De Geheime Leiderschapspodcast
Alle afleveringen
56 afleveringen, van nieuw naar oud
-
6. Stop met achter je mail aanlopen: zo krijg je elke dag een lege inbox
26 november 2025 · 19 min
Herken je dit? Je mail puilt uit, je komt er niet doorheen en eigenlijk ben je nooit klaar. Het vreet je tijd én je energie. Lees meer
Het goede nieuws is dat dat dus helemaal niet hoeft. In deze aflevering deel ik mijn bewezen methode om elke dag een lege inbox te bereiken. Geen stressvol gepieker meer over gemiste mails of onbeantwoorde vragen.
Wat je leert in deze aflevering:
Hoe je begint met een overvolle inbox (ook als er honderden mails in staan)
De archiefmethode die je meteen lucht geeft
Een simpele mappenstructuur die echt werkt
Waarom je maar 2-3x per dag je mail checkt (ja, echt!)
De 5 keuzes die je per mail hebt
De 2-minutenregel die alles verandert
Hoe je langere taken direct in je agenda plant
Waarom je altijd laat weten wanneer iemand antwoord krijgt
Het voorkomt dat mensen je blijven mailen, bellen én op je deur kloppen
Veelvoorkomende uitdagingen (en oplossingen):
"Ik krijg het niet weg in die tijd" → Plan langer in of verzet je moment
"Ik kijk toch tussendoor" → Dwing jezelf met vaste momenten
"Mijn agenda raakt overvol" → Goed nieuws! Nu zie je eindelijk hoeveel werk er écht is. Tijd om te delegeren.
Het échte voordeel
Dit systeem geeft je niet alleen een lege inbox. Het geeft je:
Rust in je hoofd (geen gepieker 's avonds op de bank meer)
Inzicht in je werkdruk (en dus mogelijkheden om te delegeren)
Betrouwbaarheid (mensen weten wanneer ze antwoord krijgen)
Tijd voor werk waar je het verschil mee maakt
Want als jij 's avonds op de bank zit te mailen, wordt dat de norm. Laat mensen wennen aan jouw werktijden en reactietermijnen
Ben jij een ambitieuze ondernemer of directeur in de kinderopvang?
Je hoeft géén concessies te doen. Je hoeft geen genoegen te nemen met personeel dat niet aan jouw standaard voldoet. Er is voor jou iets beters. Waardevollers. En het ligt allemaal binnen handbereik.
📥 Download mijn gratis e-book met tips voor minder verloop op jouw KDV- en BSO locaties via: https://jeteamoporde.nl/e-book/
Of wil je persoonl…
-
5. Geen to-do lijst meer: waarom een volle agenda juist rust geeft
19 november 2025 · 19 min
Voel je je constant druk, maar staat er weinig tot niets in je agenda? Dan draait je brein overuren terwijl je eigenlijk geen grip hebt op wat je écht moet doen. Lees meer
Ik zie het bij bijna alle ondernemers die ik spreek: een vol hoofd en een lege agenda. Ze staan altijd aan, hebben een ellenlange to-do-lijst, maar zetten 'ja' tegen elke vraag of iemand even tijd heeft. Het rare is: als iemand vraagt "Heb je zo even?", zeggen ze meestal gewoon ja. Terwijl ze eigenlijk geen tijd hebben. Maar omdat er niets in hun agenda staat, voelt het alsof ze die tijd wél hebben.
Ik werk zelf al jaren met een systeem waarbij mijn agenda mijn externe brein is. En het heeft mijn werk – en eerlijk gezegd ook mijn leven – enorm veranderd. De komende afleveringen neem ik je mee in deze methode, zodat jij ook kunt ervaren wat het doet als je planning echt op orde is.
Waarom een volle agenda juist rust geeft:
Alles uit je hoofd – Je brein maakt geen overuren meer, ook niet in het weekend of 's avonds. Als het in je agenda staat, hoef je het niet meer vast te houden.
Realtime overzicht – Door je laptop en telefoon te synchroniseren weet je altijd wanneer je écht tijd hebt. Geen 'ja hoor, kan wel even' meer als je eigenlijk vol zit.
Van to-do naar gedaan – Door al je taken in je agenda te zetten zie je je daadwerkelijke workload. Een taak als 'personeelsbeleid bijwerken' lijkt enorm, maar in 3 blokken van 2 uur is het klaar.
Nee zeggen zonder schuld – Je ziet letterlijk dat je agenda vol is. Dan is 'nee' gewoon een feit, geen excuus.
Focus op wat écht belangrijk is – Je krijgt inzicht waar je tijd naartoe gaat en kunt bewust kiezen: waar maak ik het verschil? Wat kan een ander doen?
