Alle afleveringen

83 afleveringen, van nieuw naar oud

Nieuwe uitzendwet dreigt goedwillende arbeidsbemiddelaars klem te zetten

4 november 2026 · 23 min
Afspelen

Een wet die misstanden op de arbeidsmarkt moet tegengaan, dreigt juist voor nieuwe problemen te zorgen. Arbeidsbemiddelaars moeten straks kunnen aantonen wie de arbeidskrachten zijn die zij bemiddelen, maar hebben via hun backofficedienstverlener vaak geen toegang tot die persoonsgegevens. Daardoor kunnen zij mogelijk niet voldoen aan de eisen van de nieuwe uitzendwet, de Wtta. Lees meer

Advocaat Hendarin Mouselli slaat in BNR at Work alarm. In een brief aan de minister pleit zij voor uitzonderingen en aparte regels voor arbeidsbemiddelaars. Anders dreigen volgens haar juist de partijen die te goeder trouw handelen buiten de boot te vallen. De wet moet zich richten op malafide praktijken, stelt ze, niet op ondernemers die zich aan de regels proberen te houden.

Is er wel tekort aan talent?

Werkgevers klagen over een tekort aan medewerkers, maar maken geen tijd voor een netwerkgesprek met werkzoekenden. Dat zegt Josée Blanken, directeur van Stichting JobOn. Die organiseert namelijk over twee weken voor het 14de jaar de Nationale Werkbezoekdag. Dat is een initiatief waarbij werkgevers en professionals hun deuren openen voor mensen die op zoek zijn naar werk of een nieuwe carrièrestap overwegen. Maar terwijl, de aanmeldingen van werkzoekenden weer binnenstromen, doen er veel te weinig werkgevers mee. Blanken vraagt zich af hoe groot dat tekort aan talent dan is.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schr…
Kluun: 'Ik merkte aan alles: dit gaat gillend fout'

2 november 2026 · 31 min
Afspelen

Bestsellerauteur Kluun vertelt in deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment hoe zijn carrière een beslissende wending nam, nog voordat hij bekend werd als schrijver. Hij kwam op jonge leeftijd terecht in een baan die hem een inzicht heeft gegeven waar hij de rest van zijn leven profijt van heeft gehad. Lees meer

Natuurlijk gaat het ook over het ontstaan van 'Komt een vrouw bij de dokter', zijn debuutroman die gelijk een enorme hit werd. Over hoe zijn vrouw op haar ziekbed hem aanmoedigde om dat boek te schrijven, en over hoe hij nu dat boek niet meer op die manier zou kunnen schrijven. En ook al houdt Kluun enorm van het schrijven, toch is dat niet wat hij op dit moment het liefste doet...

CV Kluun

Kluun begon zijn carrière als verkoper bij de Gouden Gids en als Manager Customer Service bij postorderbedrijf Neckermann. Daarna werd hij manager bij Time Warner, en maakte vervolgens de overstap naar reclamebureau DDB. Hij richtte zijn eigen reclamebureau op, Project X, en... hij ging schrijven. Zijn boek 'Komt een vrouw bij de dokter' is de bestverkochte Nederlandse debuutroman aller tijden.

Daarna volgden vele andere boeken, waaronder zijn laatste boek 'Help, ik word volwassen'. Zijn boeken zijn verfilmd, of omgezet naar theater en podcast. Hij spreekt op congressen over persoonlijke ontwikkeling, communicatie en storytelling. Of zoals hij het zelf zegt: hij is schrijver, spreker, maker, bemoeial.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard…
We moeten vaker kiezen voor het MBO

28 oktober 2026 · 24 min
Afspelen

De strijd om vakmensen bepaalt hoe Nederland blijft draaien, zeker in techniek en luchtvaart waar de tekorten het grootst zijn. In deze aflevering van BNR at Work staat de vraag centraal welke sectoren we kunnen blijven bemensen als er simpelweg te weinig mensen zijn. Moeten we harde keuzes op de arbeidsmarkt en is slimmer werken met technologie genoeg om alle cruciale taken uit te voeren? Lees meer

André Secrest, directeur van uitzendbureau Manpower, schetst hoe grote tekorten ontstaan doordat twee derde van de studentenstroom richting hbo en wo gaat, terwijl de meeste vacatures praktisch geschoolde mbo’ers vragen. Hij pleit voor een andere waardering van vmbo en mbo en voor het gericht om- en herscholen van mensen naar beroepen waar de vraag het hoogst is. Volgens hem moeten bedrijven sneller kunstmatige intelligentie inzetten om productiviteit te verhogen en ruimte te creëren voor zorg, techniek, defensie en energietransitie.

Amsterdam Dance Event

Met 600.000 bezoekers op ruim 1.300 evenementen had het Amsterdam Dance Event, oftewel ADE, 50.000 mensen aan het werk. PR-specialist José Woldring van The Media Nanny legt uit dat personeel wereldwijd wordt ingevlogen en dat achter de schermen talloze minder zichtbare functies nodig zijn, van schoonmakers tot socialmediateams en chauffeurs. Zo laat ADE zien hoeveel verschillende soorten werk schuilgaan achter een groot evenement.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elb…
Iris Hond: 'Klassieke muziek was ook een soort gevangenis'

26 oktober 2026 · 33 min
Afspelen

Als kind kruipt Iris Hond al achter de piano en begint te spelen. Ze wil het liefst klassiek concertpianiste worden en gaat vol voor die droom. Precies op het moment dat ze die droom bereikt heeft, begint de klassieke muziek te knellen als een korset. Ze besluit het roer om te gooien. Hoe ze dat doet, vertelt ze in deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment. Lees meer

