De Leukste HR Inspiratie Show

Alle afleveringen

14 afleveringen, van nieuw naar oud

1. #4.1 | Wat je niet ziet: over gedrag, context en patronen | De Leukste HR Inspiratie Show

   9 oktober 2026 · 45 min

   Afspelen
   In de eerste aflevering van seizoen 4 van De Leukste HR Inspiratie Show staat onbegrepen gedrag op de werkvloer centraal. Samen met Danny Mullenders, arbeids- en organisatiepsycholoog en auteur van het boek "Wat je niet ziet", en Sophie den Hartog, HR-professional en teamleider HR bij Stichting Land van Horne, onderzoekt host Rolf Terra hoeveel van wat er op het werk gebeurt, eigenlijk plaatsvindt zonder dat we precies begrijpen waarom. Lees meer

   Aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden en stellingen laten zij zien waarom we niet te snel moeten oordelen over een 'lastige' medewerker, maar juist moeten onderzoeken welke context, groepsdynamiek en interactiepatronen bepaald gedrag in stand houden.

   Aan bod komen onder andere:

   Waarom we de persoonlijkheid van medewerkers vaak overschatten en de invloed van de omgeving (context) juist onderschatten

   Hoe actie en reactie tussen collega's of manager en medewerker elkaars gedrag continu beïnvloeden en in een 'groef' kunnen trekken

   Waarom de reflex van leidinggevenden om een stroef functionerende medewerker direct naar een coach te sturen, vaak het echte onderliggende probleem negeert

   Welke cruciale rol en voorbeeldfunctie leidinggevenden zelf spelen bij het veranderen van gedrag en het doorbreken van vaste patronen

   Hoe je als manager of HR-professional met oprechte nieuwsgierigheid en zonder oordeel het gesprek kunt openbreken

   De uitdaging van leidinggeven onder hoge werkdruk (zoals in de zorg), waar tijdgebrek het voeren van het 'echte' preventieve gesprek extra moeilijk, maar tegelijkertijd onmisbaar maakt

   Een aflevering vol herkenbare HR-dilemma's, scherpe stellingen en concrete inzichten over leidinggeven en gedragsverandering.

   Een absolute aanrader voor iedereen die verder wil kijken dan het etiket 'lastig' en wil ontdekken waarom oprechte nieuwsgierigheid misschien wel de krachtigste HR-interventie is.

   Bekijk ook de website van Danny Mullenders voor meer informatie over zijn boek: Wat je niet ziet: https://dann…

2. #3.4 | Leiderschap onder druk: over invloed, veiligheid en verschillen | De Leukste HR Inspiratie Show

   28 juli 2026 · 37 min

   Afspelen
   In de vierde aflevering van seizoen 3 van De Leukste HR Inspiratie Show staat leiderschap onder druk centraal. Samen met Christien Reichardt en Martijn Uitterlinden van Bureau Zuidema onderzoekt host Rolf Terra wat leiderschap vraagt in een tijd waarin verschillen, spanningen en polarisatie toenemen. Lees meer

   Aan de hand van het invloedsmodel laten zij zien waarom goed leiderschap niet draait om positie of vakkennis, maar om het vermogen om gedrag aan te passen aan wat een situatie nodig heeft.

   Aan bod komen onder andere:

   Waarom effectieve leiders kunnen schakelen tussen resultaatgericht en relatiegericht gedrag

   Hoe wrijving en conflict kunnen bijdragen aan groei, veiligheid en betere samenwerking

   Welke rol leidinggevenden spelen bij spanningen en polarisatie in teams

   Waarom moeilijke gesprekken voeren belangrijker wordt dan zelf alle antwoorden hebben

   Hoe je irritaties uit de onderstroom haalt en grenzen stelt zonder het gesprek over te nemen

   Waarom nieuwsgierigheid, rust en ruimte essentieel zijn om gedrag daadwerkelijk te veranderen

   Welke impact AI heeft op leiderschap, samenwerking en de ontwikkeling van medewerkers

   Een aflevering vol herkenbare praktijksituaties, scherpe stellingen en concrete inzichten over leidinggeven wanneer de druk toeneemt.
   Praktisch. Menselijk. En met een frisse blik op invloed, gedrag en leiderschap in moderne organisaties.