Een van mijn klanten, twee eigenaren van een kinderdagverblijf, vond het opheffen van hun to-do-lijst in het begin best lastig. Maar het gaf zoveel rust dat ze eindelijk ruimte kregen voor 'ondernemerstijd'. Om écht na te denken over hun toekomst. Met als resultaat dat ze binnenkort hun nieuwe locatie openen…
-
4. De verborgen winst van jezelf níét uitspreken
12 november 2025 · 14 min
Je weet wat je zou moeten doen: dat lastige gesprek voeren, die medewerker aanspreken. Maar je doet het niet. Lees meer
Je zegt dat het is vanwege tijdgebrek, personeelskrapte of misschien angst voor conflict? Maar wat als er een diepere reden is? Wat als je er onbewust iets aan overhoudt om het juist níét te doen?
Dit inzicht kreeg ik bij het water na het koude dippen. Een vrouw vertelde over haar maandelijkse trips naar Duitsland voor goedkope shag. Toen ik vroeg of ze niet liever zou willen stoppen met roken, zei ze zonder aarzelen: "Nee."
Waarom zou je iets vasthouden dat je geld kost en ongezond is? Het antwoord: verborgen winst. Die rookpauze is misschien haar enige moment van rust. Of ze hoort bij de 'gezellige rokers' op werk.
En nu de confronterende vraag: waar ben jij een afhouder in jouw leiderschap?
"Als ik me uitspreek, vinden ze me geen leuke leidinggevende meer"
"Dat conflict aangaan? Dan meldt ze zich ziek"
"Met deze personeelskrapte kan ik het me niet veroorloven om iemand te verliezen"
De verborgen winst? Je blijft de 'aardige' leidinggevende. Alles blijft veilig en bekend. Maar tegen welke prijs? Een hoofd vol gedachten die je 's avonds niet loslaten. Een team dat niet de verantwoordelijkheid neemt die je graag zou zien.
Jouw doorbraak ligt voorbij je afhouderschap
Het mooie is: als het je één keer lukt, lukt het vaker. Van klotsende oksels naar een gewoonte naar je tweede natuur. Dan wordt het een cultuur in je organisatie. Collega's spreken zich ook uit naar elkaar. Er komt meer vertrouwen, beter werkplezier, en jij komt in een relaxte stand.
De waarheid maakt vrij. Echt eerlijk zijn naar jezelf – dat maakt een heel groot verschil in je werk als leidinggevende, én thuis in je werk-privébalans.
Ben jij een ambitieuze ondernemer of directeur in de kinderopvang?
Je hoeft géén concessies te doen. Je hoeft geen genoegen te nemen met personeel dat niet aan jouw standaard voldoet. Er is voor jou iets beters. Waardevollers. En het ligt allemaal binn…
-
3. Een gezonde geest in een gezond lichaam
5 november 2025 · 35 min
In deze aflevering van de Uitgesproken Leiderschap podcast neem ik je mee in mijn persoonlijke reis van een eigenlijk wel heel ongezond leven naar een gezonde leefstijl. Veel ondernemers die ik spreek laten aan zelfzorg te wensen over. Vaak komen ondernemers bij mij met de vraag: "Ik heb echt meer rust in mijn hoofd en in mijn lijf nodig." Lees meer
En daarom weet ik: als jij dit luistert, zal het voor jou ook belangrijk zijn.
In deze aflevering deel ik:
De 7 pijlers van een gezonde leefstijl
1. Innerlijke vrede
2. Puur voedsel eten
3. Voldoende lichaamsbeweging
4. Voldoende zuiver water drinken
5. Bidden en vasten
6. Voldoende frisse lucht
7. Goede verhouding tussen rust en inspanning
Mensen zeggen vaak: "Jij kan het wel hebben" of "Voor jou is het zo makkelijk." Nee. Mijn wekker gaat altijd om half zes. Ik moet altijd komen opdagen op mijn sportmomenten. Ik eet zeer zelden patat. Het zijn keuzes. Elke dag opnieuw.
Maar het is zo'n cadeau aan je gezin en je kinderen als jij als moeder goed voor jezelf zorgt. Dat is van onschatbare waarde. Voor de lessen die je meegeeft aan je omgeving, je medewerkers, je team.
Ben jij een ambitieuze ondernemer of directeur in de kinderopvang?
Je hoeft géén concessies te doen. Je hoeft geen genoegen te nemen met personeel dat niet aan jouw standaard voldoet. Er is voor jou iets beters. Waardevollers. En het ligt allemaal binnen handbereik.
📥 Download mijn gratis e-book met tips voor minder verloop op jouw KDV- en BSO locaties via: https://jeteamoporde.nl/e-book/
Of wil je persoonlijk met mij in gesprek? Neem dan contact op via https://jeteamoporde.nl/contact/
Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl
Genoemd boek: "Gezond leven, gezond geloven" – Stormie Omartian
Graag tot de volgende aflevering!