CV Iris Hond

Iris Hond begon op haar derde achter de piano en schopte het via het conservatorium tot concertpianiste. Ze werd bij het grote publiek bekend als huispianiste van De Tiende van Tijl. Ze tekende bij het prestigieuze Decca-label, werkte in Los Angeles met een producer van Madonna en Leonard Cohen en speelde tien uitverkochte concerten op rij in het Concertgebouw. Met haar stichting Music For Shelter brengt ze muziek naar daklozen en andere kwetsbare groepen. Ze heeft vijf albums uitgebracht en had vorig jaar een uitverkochte clubtour met haar band.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onaf…
Een klik is geen selectiecriterium voor nieuwe werknemers

21 oktober 2026 · 22 min
Afspelen

Het aannemen van nieuwe medewerkers gaat nog te vaak op onderbuikgevoel, vindt recruitmentstrateeg en trainer Alexandra Davoli. Zij pleit voor een gestructureerd sollicitatiegesprek, waardoor je via objectieve criteria mensen aanneemt. Selecteren op gevoel is volgens haar niet alleen voor de organisatie nadelig, maar ook voor sollicitanten. Lees meer

Bij de NS voeren ze de sollicitatiegesprekken al een tijdje op die manier. NS-recruiter Cem Bayrak vertelt hoe ze bij de NS leidinggevenden en recruiters helpen om sollicitatiegesprekken objectiever en inhoudelijker te voeren. Zodat het meer gaat om wat een kandidaat zegt in plaats van hoe. Is die gestructureerde aanpak de beste manier om sollicitatiegesprekken te voeren? Of mis je daardoor juist een echt gesprek? Daarover gaat het in deze aflevering van BNR at Work.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy informati…
Zwemster Kira Toussaint: 'Ik heb mijn autonomie teruggepakt'

19 oktober 2026 · 32 min
Afspelen

Olympisch zwemster Kira Toussaint zat zo in het stramien van de topsport dat haar keuzes vaak door anderen bepaald werden. Tot één moment waarop ze besloot het anders te doen. Die keuze veranderde niet alleen haar carrière, maar ook de manier waarop ze naar zichzelf keek. In Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt ze welk moment dat was, en waarom juist dat moment zo bepalend werd. Lees meer

Ook vertelt ze welk effect een onterecht positieve dopingtest op haar heeft gehad. Ze zat er eerst diep door in de put, maar het heeft haar uiteindelijk ook kracht gegeven.

CV Kira Toussaint

Kira Toussaint is één van de meest succesvolle Nederlandse rugslagzwemsters. Ze zwom een wereldrecord, won meerdere Europese titels én stond twee keer op de Olympische Spelen. Ze is de dochter van olympisch kampioene Jolanda de Rover en groeide dus op in een sportieve omgeving. Maar zij koos haar eigen pad via Amsterdam, Eindhoven en Amerika. Vorig jaar heeft ze een punt gezet achter haar zwemcarrière. Nu is ze motivational speaker en heeft ze zich gestort op het hardlopen.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een u…
Niet werkdruk, maar privédruk zorgt voor ziekteverzuim

14 oktober 2026 · 23 min
Afspelen

Het is iets dat veel organisaties hoofdbrekens bezorgt: hoe voorkom je dat het ziekteverzuim te hoog oploopt? En wat het nog extra lastig maakt: steeds vaker heeft dat verzuim een privé-reden, zegt Joke Boonstra van de Arbo Unie in deze aflevering van BNR at Work. Lees meer

Relatieproblemen, mantelzorg, kinderen of sociale druk kunnen zorgen voor uitval op de werkvloer. Dat wil je als leidinggevende natuurlijk proberen te voorkomen, maar hoe doe je dat zonder dat je je enorm gaat bemoeien met iemands privéleven? Joke Boonstra, bestuursvoorzitter van de Arbo Unie, benadrukt dat leidinggevenden eerder het gesprek moeten aangaan en samen met arbodiensten moeten investeren in bevlogenheid, cultuur en werkomstandigheden.

Jennifer Elders, specialist in stressgerelateerd verzuim, laat zien hoe haar eigen ervaring met burn-out en herstel haar visie vormt op wat werknemers nodig hebben, van dagelijkse herstelmomenten tot specialistische begeleiding.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een …
Marcia Luyten: 'Het was David tegen Goliath, en David was voorbereid'

11 oktober 2026 · 33 min
Afspelen

Soms zit een carrière in een paar minuten besloten. In deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt journalist, schrijver en Volkskrant-columnist Marcia Luyten over een moment waarop ze vol overtuiging ergens 'ja' tegen zei, om zich daarna af te vragen of dat wel zo'n verstandig idee was. Lees meer

Het werd een spannend duel waarin voorbereiding, lef en doorzettingsvermogen samenkwamen. Uiteindelijk leverde haar dat onverwacht een plek bij Buitenhof op. Het was haar droombaan, maar tegelijkertijd heerste er achter de schermen een toxische sfeer, waarover ze open vertelt. Ook blikt ze terug op het ontstaan van haar bestseller Het geluk van Limburg, een project dat begon met een onverwacht inzicht ver van huis.