3. #3.3 | Medezeggenschap als partner: over OR, invloed en eigentijdse samenwerking | De Leukste HR Inspiratie Show

   16 juli 2026 · 38 min

   Afspelen
   In aflevering 3 van seizoen 3 van De Leukste HR Inspiratie Show duiken we in een onderwerp dat in veel organisaties nog te vaak voelt als een verplicht nummer: medezeggenschap. Lees meer

   Samen met Sonja van der Kroeke en Ingrid van der Klugt onderzoekt onze host Rolf Terra wat er gebeurt als je de OR niet pas betrekt wanneer plannen bijna af zijn. Sonja is eigenaar van VEM | Voor Effectieve Medezeggenschap. Ingrid is adviseur en trainer medezeggenschap bij OR-ondersteuning.

   Samen bespreken ze hoe medezeggenschap verandert wanneer je de OR vanaf het begin ziet als volwaardige partner in organisatieontwikkeling.

   We bespreken onder andere:

   Waarom de OR in de praktijk vaak te laat betrokken voelt, ook als het juridisch misschien klopt

   Hoe je voorkomt dat medezeggenschap een stroperig verplicht traject wordt

   Waarom adviesrecht vaak meer invloed geeft dan OR leden zelf denken

   Hoe HR, directie en OR betere procesafspraken kunnen maken

   Welke rol de OR speelt bij actuele thema’s zoals AI, thuiswerken en psychosociale veiligheid

   Waarom gelijkwaardigheid niet vanzelf ontstaat, maar vraagt om duidelijke verwachtingen, training en vertrouwen

   En hoe je medezeggenschap verandert van verplicht proces naar constructieve samenwerking

   Een aflevering vol praktijkvoorbeelden, herkenbare dilemma’s en concrete inzichten over de rol van medezeggenschap in moderne organisaties.

   Praktisch. Eerlijk. En met een frisse blik op de OR als serieuze samenwerkingspartner.

4. #3.2 | Alles voor het Talent? Over salaris, vrijheid en de blijvende machtsverschuiving | De Leukste HR Inspiratie Show

   30 juni 2026 · 46 min

   Afspelen
   In aflevering 2 van seizoen 3 van De Leukste HR Inspiratie Show duiken we in een onderwerp dat veel organisaties dagelijks voelen maar lastig bespreekbaar vinden: de verschuivende machtsbalans tussen werkgevers en kandidaten. Lees meer

   Samen met Marloes Kapteijns (oprichter van Techproof) en Laura van Dongen-Vos (HR Business Partner bij HITTRA) onderzoekt onze host Rolf Terra hoe organisaties aantrekkelijk blijven in een markt waarin talent steeds hogere verwachtingen heeft rondom salaris, flexibiliteit, ontwikkeling en autonomie.

   We bespreken onder andere:

   Waarom salaris zelden het echte probleem is

   Hoe organisaties omgaan met kandidaten die steeds meer onderhandelingsmacht hebben

   Hoe HR balans houdt tussen maatwerk en interne rechtvaardigheid

   Waarom cultuur, waardering en flexibiliteit steeds belangrijker worden dan alleen geld

   En hoe je aantrekkelijk blijft zonder je functie- en salarishuis volledig open te breken

   Een aflevering vol praktijkvoorbeelden, eerlijke gesprekken en scherpe inzichten over recruitment, arbeidsvoorwaarden en de toekomst van werk. Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis recruitmentrealisme.