Marit
Uitgesproken Leiderschap Podcast – voor ondernemers in de kinderopvang die rust in hun hoofd en tijd in hun agenda willen, terwijl hun team meer verantwoordelijkheid neemt.
Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – p…
-
2. "We houden haar, ze is goed in haar vak" – en andere dure misverstanden
29 oktober 2025 · 20 min
"We redden het wel." Dat zeg je elke keer. Als er weer iemand uitvalt. Als die medewerker weer te laat komt. Als je voor de zoveelste keer zelf maar inspringt omdat het anders niet lukt. Lees meer
Maar wat kost het je écht?
Herkenbaar?
In deze tweede aflevering van de Uitgesproken Leiderschap podcast deel ik het verhaal van hoe ik opgroeide in een succesvol familiebedrijf – en waarom ik pas op mijn 53ste zelf ondernemer durfde te worden. Spoiler: het had alles te maken met één medewerker met een alcoholprobleem en een vader die niet wist hoe hij het gesprek moest aangaan.
In deze aflevering hoor je:
Het verhaal achter de winkeldeuren: hoe één niet-aangesproken medewerker 25 jaar lang de sfeer thuis bepaalde (en waarom wij als kinderen 's avonds aan tafel altijd op onze hoede waren)
Waarom "gouden handjes hebben" niet genoeg is – en welke twee andere dingen minstens zo belangrijk zijn bij een teamlid
De pijnlijke waarheid: als je niet betrouwbaar bent aan jezelf, kun je ook geen teamlid aanspreken (en waarom mijn vader dat niet kon)
Hoe slecht leiderschap niet alleen jouw team kost, maar ook je gezin, je gemoedsrust en ja – zelfs de toekomst van je bedrijf
Waarom geen van ons vier zussen de succesvolle zaak wilde overnemen (en wat ik daar nu, jaren later, van vind als ik langs het pand fiets)
De prijs van "niet weten": wat mag het je kosten dat je niet precies weet hoe je een team aanstuurt?
Het goede nieuws: het kán anders – zoals mijn klant die binnen zes maanden twee slecht functionerende medewerkers zag vertrekken, simpelweg door de juiste gesprekken te voeren
Ben jij een ambitieuze ondernemer of directeur in de kinderopvang en wil je jouw teams voor je laten werken? Zonder de baas uit te hangen, maar wel door je leiderschapsrol te pakken? Je hoeft géén concessies te doen. Je hoeft geen genoegen te nemen met personeel die niet voldoet aan jouw standaard. Er is iets beters. Waardevollers. En het ligt allemaal binnen handbereik.
📥 Download mijn gratis e-book me…
-
1. De 3 grootste valkuilen in jouw leiderschap - en hoe je eraan onderdoor gaat
29 oktober 2025 · 13 min
Zondagmiddag. Samengeknepen billen. Het angstzweet breekt je al uit bij de gedachte: welke appjes komen er straks binnen? Wie meldt zich ziek? En hoe ga JIJ het weer oplossen? Lees meer
Herkenbaar?
In deze allereerste aflevering van de Uitgesproken Leiderschap podcast neem ik je mee in de 3 meest voorkomende redenen waarop ondernemers in de kinderopvang vastlopen in hun leiderschap. En geloof me: je bent niet de enige.
In deze aflevering hoor je:
✨ Waarom niet betrouwbaar zijn aan jezelf je leiderschap saboteert (en hoe je team dit voelt, ook al denk je dat niemand het doorheeft)
✨ De pijnlijke waarheid over concessies doen en waarom je goede medewerkers bij je weggaan terwijl de slechte blijven
✨ Waarom voorbeeldgedrag zo belangrijk is (en waarom je geen vitaliteitsbeleid kunt uitdragen als je zelf tussen de middag snel iets naar binnen propt)
✨ Mijn eigen verhaal: hoe ik letterlijk op een gletsjer in elkaar zakte en negen maanden plat lag met een zware hersenschudding
✨ Het kolibrie-principe: waarom vertragen juist zorgt voor vooruitgang
Ben jij een ambitieuze ondernemer of directeur in de kinderopvang en wil je jouw teams voor je laten werken? Zonder de baas uit te hangen, maar wel door je leiderschapsrol te pakken? Je hoeft géén concessies te doen. Je hoeft geen genoegen te nemen met personeel die niet voldoet aan jouw standaard. Er is iets beters. Waardevollers. En het ligt allemaal binnen handbereik.
📥 Download mijn gratis e-book met 3 gouden tips die zorgen voor minder verloop op jouw KDV- en BSO locaties via: https://jeteamoporde.nl/e-book/
Of wil je persoonlijk met mij in gesprek? Neem dan contact op via contact@marittoemeungte.nl
Graag tot de volgende aflevering!
Marit
Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nl
Muziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)