CV Marcia Luyten

Marcia Luyten was correspondent in Centraal-Afrika, woonde 4 jaar in Kampala, presenteerde zes jaar lang Buitenhof en won de Brusseprijs met Het geluk van Limburg. Daarna stopte ze met televisie maken om de biografie van koningin Máxima te schrijven, en inmiddels is ze columnist bij de Volkskrant over bestuur, politiek en leiderschap.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

W…
Ongewenst gedrag gemeld, en dan?

7 oktober 2026 · 24 min
Afspelen

Bijna driekwart van de slachtoffers van ongewenst gedrag op de werkvloer trekt aan de bel. Toch vindt een meerderheid dat er vervolgens te weinig gebeurt. Hoe zorg je ervoor dat een melding niet in een la verdwijnt? En hoe komt het dat meer mannen dan vrouwen te maken krijgen met ongewenst gedrag op het werk? Lees meer

Daarover praten we in deze aflevering van BNR at Work met onderzoeker Henrieke van Bommel van Highberg. Zij legt uit waarom veel medewerkers hun leidinggevende verkiezen boven formele meldkanalen en waarom juist daar zoveel misgaat. Ze schetst hoe werkgevers leidinggevenden beter kunnen toerusten om meldingen te ontvangen, zorgvuldig op te volgen en grenzen te stellen zonder direct in zware sancties te schieten.

Gen Z en netwerken

Nog nooit was netwerken zo makkelijk. En toch durven veel jonge professionals het niet. Gen Z is opgegroeid met sociale media en staat de hele dag met elkaar in verbinding, maar als het gaat om professionele contacten slaat de twijfel toe. Uit onderzoek van LinkedIn blijkt dat meer dan de helft van de jonge professionals terughoudend is bij het opbouwen van een professioneel netwerk. Jan Devos van LinkedIn Benelux vertelt waarom jongeren het zo moeilijk vinden om dat netwerk in te zetten in de echte wereld, en hij geeft tips hoe je een echt waardevol netwerk bouwt.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en …
Elles Roeleveld: 'Ik wilde niet een eigen bedrijf, ik wilde een probleem oplossen'

5 oktober 2026 · 32 min
Afspelen

Van een succesvolle carrière bij ING naar een baan in een lingeriewinkel. Het klinkt als een opmerkelijke overstap, maar voor Elles Roeleveld was het een noodzakelijke tussenstap richting een droom die al jarenlang sluimerde. In Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt de oprichter van Soft Revolt hoe een ondernemersidee haar maar bleef achtervolgen, totdat ze besloot de zekerheid van het corporate leven achter zich te laten. Lees meer

In de podcast spreekt Elles Roeleveld openhartig over twijfels, prototypes die mislukten, crowdfundingdruk en de lessen die ze meenam uit haar tijd bij ING. Maar vooral vertelt ze over het ene besluit dat alles veranderde. Welk moment uiteindelijk de doorslag gaf en waarom stoppen nooit een optie was, hoor je in deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.
Van SEO naar GEO: hoe word je zichtbaar in AI?

30 september 2026 · 20 min
Afspelen

Werkzoekenden zoeken allang niet meer uitsluitend via Google of een werken-bij-site. Steeds vaker stellen zij hun vragen rechtstreeks aan AI-systemen als ChatGPT, Copilot of Gemini. Dat verandert de manier waarop werkgevers zichtbaar zijn. Lees meer

Waar organisaties jarenlang investeerden in zoekmachineoptimalisatie (SEO), draait het nu steeds vaker om GEO: Generative Engine Optimization. Oftewel: hoe zorg je ervoor dat AI jouw organisatie begrijpt, benoemt en aanbeveelt?

In BNR at Work legt Bryan Peereboom uit waarom een sterke website alleen niet meer voldoende is. AI-modellen halen hun informatie namelijk uit veel meer bronnen dan alleen de officiële bedrijfskanalen. Reviews, nieuwsartikelen, onderzoeken en vermeldingen op andere websites spelen allemaal mee in het beeld dat een taalmodel van een werkgever vormt. Wat betekent dat voor employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en reputatiemanagement? En hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie ook in het AI-tijdperk vindbaar én aantrekkelijk blijft?

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een…
Rocky Hehakaija: 'Het zaadje werd geplant in de sloppenwijken van Rio'

28 september 2026 · 31 min
Afspelen

Rocky Hehakaija is bekend geworden als speelster in Jong Oranje, maar is tegenwoordig vooral sociaal ondernemer. Maar het voetballen is er nooit uit gegaan. Met haar stichting Favela Street helpt ze jongeren in arme landen door middel van straatvoetbal. Hoe dat is ontstaan vertelt ze in deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment. Lees meer

Daarbij komt ook de vraag hoe je als idealist anderen kan helpen, en je toch als ondernemer je brood kan verdienen. Rocky heeft daarin inmiddels een mooie balans gevonden.