5. #3.1 | Vitaliteit is geen fruitschaal — over cultuur, gedrag en duurzame inzetbaarheid | De Leukste HR Inspiratie Show

   16 juni 2026 · 49 min

   Afspelen
   In de aftrapper van seizoen 3 van De Leukste HR Inspiratie Show duiken we in een thema waar vrijwel iedere organisatie mee worstelt: vitaliteit op de werkvloer. Want waarom blijven verzuimcijfers stijgen, ondanks sportabonnementen, vitaliteitsweken en goedbedoelde workshops? Lees meer

   Samen met Margot van Hoijdonk (oprichter van Vitaliblij) en Walter Montenarie (Health Coach Program) onderzoekt host Rolf Terra waarom vitaliteit veel meer is dan een HR-project en waarom cultuur, leiderschap en gedrag daarin onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

   We bespreken onder andere:

   Waarom een fruitschaal of vitaliteitsweek zelden het verschil maakt

   Hoe leefstijl, werkdruk en organisatiecultuur elkaar continu beïnvloeden

   Waarom vitaliteit vaak strandt als het alleen bij HR wordt neergelegd

   Hoe je medewerkers kunt verleiden tot gezonder gedrag zonder te vervallen in dwang

   En waarom duurzame inzetbaarheid begint bij leiderschap, data en het echte gesprek

   Een aflevering vol scherpe inzichten, herkenbare praktijkvoorbeelden en eerlijke gesprekken over gezondheid, gedrag en de rol van organisaties daarin.

   💡Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis vitaliteitsrealisme.

6. #2.6 | Van HR naar HXM — menselijkheid als strategie | De Leukste HR Inspiratie Show

   8 januari 2026 · 42 min

   Afspelen
   In aflevering 6 van seizoen 2 van De Leukste HR Inspiratie Show duiken we in een onderwerp dat het HR-vak in sneltreinvaart verandert: Human Experience Management (HXM). Lees meer

   Samen met Nienke Sinnaeve (Community Manager bij RVDB) en Peter van Hoof (HR Lead AI bij ED&F Man Commodities) onderzoekt host Rolf Terra waarom HXM meer is dan een moderne term voor HR en hoe organisaties hiermee een werkbeleving creëren die medewerkers in hun kracht zet.

   We bespreken onder andere:

   Waarom HXM verder gaat dan HR-processen en begint bij psychologische basisbehoeften

   Hoe technologie, inclusief AI, kan bijdragen aan een mensgerichte en schaalbare employee experience

   Waarom autonomie, verbinding en groei de kern vormen van duurzame organisaties

   Hoe HXM organisaties helpt navigeren tussen verandering, liminaliteit en de toekomst van werk

   Een aflevering vol inzichten, praktijkvoorbeelden en inspiratie over hoe je een werkcultuur bouwt waarin mensen floreren en organisaties meebewegen.

   💡 Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis human experience.

7. #2.5 | Unicorns? Die bestaan niet - eerlijk recruitment in groeiende organisaties | De Leukste HR Inspiratie Show

   11 december 2025 · 40 min

   Afspelen
   In deze aflevering gaan we in gesprek met Teddy Dimitrova (recruitmentstrateeg en auteur van Unicorns Don’t Exist) en Sebastiaan Rondhuis (eigenaar van Doghouse Recruitment). Samen onderzoeken we hoe je als snelgroeiende organisatie slim en eerlijk kunt werven, zonder te vervallen in panic hiring, onrealistische verwachtingen of de mythische unicorn-jacht. Van “het schaap met vijf poten” tot het belang van structuur, cultuur, processen en data: Teddy en Sebastiaan laten zien waarom recruitment geen gokspel is, maar een strategisch fundament.
   We bespreken onder andere: Lees meer

   Waarom unicorn-jagen organisaties vertraagt in plaats van versnelt

   Hoe je recruitment structureel en strategisch inricht, in plaats van ad hoc

   Waarom een goede hire begint bij duidelijkheid, realistische verwachtingen en lef

   En hoe je cultuur, processen en data samenbrengt voor duurzaam recruitment

   Een aflevering vol scherpe inzichten, herkenbare praktijkvoorbeelden en concrete adviezen voor HR-professionals, founders en hiring managers die hun recruitment willen professionaliseren.

   💡 Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis recruitmentrealisme.

