvdg
https://open.overheid.nl/documenten/74c0269a-d08e-4779-b707-4d71dd8820ea/file
https://www.movisie.nl/sites/movisie.nl/files/2023-10/Stappenplan_Stagematching.pdf
https://www.inholland.nl/onderzoek/stagediscriminatie-hoeft-niet/
-
#11. Armoede, geld en uitsluiting
21 juni 2026 · 1 uur 4 min
In deze aflevering duiken we in de wereld van armoede, geld en uitsluiting. En bespreken we de ongemakkelijke waarheid dat armoede niet alleen gaat over het niet kunnen voorzien in de meeste basisbehoeften, maar over hoe het een web van beperkingen op financieel, mentaal en sociaal vlak is, dat meer mensen dan je denkt, in de greep houdt. Wist je dat de rijkste 1% van de wereldbevolking meer bezit dan twee keer zoveel vermogen als de armste 6,9 miljard mensen bij elkaar? Lees meer
Onze gast is Tim 'S Jongers, politicoloog, bestuurskundige en publicist. Als schrijver, spreker en iemand die zelf aan de rand van de samenleving heeft gestaan, weet hij als geen ander hoe moeilijk het is om uit die cirkel te breken. Hij daagt ons uit om anders te kijken naar wie erbij hoort en wie niet en benadrukt hoe armoede en discriminatie hand in hand gaan. Hoe kunnen we de armoedebestrijding beter aanpakken, zowel systemisch als op individueel niveau? Beluister het antwoord in deze aflevering.
Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureau RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Eindhoven.
https://decorrespondent.nl/16118/geld-neertellen-om-wijken-schuldenvrij-te-maken-in-arnhem-blijkt-het-ingewikkelder-dan-gedacht/b22b12ce-dcf8-0e95-3675-99ab93e2313
https://decorrespondent.nl/cp/armoedeuitgelegdaanmensenmetgeld
https://decorrespondent.nl/16795/goede-zorg-vraagt-om-artsen-en-specialisten-die-weten-wat-armoede-is-maar-die-zijn-er-amper/2f1a8633-7fc7-0d57-2d31-039e7d0c441a
https://decorrespondent.nl/16863/in-wageningen-proberen-ze-het-gratis-geld-voor-sommigen/1c51c7c1-d43e-0e17-143a-699537c96f5a
https://decorrespondent.nl/14818/de-zelfredzame-dakloze-die-bestaat-niet/94fd0496-f1df-004d-047d-7cacefa13ec6
https://www.instagram.com/tim_sjongers/
https://www.linkedin.com/in/timsjongers/
-
#10. Ongemak en discriminatie
21 mei 2026 · 56 min
In deze aflevering duiken we in de wereld van ongemak en discriminatie. Je weet wel, dat onbestemde gevoel dat opspeelt als er iets niet klopt. Of het nu gaat om een ongemakkelijke opmerking, een confronterende vraag of een situatie die je liever vermijdt: deze momenten laten ons stil staan. En wel bij onze eigen vooroordelen, privileges en de manier waarop we met elkaar omgaan. Want ongemak is vaak het eerste signaal dat er iets anders mag. En juist daar begint groei. We onderzoeken waarom ongemak geen obstakel hoeft te zijn, maar juist een noodzakelijke stap in het aankaarten van onrecht. Lees meer
Onze gast is Elodie Kona, journalist, inclusie expert en mede-auteur van het boek 'Ongemakkelijke gesprekken'. Zij deelt haar inzichten over hoe we kunnen omgaan met lastige gesprekken. Ze benadrukt het verschil tussen ongemak en onveiligheid, en waarom het essentieel is om ongemak toe te laten als startpunt voor groei en verbinding. Haar boodschap? Ongemak hoort bij het leven en is vaak een teken dat er iets belangrijks aan de kaak wordt gesteld.
Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureau RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Tilburg.
https://centrumseksueelgeweld.nl
https://npo.nl/start/video/wit-is-ook-een-kleur/meer-informatie
https://nos.nl/artikel/2607562-ruud-de-wild-loopt-weg-uit-eigen-radioshow-om-doodsbedreigingen-na-interview
https://open.spotify.com/show/0FtWtLCd4oh4o2a3476L2E?si=IXuY2lb3T3Gx_9nZqimd1w
https://www.bruna.nl/boeken/ongemakkelijke-gesprekken-9789046833315
https://elodiekona.com
-
#9. Gender, geslacht en identiteit
21 april 2026 · 50 min
In deze aflevering duiken we in de wereld van gender, geslacht en identiteit. Wat als de wereld je ziet als een jongen, maar je voelt je eigenlijk een meisje? Of andersom? Wat als de hokjes ‘man’ en ‘vrouw’ helemaal niet passen? We praten over stereotypen, opvoeding, transitie, discriminatie en empowerment. En over hoe we als samenleving om kunnen gaan met een diversiteit aan identiteiten. Wist je dat hoge hakken oorspronkelijk voor mannen waren bedoeld? En dat de kleur roze vroeger als mannelijk werd gezien? Genderrollen en stereotypen veranderen constant en dat is precies waarom het gesprek hierover zo waardevol is. Lees meer
Onze gast is Valentijn de Hing, schrijfster en dj. Valentijn wordt op jonge leeftijd bekend door de documentaire 'Valentijn', die haar transitieproces van jongen naar meisje negen jaar lang volgt. Ze is het eerste transgender model dat vertegenwoordigd wordt door IMG Models en zet zich in voor LHBTI+-rechten en inclusie. Valentijn deelt haar ervaringen met genderdysforie, sociale transitie, medische transitie en de druk op de transzorg. Ook praat ze over de kracht van labels en juist het loslaten daarvan.
Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureau RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Den Bosch.
https://www.youtube.com/watch?v=cJP_W46NGEU
https://idemrotterdam.nl/10-tips-voor-communicatie-zonder-genderstereotypen/
https://transvisie.nl/de-lange-wachtlijsten-in-de-genderzorg-schadelijk-en-onnodig/
-
#8. Internationale Dag tegen Racisme: 21 maart
21 maart 2026 · 50 min
Deze aflevering gaat over 21 maart, de Internationale Dag tegen Racisme. Maar ook over hoe racisme en discriminatie nog steeds diepgeworteld zijn in onze samenleving. Maar ook over hoe dit zich uit in het onderwijs, op de werkvloer en in het openbare leven. Wist je dat Nederland een koloniale geschiedenis heeft die nog steeds doorwerkt in de manier waarop we naar elkaar kijken? Lees meer
Te gast is Mitchell Esajas, oprichter van The Black Archives en New Urban Collective: een onvermoeibare strijder voor gelijkheid en inclusie. Hij signaleert dat racisme niet alleen zichtbaar is in individuele voorvallen, maar ook structureel in systemen en instituten. Hij vertelt ons hoe belangrijk het is om de geschiedenis te kennen, welke kleine racistische uitingen eigenlijk niet klein zijn en waarom normeren zo belangrijk is en ook wie daar verantwoordelijk voor is. Ook bespreekt hij hoe empowerment en eigen verhalen vertellen kunnen helpen om vooroordelen te doorbreken, juist op 21 maart.
Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureau RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Den Bosch.
https://www.theblackarchives.nl/home.html
-
#7. Cultuursensitief werken
21 december 2025 · 51 min
In deze zevende en laatste aflevering van het seizoen duiken we in een thema dat steeds urgenter wordt: cultuursensitief werken. Wat betekent dat eigenlijk? En waarom is het zo belangrijk, juist in de zorg en in het sociaal domein? Samen verkennen we hoe cultuur veel meer is dan afkomst of etniciteit. We spreken over identiteit, normen en waarden, zelfreflectie en de invloed van je eigen culturele bagage op hoe je werkt en communiceert. Lees meer
Te gast is Zakariya Kehili, directeur van Stichting Diversiteit in Zorg. Hij deelt zijn ervaringen uit de praktijk en laat zien hoe kleine misverstanden grote gevolgen kunnen hebben in de zorg, en hoe vertrouwen, communicatie en het écht zien van de mens achter het dossier, het verschil maken. Van geloof en familiecontext tot trauma en schaamte: cultuursensitief werken vraagt om aandacht voor de volledige leefwereld van de ander. Deze aflevering biedt concrete inzichten, herkenbare voorbeelden en praktische handvatten voor professionals en organisaties die inclusiever en mensgerichter willen werken.
Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureaus RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Meierijstad.
Shownotes:
https://www.sdiz.nl
https://www.debezigebij.nl/boek/galmende-geschiedenissen/?srsltid=AfmBOor0Jhxr0G_7lU_5HW0Oe8z1tTAtTR8-h0vJfhsqkleGoXEy5Ot2
https://www.pharos.nl/kennisbank/visiedocument-cultuursensitief-werken/?gad_source=1&gad_campaignid=21976655193&gbraid=0AAAAACw8iz7ZyCDScVkXcRTq7TBSmSofN&gclid=Cj0KCQiAjJTKBhCjARIsAIMC44__roa-wzrY38x1639dOAijJIRQyyQ_h0sexrR2X46x4UUgxPgQzOgaAjrYEALw_wcB
-
#6. Moslimdiscriminatie
21 november 2025 · 54 min
Deze aflevering gaat over moslimdiscriminatie in Den Bosch. Maar ook over hoe ontelbare vooroordelen en stereotypering lijken te blijven kleven aan moslims. Maar ook over hoe dit vorm krijgt op scholen, op de werkvloer en op straat. Wist je dat we voor slechts een religie een woord kennen waarbij het gevoel van angst centraal staat: islamofobie. Lees meer
Te gast zijn Houda Hamel en Feriye Tastan, beiden actief in het sociaal domein en vastberaden discriminatie van moslims te bevechten. Zij signaleren dat moslims, en met name zichtbaar herkenbare moslims zoals vrouwen met een hoofddoek, vaker structureel worden geconfronteerd met bias en onvoldoende als geëmancipeerd worden beschouwd. Zij vertellen ons ook hoe het is om te laveren tussen verschillende generaties die allemaal hun eigen kijk hebben op hun plek in de Nederlandse samenleving, waarom het melden van discriminatie vaak achterwege blijft en waarom framing extra schadelijk is als het gebeurt door iemand met macht.
Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureau RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Den Bosch.
https://www.instagram.com/anqa.073?igsh=MTI4eHh3bXd5Z2E5dQ==
https://www.youtube.com/watch?v=6513lQga3CI&t=261s
https://www.researchgate.net/profile/Lieselotte-Blommaert/publication/259369063_Discrimination_of_Arabic-Named_Applicants_in_the_Netherlands_An_Internet-Based_Field_Experiment_Examining_Different_Phases_in_Online_Recruitment_Procedures/links/00b4952b40b1edd7f3000000/Discrimination-of-Arabic-Named-Applicants-in-the-Netherlands-An-Internet-Based-Field-Experiment-Examining-Different-Phases-in-Online-Recruitment-Procedures.pdf
https://www.kis.nl/artikel/zeven-feiten-over-discriminatie-werving-en-selectie
https://www.kis.nl/artikel/sociale-normen-stellen-tegen-discriminatie-waarom-en-hoe-werkt-het
-
#5. Woke & feminisme: geschiedenis & actualiteiten
21 oktober 2025 · 32 min
Deze aflevering gaat over de echte betekenis van begrippen als woke en feminisme, maar ook over hoe deze gebruikt worden. Maar ook over waarom deze woorden soms zoveel discussie oproepen. Mediawetenschapper Linda Duits kijkt naar de geschiedenis én naar het nu. Waar komt het begrip woke vandaan en is woke zijn onderdeel van een cancelcultuur? En ook: hoe is feminisme door de jaren heen veranderd? Van vrouwenkiesrecht tot loonkloven en binair denken vandaag de dag. Lees meer
Hoe leeft diversiteit binnen het feminisme eigenlijk? Hoe is de betekenis van 'queer' veranderd in de loop der jaren en waarom veranderen begrippen überhaupt van bijklank of betekenis? Je hoort herkenbare voorbeelden en persoonlijke verhalen met een vleugje humor. Eindhovenaren vertellen of zij woke zijn en waarom het wel of niet makkelijk is om daarvoor te staan. En, wat betekenen woke en feminisme voor jou?
Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureaus RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Eindhoven
https://lindaduits.nl
https://www.uitgeverijtenhave.nl/boek/leuk/
info@artikel01.nl
l.visser@radar.nl
-
#4. Inclusie in Eindhoven: beleid & beleving
21 september 2025 · 46 min
Deze aflevering gaat over misschien wel de meest inclusieve stad van Nederland: Eindhoven. We duiken in de geschiedenis van dit 'lampengat' en nemen je mee in de ontwikkeling van Eindhoven; van nederzetting naar moderne, innovatieve en diverse stad. We vertellen je ook over onze persoonlijke band met de stad en over de lichtjesroute, het bruisende Stratumseind en over de zichtbare veranderingen door de komst van internationale bedrijven en expats naar Eindhoven. Lees meer
Wethouder diversiteit Samir Toub en senior beleidsadviseur Yunus Balci van de gemeente Eindhoven vertellen over hun eigen achtergrond en hun sterke verbondenheid met de Lichtstad. Ze leggen uit hoe het uitvoeringsprogramma 'Inclusief Samenleven' concreet inzet op ontmoeting, toegankelijkheid en bestrijding van discriminatie, met bijna 200 activiteiten in de stad.
We staan ook stil bij de uitdagingen en sceptische geluiden rond inclusie in Eindhoven. Onze gasten reageren op stellingen van Eindhovenaren, zoals 'expats houden onze plekken bezet bij de huisarts en de kinderopvang', 'discriminatie went' en 'waarom word ik in de horeca en in winkels in het Engels aangesproken?' De centrale vraag is, deze keer voor Eindhoven: wat vind jij?
Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureau RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Eindhoven.
Programma Inclusief Samenleven Gemeente Eindhoven:
https://www.eindhoven.nl/stad-en-wonen/inclusief-samenleven
-
#3. Reageren op discriminatie
21 juni 2025 · 48 min
Deze aflevering gaat over hoe je het beste kunt reageren op discriminatie wanneer je het zelf meemaakt of tegenkomt in je omgeving. Moet je eigenlijk wel altijd reageren en welke smaken zijn er dan? Denk aan tactieken als afleiden, er later op terug komen of vastleggen wat er gebeurt. Lees meer
Journalist, coach en inclusie- en diversiteitsmanager, Halima Özen, vertelt ons over hoe het ervaren van discriminatie kan aanvoelen als het krijgen van een fysieke klap, over wie nu precies weerbaarder mag worden op deze thema's en waarom er direct ongemak ontstaat wanneer de term 'racist' valt.
Wat zou jij doen als je discriminatie ervaart of tegenkomt? Eindhovenaren hebben ook ideeën over wat er in hun stad speelt op het gebied van inclusie en diversiteit. Hoe ging dat vroeger en hoe gaat het nu in Eindhoven? En welke methode is het meest zinvol? Wat vind jij?
Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureau RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Eindhoven.
https://www.bureauncdr.nl/documenten/nationale-programmas/2024/03/21/rapport-reageren-als-omstander
https://radar.nl/jurriaan-omlo-de-optelsom-van-ervaringen-met-discriminatie-is-erg-pijnlijk/
https://www.youtube.com/watch?v=dLAi78hluFc&t=1s (Jane Elliott 'Blue Eyes - Brown Eyes' / Experiment Anti-Racism)
https://aminatacairo.com/nl/holding-space/
Black doll White doll (poppentest uit film van Sunny Bergman) https://www.youtube.com/watch?v=GLEfUu5lbYs&t=6s&ab_channel=JosefienvanOjen
https://www.inclusiefabriek.nl
https://www.linkedin.com/in/inclusiefabriek/
https://www.orangetheworld.nl/2022/11/14/de-5d-methode-helpt-omstanders-het-verschil-te-maken/
Hier een website waar je kunt leren over, en oefenen met het 5D model: https://fairspace.co/nl/doe-mee-met-5d/
-
#2. Etnisch profileren en systemisch racisme
21 mei 2025 · 50 min
Deze aflevering gaat over wat het betekent als je racisme terugkerend in je leven tegenkomt. Maar ook over wie daar last van heeft en wie verantwoordelijk is voor het veranderen systemen van ongelijkheid. Mensenrechtenadvocaat Jelle Klaas, tevens directeur van advocatenkantoor PILP, vertelt over hoe zijn cliënten racisme ervaren door vaker gecontroleerd te worden op het vliegveld, over algoritmes van banken die anders in elkaar zouden moeten zitten en over racisme in de politiek. Lees meer
Wat is eigenlijk de definitie van racisme als onderdeel van discriminatie? Eindhovenaren vertellen waar en hoe zij racisme zien in hun stad en wat volgens hen de oplossing is. Of is deze er niet? En wat kun je het beste doen als je jezelf betrapt op vooroordelen? Wat vind jij?
Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureaus RADAR, in samenwerking met Artikel 1 en de gemeente Eindhoven.
Etnisch profileren:
https://www.amnesty.nl/actueel/proactief-politieoptreden-leidt-tot-discriminatie-in-nederland
https://www.amnesty.nl/content/uploads/2016/11/rapport_etnisch_profileren_ainl_28_okt_2013.pdf?x17069
De zeven vinkjes: https://www.jorisluyendijk.nl/index_p_4235.html
Wit huiswerk: www.withuiswerk.nl
Stateless : https://www.netflix.com/title/81206211
De inclusiemarathon: https://www.kis.nl/artikel/de-inclusiemarathon-over-een-lange-race-naar-diversiteitsbeleid
Het Antiracisme handboek: https://chanellodik.com/product/het-antiracismehandboek/
Wit is ook een kleur (poppen experiment): https://www.npodoc.nl/documentaires/2016/12/wit-is-ook-een-kleur.html
Pilp (website van mr. Jelle Klaas): https://pilp.nu/
-
#1. De meeste discriminatiemeldingen ooit
21 april 2025 · 34 min
Deze aflevering gaat over Artikel 1 van de Grondwet en discriminatiegronden. Dit onderwerp wordt besproken door ervaringen uit de praktijk te combineren met theoretische kennis. Zo komen we samen tot een antwoord op de volgende vragen: Lees meer
Wat staat er eigenlijk in Artikel 1? Weten Eindhovenaren wat het artikel inhoudt? Op welke gronden kun je wettelijk gediscrimineerd worden? Moet discriminatie altijd te bewijzen zijn? Wat doet een antidiscriminatiebureau eigenlijk? En nog veel meer!
Op de RADAR is een podcast van Antidiscriminatiebureau RADAR, in samenwerking met Artikel 1.
Meld discriminatie hier:
www.discriminatie.nl
Zoek hier je eigen gemeente in de Discriminatie monitor:
https://discriminatie.nl/rapportages/
Kennis:
Verslaafd aan ons eigen gelijk (geschreven door Lammert Kamphuis):
https://www.brainwash.nl/artikelen/ja-ook-jij-hebt-een-tunnelvisie