CV Rocky Hehakaija

Al van kinds af aan is voetballen voor Rocky Hehakaija haar lust en haar leven. Ze voetbalde op straat en speelde bij het zaalvoetbal met de jongens mee omdat er geen meisjesteam was. Ze schopte het vervolgens tot Jong Oranje, en na een bezoek aan de sloppenwijken van Rio de Janeiro richtte ze de stichting Favela Street op. Ze is nu sociaal ondernemer en spreker, de eerste vrouw die is opgenomen in de straatvoetbal-modus van de game FIFA, en winnaar van het 21e seizoen van Wie is de Mol.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpe…
'We hebben geen integratieprobleem maar een recruitmentprobleem'

23 september 2026 · 30 min
Afspelen

Duizenden nieuwkomers staan in Nederland te popelen om aan de slag te gaan, terwijl veel werkgevers zitten te springen om personeel. Toch belanden statushouders, asielzoekers en Oekraïense vluchtelingen in een doolhof van regels en taaltrajecten als ze aan het werk willen gaan. Hoe krijg je nieuwkomers sneller aan het werk, zonder dat ze vastlopen in tijdelijke baantjes onder hun niveau? Lees meer

De SER, de Sociaal Economische Raad, heeft een advies uitgebracht om deze mensen sneller aan het werk te krijgen. Volgens Saniye Çelik, kroonlid van de SER, moeten nieuwkomers vanaf dag één richting werk en opleiding begeleid worden, zodat talent niet verloren gaat door lange wachttijden, versnipperde trajecten en onnodige bureaucratie. Eugène van den Hemel, recruiter gespecialiseerd in statushouders en vluchtelingen, benadrukt dat het integratievraagstuk vooral een recruitmentvraagstuk is en dat werkgevers samen met gemeenten en fondsen veel meer regie kunnen nemen.

Film Award voor De Manager

BNR at Work mag de Kristallen Film Award uitreiken aan Maartje Bakers, maker van de documentaire De Manager. Ze krijgt de award omdat meer dan 10.000 bezoekers de film hebben gezien. In de studio vertelt Bakers hoe de film de ongemakkelijke praktijk van functioneringsgesprekken laat zien en organisaties aanzet om hun manier van leidinggeven en beoordelen te herzien.

Luister ook: Waarom het functioneringsgesprek zo ongemakkelijk blijft

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monst…
Twan Huys: 'Ik kijk relativerender naar de journalistiek, het is niet meer alles'

21 september 2026 · 38 min
Afspelen

Als correspondent in New York stond Twan Huys er met zijn neus bovenop toen 25 jaar geleden op 9/11 de aanslagen op de Twin Towers waren geweest. Het is een moment dat voor hem veel veranderd heeft. Een ander belangrijk veranderend moment is van een heel andere orde: de lange wandeling die hij maakte met zijn zoon Jack. Lees meer

Twan Huys vertelt erover in Het Meest Beslissende Carrièremoment. Hoe hij als Limburgse jongen vol ambitie bij de nationale media ging werken. En hoe de wandeling met zijn zoon en het overlijden van zijn ouders hem juist hebben geleerd om te vertragen en anders naar zijn carrière te kijken.

CV Twan Huys

Twan Huys begon zijn carrière bij de Regionale Omroep Zuid, waarna hij aan de slag ging bij STAD Radio Amsterdam en de VARA. Vervolgens werkte hij voor NOVA en werd hij correspondent in de Verenigde Staten. Hij bedacht en presenteerde College Tour en presenteerde ook Nieuwsuur, voordat hij een tussenstop maakte als presentator van RTL Late Night. Daarna keerde hij terug naar de NPO, waar hij nu opnieuw College Tour en Buitenhof presenteert. Hij is ook docent Journalistiek aan de Universiteit Leiden en hij schreef acht boeken. Zijn nieuwste, Het Droompad, verscheen eerder dit jaar.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs …
Dit had eigenlijk in de troonrede moeten staan over de arbeidsmarkt

16 september 2026 · 23 min
Afspelen

De arbeidsmarktvisie van het kabinet blijft steken in losse plus- en minmaatregelen en pakt de structurele problemen voor werkenden en werkgevers niet echt aan. In deze Prinsjesdageditie van BNR at Work bespreken we wat de arbeidsmarkt van morgen wél nodig heeft. Hoe houden we mensen duurzaam en zinvol aan het werk houdt in een tijd van vergrijzing, schaarste en groeiende mentale druk? Lees meer

Arbeidsmarktstrateeg en econoom Wim Davidse en CNV-voorzitter Hans van den Heuvel leggen uit welke effecten de begrotingsplannen hebben op werknemers, werkgevers en de publieke sector. Wim Davidse mist een arbeidsbegroting en een samenhangende visie op de lange termijn, terwijl Hans van der Heuvel wijst op het belang van keuzes in zorg, onderwijs, politie en het verminderen van regeldruk. Samen schetsen zij de 'lekken in de badkuip' van de arbeidsmarkt.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

See omnystudio.com/listener for privacy information.
Jim van Os: 'Mijn wens is om naar de chaos te gaan'

14 september 2026 · 34 min
Afspelen

Psychiater Jim van Os is iemand die de discussie niet schuwt en graag tegen heilige huisjes trapt. In Het Meest Beslissende Carrièremoment blikt hij terug op zijn carrière en op het moment dat hem lanceerde als psychiater. Lees meer

CV Jim van Os

Jim van Os studeerde geneeskunde aan de Universiteit van Amsterdam, en psychiatrie en epidemiologie in Londen. Hij was hoogleraar en hoofd van de afdeling Psychiatrie en Psychologie aan het Maastricht UMC. Hij is gasthoogleraar aan het Institute of Psychiatry van het King's College in Londen, en kreeg in 2023 de Lifetime Achievement Award van de Schizophrenia International Research Society. Hij schreef zeven boeken over psychiatrie, is nu hoogleraar aan het UMC Utrecht, en vier keer verkozen tot beste psychiater van Nederland.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.
Het arbeidscontract kan menselijker en zonder juridische taal