8. #2.4 | Vertrouw me maar — over luisteren, grenzen en vertrouwen | De Leukste HR Inspiratie Show

   27 november 2025 · 42 min

   Afspelen
   In aflevering 4 van seizoen 2 van De Leukste HR Inspiratie Show duiken we in een onderwerp dat voor elke organisatie ongemakkelijk, maar onmisbaar is: vertrouwelijkheid en sociale veiligheid. Lees meer

   Samen met Diana Muller (oprichter van Flowing Connections) en Jonathan Zeijl (coördinator en extern vertrouwenspersoon bij Bureau Integriteit) onderzoekt host Rolf Terra hoe HR omgaat met gevoelige meldingen, grensoverschrijdend gedrag en de dunne lijn tussen menselijkheid en professionaliteit.

   We bespreken onder andere:

   Waarom HR geen vertrouwenspersoon is, en dat ook niet moet willen zijn

   Wat je wel kunt doen als iemand zegt: “Ik vertel dit in vertrouwen, maar doe er alsjeblieft niets mee”

   Hoe je als organisatie voorkomt dat “vertrouw me maar” een loze belofte wordt

   En waarom een veilige werkcultuur begint bij dagelijkse gesprekken, niet bij beleid op papier

   Een aflevering vol inzichten, praktijkvoorbeelden en eerlijke gesprekken over wat luisteren, grenzen stellen en vertrouwen echt betekenen.

   💡Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis menselijkheid.

9. #2.3 | Culture Eats Strategy: Hoe je cultuur bouwt die groei en succes draagt | De Leukste HR Inspiratie Show

   13 november 2025 · 32 min

   Afspelen
   In deze aflevering van De Leukste HR Inspiratie Show duiken we in een van de meest bepalende (en vaak onderschatte) factoren voor organisatiesucces: cultuur. Want zoals Peter Drucker al zei: culture eats strategy for breakfast.Samen met Linda Emmery (People Director bij Visma en finalist HR Top 100) en Marlotte Hornsveld (HR Director bij ZorgDomein) verkennen we hoe je een cultuur bouwt die strategie versterkt in plaats van tegenwerkt.We bespreken onder andere: Lees meer

   Waarom de beste strategie faalt zonder de juiste cultuur

   Hoe je cultuur behoudt en versterkt tijdens (snelle) groei en overnames

   Waarom cultuur geen one-liner aan de muur is, maar iets wat je voelt en doet

   Hoe je een feedback- & leercultuur creëert waarin mensen durven delen en ook fouten durven maken

   Wat leidinggevenden moeten doen (en laten) om cultuur te laten leven

   Waarom korte-termijncijfers nooit belangrijker mogen zijn dan gezond gedrag

   Een must-listen voor HR-professionals, leiders en iedereen die gelooft dat cultuur geen "soft" HR-onderwerp is, maar de motor achter prestaties, innovatie en duurzame groei.

   💡 Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis inspiratie.

10. #2.2 | Post & Pray werkt niet meer: over strategische HR, duurzaam werken en echte employer branding | De leukste HR inspiratie show

    30 oktober 2025 · 48 min

    Afspelen
    In deze aflevering van De Leukste HR Inspiratie Show duiken we in een mondvol, maar o zo relevant thema: strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Samen met Nina van Acker en Michelle Teunissen ontrafelen we hoe deze thema’s elkaar versterken en waar het in de praktijk nog vaak misgaat.We bespreken onder andere: Lees meer

    Waarom strategische personeelsplanning vaak niet meer is dan koffiedik kijken in Excel

    Hoe duurzame inzetbaarheid verder gaat dan een workshop mindfulness

    Waarom employer branding zonder authenticiteit gewoon marketing fluff is

    En hoe je voorkomt dat recruitment verzandt in "post & pray"

    Een must-listen voor HR-professionals die willen bouwen aan een toekomstbestendige organisatie, waarin strategie, mensen en merk echt op elkaar aansluiten.

    💡 Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis inspiratie.