9 september 2026 · 25 min
Afspelen

Geen klassiek, juridisch zwaar arbeidscontract, maar een menselijk en begrijpelijk arbeidscontract dat uitgaat van vertrouwen en gelijkwaardigheid. Dat is conscious contracting. In plaats van lange clausules en boetes komt de identiteit van de organisatie centraal te staan en wordt helder beschreven wat werkgever en werknemer concreet van elkaar verwachten. Zo ontstaat een arbeidsrelatie die beter aansluit bij de dagelijkse praktijk dan bij de dreiging van ’see each other in court’. Lees meer

Dat vindt Boukje Keijzer, schrijver van het boek 'Contracten die werken voor mensen'. Zij laat in deze aflevering zien hoe organisaties hun arbeidscontracten versimpelen zonder juridische bescherming te verliezen. Joost Hoffman, ondernemer bij bouwbedrijf MOOS, vertelt hoe zijn bedrijf overstapt op korte, leesbare contracten en wat dat betekent voor medewerkers en partners. Samen bespreken zij de grenzen van vriendelijker taal en de vraag wanneer een contract echt bijdraagt aan beter werkgeverschap.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de…
Suzanne Swarts (museum Voorlinden): 'Ik mocht als 26-jarige bieden op schilderij van Andy Warhol'

7 september 2026 · 34 min
Afspelen

De carrière van Suzanne Swarts, directeur van museum Voorlinden, kent een opvallende start. Ze raakte betoverd door een boek over de kunstcollectie van verzamelaar Joop van Caldenborgh, en besloot hem vervolgens aan te schrijven. Uit dat contact ontstond uiteindelijk museum Voorlinden. Waarom dat boek de sleutel is geweest tot haar carrière, vertelt Suzanne Swarts in deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment. Lees meer

Ze kwam als jonge vrouw -of eigenlijk nog een meisje zoals ze zelf zegt- terecht in avonturen over de hele wereld, op jacht naar topstukken om de collectie uit te breiden. Door haar werk is museum Voorlinden een gevestigde naam geworden in de kunstwereld, en viert het deze maand haar tienjarig bestaan.

CV Suzanne Swarts

Suzanne Swarts studeerde Beeldende Kunst in Maastricht en Kunstmarketing aan de Rijksuniversiteit Groningen. In 2006 ging ze werken voor de Caldic Collectie van kunstverzamelaar Joop van Caldenborgh. Dat groeide in 2016 uit tot museum Voorlinden waar ze directeur werd. Ze was jurylid van de Piket Kunstprijzen, en is presentator van tv-programma's 'Nu te zien!' en 'Binnenstebuiten'.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over…
Waarom organisaties zich meer moeten aanpassen aan vrouwen

2 september 2026 · 24 min
Afspelen

Niet vrouwen moeten zich aanpassen, maar organisaties moeten zich aanpassen. Dat zegt Anne Smulders van arbodienst Bloeij over de positie van vrouwen op de werkvloer. Nieuw onderzoek laat zien dat vrouwen meer ambitie hebben dan vaak wordt aangenomen, maar minder ruimte ervaren om door te groeien en bovendien vaker verzuimen dan mannen. De vraag is hoe je het systeem zo inricht dat vrouwen zich gezond, veilig en gezien voelen op het werk. Lees meer

Anne Smulders laat zien hoe kleine verschillen in data, zoals iets minder jezelf kunnen zijn op het werk, optellen tot een grote kloof in doorgroei, gezondheid en verzuim.Ze schetst welke concrete vragen werkgevers vandaag al kunnen stellen om hun aannames te toetsen en de werkpraktijk stap voor stap te veranderen.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.
Tweede Kamerlid Don Ceder: 'Ik gun iedereen een start from scratch als ondernemer'

31 augustus 2026 · 35 min
Afspelen

In deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment praten we met Tweede Kamerlid Don Ceder van de ChristenUnie over een telefoontje van RTL Boulevard en Peter R. de Vries dat zijn jonge juristenkantoor Anti-Incasso ineens op de kaart zette. Het vormde het startpunt van een opmerkelijke loopbaan. Lees meer

Ceder vertelt waarom juist die beginjaren in een klein kantoor in Amsterdam-Zuidoost zo bepalend waren. Over ondernemen, maatschappelijke impact, zijn strijd tegen problematische schulden én de weg van advocaat naar politicus.

CV Don Ceder

Don Ceder begon zijn carrière als jurist met zijn eigen bedrijf Anti Incasso. Daarna begon hij zijn eigen advocatenkantoor. Hij kreeg een plek op de lijst 30 Under 30, de lijst met meest invloedrijke jonge Europeanen van zakenblad Forbes. In 2018 was hij lijsttrekker voor de ChristenUnie in Amsterdam en veroverde als eerste voor die partij een zetel in de Amsterdamse gemeenteraad. In 2021 maakte hij de stap naar de Tweede Kamer. Naast zijn werk is hij reserveofficier bij de Koninklijke Landmacht.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of…
Waarom het functioneringsgesprek zo ongemakkelijk blijft

26 augustus 2026 · 24 min
Afspelen

Het functioneringsgesprek staat centraal in deze aflevering van BNR at Work, als rituele HR-dans die voor zowel manager als medewerker ongemakkelijk aanvoelt. In de documentaire De Manager worden echte functioneringsgesprekken gefilmd achter gesloten deuren, waar moderne leiderschapsidealen botsen met hiërarchie, macht en dossiers. Lees meer

De gesprekken laten zien hoe ‘menselijk leiderschap’ in praktijk vaak uitmondt in 'cringe' momenten en spanningen zodra prestaties en contracten ter sprake komen. Filmmaker Maartje Bakers onderzoekt in De Manager de terugkerende mechanismen achter leiderschap en beoordelingen. Maartje Bakers ziet hoe goedbedoelde coachingsgesprekken en leiderschapscursussen meestal binnen dezelfde top-down kaders blijven, waarin resultaat en winst leidend zijn. Zij laat in haar film zien hoe deze machtsstructuren echte verbinding en psychologische veiligheid in gesprekken tussen leidinggevende en medewerker in de weg staan.