11. #2.1 | Generaties samen sterk - Het Belang van een Gezonde Generatiemix op de Werkvloer | De leukste HR inspiratie show

    16 oktober 2025 · 43 min

    Afspelen
    In deze aflevering, de aftrapper van het nieuwe seizoen, van De Leukste HR Inspiratie Show duiken we in een thema dat in elke organisatie speelt: generatieverschillen op de werkvloer. Samen met Margreet Oostenbrink, auteur van De Gezonde Generatiemix, ontrafelen we waarom het botst en vooral hoe het kan bloeien. Lees meer

    We bespreken onder andere:

    Waarom “onboarden” niet meer van deze tijd is, en waarom je beter kunt bridgen

    Hoe je als leider ruimte geeft aan verschil in plaats van het weg te poetsen

    Waarom Gen Z organisaties harder nodig heeft dan ze denken (en andersom!)

    En hoe dienend leiderschap en eigenaarschap hand in hand gaan

    Een must-listen voor iedereen die teams wil laten samenwerken over generaties heen — van pragmaten tot Gen Z’ers — en verschil wil omzetten in superkracht.

    💡 Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis inspiratie.

12. #03 | Onboarding is méér is dan een welkomstmail | De Leukste HR Inspiratie Show

    17 juli 2025 · 36 min

    Afspelen
    In deze derde aflevering van De Leukste HR Inspiratie Show Podcast duiken we in het vaak onderschatte vakgebied van onboarding. Samen met Wietske van Hees (Managing Director Appical) en Lysette Kampman (Digital Transformation Queen) ontrafelen we waarom onboarding geen checklist is. Maar een cruciale fase voor retentie, engagement én succes. Lees meer

    We bespreken o.a.:

    Waarom onboarding minstens 90 dagen moet duren (en meestal nog langer)

    Hoe gedragsprofielen en teamdynamiek bepalend zijn voor succes

    Waarom technologie onmisbaar is als fundament

    En waarom onboarding vooral een verantwoordelijkheid van de manager is, niet alleen van HR

    Een must-listen voor HR-professionals die hun rol niet willen verliezen, maar willen versterken met slimme technologie.

    💡 Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis inspiratie.

13. #02 | AI in HR: hype of harde noodzaak? Hoe je als HR-professional relevant blijft | De Leukste HR Inspiratie Show

    3 juli 2025 · 43 min

    Afspelen
    In deze tweede aflevering van De Leukste HR Inspiratie Show Podcast duiken we vol in de impact van AI op het HR-vak. Samen met Marcel de Brauwer en Marco Boerlage ontrafelen we of kunstmatige intelligentie je werk makkelijker, menselijker of misschien zelfs overbodig maakt.We bespreken scherpe stellingen en praktijkdilemma’s zoals: Lees meer

    Waarom AI je juist meer tijd kan geven voor écht menselijk contact

    Hoe HR zichzelf opnieuw moet uitvinden in een AI-tijdperk

    Of medewerkers straks liever hun hart luchten bij een chatbot dan bij een HR-collega

    Hoe je voorkomt dat gevoelige data in verkeerde handen komt

    Een must-listen voor HR-professionals die hun rol niet willen verliezen, maar willen versterken met slimme technologie.

    💡 Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis inspiratie.

14. #01 | Waarom Employee Experience je geheime wapen is, en hoe je het wél goed doet! | De Leukste HR Inspiratie Show

    19 juni 2025 · 49 min

    Afspelen
    In deze eerste aflevering van de De Leukste HR Inspiratie Show Podcast duiken we diep in de wereld van Employee Experience. Samen met twee topgasten, Anne van Schalkwijk en José Honing, ontrafelen we waarom een goed doordachte medewerkerbeleving het verschil maakt tussen een werknemer en een ambassadeur. Lees meer

    We bespreken concrete praktijkvoorbeelden zoals escape room-onboardings, First Dates-sollicitatiecampagnes en hoe zelfs ex-medewerkers weer terugkwamen.

    Maar ook:

    Waarom salaris geen vervanging is voor waardering

    Hoe kleine gebaren meer impact maken dan dure events

    Waarom kantoorinrichting niet alles is

    En hoe je met creativiteit en oprechte aandacht goud in handen krijgt

    Een must-listen voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die mensen écht centraal wil stellen.

    💡 Praktisch. Prikkelend. En met een flinke dosis inspiratie.