Mentale klachten

Mentale klachten op de werkvloer komen ook aan bod in een nieuwsitem met Hij vertelt dat 60% van de leidinggevenden denkt mentale klachten goed te herkennen, terwijl slechts 25% van de medewerkers dat bevestigt en dat slechts een kleine minderheid structureel het gesprek aangaat. Daarover bellen we met directeur Daan van Montfoort van mentale zorgverlener HSK. Werkdruk, uitval en het uitblijven van hulp tot het werk eronder lijdt, zorgen ervoor dat mentale gezondheid te laat aandacht krijgt in organisaties.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer brandin…
Gerard Spong: 'Ik heb met een kogelvrij vest rondgelopen'

24 augustus 2026 · 35 min
Afspelen

Advocaat Gerard Spong staat al decennia aan de top van de Nederlandse advocatuur. Hij staat vaak mensen bij die door de publieke opinie al veroordeeld zijn, zoals leden van de Rote Armee Fraktion of topcrimineel Johan V, alias De Hakkelaar. In Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt hij dat hij al vroeg doorhad dat je als advocaat altijd achter je cliënt moet blijven staan. Lees meer

Niet iedereen is altijd blij met zijn werk als advocaat, of zijn rol in het proces rondom de Decembermoorden. Het leidde ertoe dat Gerard Spong een tijdje een kogelvrij vest heeft gehad. Op het moment van het interview ligt het vest bij hem thuis op de bank. Waarom? Dat hoor je in deze podcast.

CV Gerard Spong

In 1973 wordt Gerard Spong beëdigd als advocaat in Paramaribo. Drie jaar later opent hij zijn eigen kantoor in Amsterdam - en bouwt hij binnen no-time een reputatie op met geruchtmakende strafzaken. Hij verdedigt leden van de Rote Armee Fraktion (RAF), een huisarts die na euthanasie van moord wordt beschuldigd, en voetballer Patrick Kluivert, in een verkrachtingszaak die het hele land bezighoudt. Later start hij een kantoor samen met Oscar Hammerstein, adviseert hij de Surinaamse regering rond de Decembermoorden, en schrijft hij zelfs twee juridische thrillers.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor he…
Zomerspecial | Ahold Delhaize bouwt op meer dan alleen supermarktmedewerkers

19 augustus 2026 · 28 min
Afspelen

Wekelijks doen 77 miljoen klanten boodschappen bij een van de merken van Ahold Delhaize. Achter Albert Heijn, Bol.com, Etos en Gall & Gall schuilt een internationaal bedrijf met 400.000 medewerkers dat op grote schaal impact probeert te maken. Lees meer

Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk.

Volgens Bjorn Luijters, Global Head of Total Talent Acquisition & Employer Branding, draait die impact niet alleen om wat er in de schappen ligt, maar vooral om de mensen achter de organisatie. Of je nu werkzaam bent in IT, HR, legal of marketing: iedereen levert volgens hem een bijdrage aan dezelfde missie. Juist die combinatie van schaal, internationale samenwerking en de mogelijkheid om over merken, landen en vakgebieden heen te groeien, maakt Ahold Delhaize volgens Luijters tot meer dan een verzameling bekende supermarktmerken.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankel…
Zomerspecial | De Rechtspraak is veel meer dan alleen rechters

12 augustus 2026 · 23 min
Afspelen

Veel mensen denken bij de Rechtspraak automatisch aan rechters, toga's en rechtszalen. Maar achter elke rechtszaak schuilt een veel grotere organisatie, met IT'ers, administratief medewerkers, beveiligers en tal van andere professionals. Lees meer

Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk.

Voor Ellen Lette, verantwoordelijk voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie bij de Rechtspraak, draait werken bij de organisatie om meer dan een baan. Juist het besef dat je bijdraagt aan een eerlijk proces en een rechtvaardige samenleving verbindt medewerkers met elkaar. Die maatschappelijke relevantie vormt volgens haar de rode draad binnen de organisatie, van rechters tot ondersteunende functies. Tegelijkertijd wil de Rechtspraak af van het statige beeld dat veel mensen nog hebben en laten zien hoeveel verschillende carrières er mogelijk zijn achter de schermen van de Nederlandse rechtsstaat.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje …
Zomerspecial | Waarom je FrieslandCampina op de Zwarte Cross tegenkomt

5 augustus 2026 · 28 min
Afspelen

Voor veel mensen is FrieslandCampina vooral Chocomel, Fristi en melk. Maar achter die bekende merken schuilt een wereldwijd bedrijf met duizenden medewerkers, uiteenlopende carrières en een missie die verder reikt dan de supermarkt. Lees meer

Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk.

Volgens Tjeerd van den Berg draait werken bij FrieslandCampina om het benutten van je eigen potentieel. Onder de noemer Unleash Your Nature probeert het bedrijf medewerkers de ruimte te geven om zich te ontwikkelen, of ze nu in een fabriek, op kantoor of ergens anders in de wereld werken. Daarbij zoekt FrieslandCampina steeds vaker de doelgroep op waar die zich bevindt: van Videoland tot de Zwarte Cross.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.
Zomerspecial | Waarom BAM al contact zoekt vóór je wilt solliciteren

29 juli 2026 · 23 min
Afspelen

Hoe trek je nieuwe mensen aan voor een sector die kampt met een structureel tekort aan vakmensen? Voor BAM ligt de uitdaging niet in het verhaal, maar in de vijver waaruit het bedrijf moet vissen. Lees meer

Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk.

Volgens Radboud van der Kooi, verantwoordelijk voor Employer Branding bij BAM, zit de aantrekkingskracht van het bedrijf in de impact die medewerkers kunnen maken. Van woningbouw tot energietransitie en grote infrastructuurprojecten: BAM wil laten zien dat werken aan een duurzame toekomst niet alleen gaat over de gebouwen en projecten zelf, maar ook over het opbouwen van een duurzame loopbaan. Daarbij zoekt het bedrijf steeds vaker al contact met mensen die zich nog oriënteren op hun volgende stap, in plaats van te wachten tot ze actief op zoek gaan naar een nieuwe baan.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk jou…
Zomerspecial | Praxis wil medewerkers die jarenlang blijven

22 juli 2026 · 23 min
Afspelen

Waarom blijven sommige medewerkers hun hele werkzame leven bij dezelfde werkgever? Bij Praxis gebeurt het regelmatig: collega's die er tientallen jaren werken, meerdere generaties uit één familie op de winkelvloer en zelfs bruiloften die in de bouwmarkt worden gevierd. Lees meer

Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk.

Volgens Niels van Lindenberg, Employer Brand & Recruitment Manager bij Praxis, is dat geen toeval. Waar veel werkgevers de strijd aangaan op salaris, locatie of flexibiliteit, kiest Praxis bewust voor een ander verhaal. Het bedrijf zoekt niet zoveel mogelijk sollicitanten, maar mensen die bewust kiezen voor de cultuur, de onderlinge verbondenheid en de mogelijkheid om zich jarenlang te ontwikkelen. Juist dat gevoel van thuis zijn blijkt voor veel medewerkers de reden om te blijven.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek program…
Zomerspecial | Hoe Thales mensen zoekt achter de technologie

15 juli 2026 · 26 min
Afspelen

Hoe trek je talent aan voor een bedrijf waar innovatie, defensietechnologie en cybersecurity samenkomen, terwijl kandidaten ook nog eens een zware AIVD-screening moeten doorlopen? Lees meer

In deze BNR at Work Zomerspecial staat Thales centraal. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk. Deze keer kijken we naar de werkgeversbelofte van de internationale technologiereus Thales.

Werken bij Thales draait volgens Employer Brand Manager Annemiek Bourgonje niet in de eerste plaats om technologie, maar om de mensen die die technologie ontwikkelen. Onder de noemer Human Intelligence wil zij laten zien dat achter de complexe systemen en innovatieve oplossingen vooral bevlogen engineers schuilgaan die graag lastige problemen oplossen.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.
Beschuldigd op het werk: hoe bescherm je alle betrokkenen?

8 juli 2026 · 21 min
Afspelen

Hoe snel word je veroordeeld als er een melding van grensoverschrijdend gedrag tegen je wordt gedaan? In het Nederlands Fotomuseum leidde dat tot het ontslag van directeur Birgit Donker. Zij werd ontslagen vanwege beschuldigingen van sociale onveiligheid, maar de rechter heeft nu geoordeeld dat dat ontslag onterecht was en dat er te overhaast is gehandeld. Lees meer

Wat betekent zo'n beschuldiging voor degene die hem krijgt? En reageren werkgevers soms sneller dan de feiten toelaten? Daarover praten we in deze aflevering van BNR at Work met arbeidsrechtadvocaat Thea Vlot en met Erwin Koenen, voorzitter van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen. Met hen verkennen Nigaio Wijnen en Arjan Elbers waar de grens ligt, en wat werkgevers kunnen doen om het werk voor iedereen veilig te maken.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.
Sofyan Mbarki: 'Agent die mij oppakte heeft me aan het denken gezet'

6 juli 2026 · 35 min
Afspelen

Toen hij aan zijn carrière begon, dacht hij dat hij voor de rest van zijn leven voor de klas zou staan. Dat vertelt de Amsterdamse wethouder Sofyan Mbarki in Het Meest Beslissende Carrièremoment. Totdat iemand hem erop wees dat hij leiderschapskwaliteiten had, en hij erachter kwam dat hij ook een andere kant uit kon. Lees meer

Daarnaast heeft hij het over juffrouw Joke en agent Marcel die hem in zijn jeugd het rechte pad op kregen. Het leidde er uiteindelijk toe dat hij de Amsterdamse politiek in ging en nu voor een tweede periode wethouder is. Lonkt er dan ook een carrière in Den Haag? Je hoort het in deze podcast.

CV Sofyan Mbarki

Sofyan Mbarki begon als taxichauffeur, werd daarna pedagogisch medewerker in een jeugdgevangenis en docent op een VMBO-school. Toen kwam de Amsterdamse politiek: PvdA-raadslid, fractievoorzitter, wethouder en locoburgemeester. En hij is auteur van het boek 'Maar jij bent een goeie'.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek p…
De bedrijfsburn-out als systeemfout in organisaties

1 juli 2026 · 23 min
Afspelen

De bedrijfsburn-out staat centraal in deze aflevering van BNR at Work. Niet de individuele werknemer is het probleem, maar organisaties die structureel signalen van de werkvloer negeren en werk blijven opstapelen. Dat leidt tot uitval, cynisme en medewerkers die zich terugtrekken in hun eigen energiebubbels. Lees meer

Schrijver en organisatieadviseur Patrick Nijhoff, auteur van het boek De bedrijfsburn-out, legt uit waarom burn-out toch echt een werk-gerelateerd fenomeen is. Hij laat zien hoe beleid en praktijk uit elkaar lopen, waarom organisaties scherper moeten kiezen welke klanten en projecten ze aannemen en hoe werkgevers hun mensen echt kunnen beschermen, bijvoorbeeld rond vakanties. Ook gaat hij in op de andere verwachtingen en grenzen van jongere generaties op de werkvloer.

Stage via open hiring

Open Hiring voor mbo-studenten moet stagediscriminatie tegengaan en drempels tot een stageplek verlagen. Projectmanager Jos van Delft van Start Foundation vertelt hoe 70 studenten na de zomer starten bij onder meer McDonald’s, Timing en BMS Security, zonder cv of sollicitatiegesprek. De pilot moet laten zien of deze aanpak studenten en werkgevers daadwerkelijk helpt aan eerlijke en beter bereikbare stageplekken.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onde…
Annemarie van Gaal: 'Ik ging mijn geld halen bij Russen met kalasjnikovs'

29 juni 2026 · 33 min
Afspelen

De carrière van rasondernemer Annemarie van Gaal begon in de jaren 90 in Rusland. Samen met Derk Sauer zette ze daar Independent Media op en gaf ze de Russische versie van de Cosmopolitan uit. Hoe anders ondernemen in Rusland is, wordt wel duidelijk als ze vertelt hoe ze haar geld moest halen bij een Rus waar gewapende bewakers voor de deur stonden. Lees meer

Annemarie van Gaal vertelt in Het Meest Beslissende Carrièremoment ook waarom ze toch nog steeds van Rusland houdt, maar waarom ze nog veel meer haar hart heeft verloren aan Amsterdam. En hoe ze in haar programma Een Dubbeltje op zijn Kant verbijsterd was hoe juist de kwetsbaarste mensen worden vermalen door de bureaucratie.

CV Annemarie van Gaal

Annemarie van Gaal begon haar carrière als directiesecretaresse en werd later projectmanager bij uitgever VNU. Samen met Derk Sauer richtte ze in Rusland Independent Media op. Ze kwam terug naar Nederland en werd directeur van de Telegraaf Tijdschriften Groep. Daarna richtte ze haar eigen bedrijf AM Media op, was ze lid van de Raad van Toezicht van de AFM, en tegenwoordig is ze commissaris bij een aantal bedrijven en bestuurslid bij Start Foundation. Ze was te zien in tv-programma's als Dragon's Den en Een Dubbeltje op zijn Kant, ze schreef boeken, en columns voor het FD en tegenwoordig voor de Telegraaf.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (gue…
Hoe vrouwen in de techniek het tekort aan technici kunnen oplossen

24 juni 2026 · 22 min
Afspelen

Het tekort aan technisch personeel is voor veel bedrijven een probleem, maar niet voor installatiebedrijf Hoppenbrouwers. Zij hebben namelijk een heel nieuwe bron aangeboord: vrouwelijke technici. Door in te zetten op vrouwen in technische beroepen, zijn er geen tekorten en wordt het bedrijf ook nog eens diverser. Lees meer

Ellen Vermeer, directeur HR bij Hoppenbrouwers, schetst hoe het bedrijf doelgericht meer vrouwen werft en behoudt. Zij benadrukt dat representatieve arbeidsmarktcommunicatie, passende bedrijfskleding en zichtbare rolmodellen essentieel zijn. Zoals onderhoudsmonteur Melissa van den Diepstraten, die vertelt tegen welke vooroordelen ze nog wel eens aanloopt.

Werken in de hitte

Thermofysioloog Hein Daanen, adviseur van de werkgroep Werken in de Hitte van de Stichting van de Arbeid, vertelt hoe stijgende temperaturen de arbeidsproductiviteit drukken. Hij legt uit dat voor iedere graad boven de 23 graden de productiviteit met ongeveer 2% daalt en adviseert werkgevers en werknemers om samen maatregelen te nemen, zoals aangepaste werktijden en koelende kleding. Zo blijft werk op warme dagen veiliger en beter vol te houden.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ide…
Gert-Jan Segers: 'Ik heb me heel ellendig gevoeld na debat met Rutte'

22 juni 2026 · 37 min
Afspelen

Een onverwachte ontmoeting in Guinee verandert voorgoed de manier waarop Gert-Jan Segers naar werk en carrière kijkt. Ambitie en loopbaanplanning maken plaats voor het idee van werk als roeping. Die keuze blijkt later bepalend voor zijn politieke loopbaan en persoonlijke kompas. Lees meer

In een heel persoonlijk gesprek in Het Meest Beslissende Carrièremoment beschrijft Segers hoe ervaringen in Guinee en Egypte, maar ook de strijd tegen moderne slavernij, zijn keuzes sturen en waarom hij uiteindelijk bewust uit de nationale politiek stapt. Hij kijkt daarbij ook kritisch terug op zijn rol in het 1 april-debat rond Mark Rutte.

CV van Gert-Jan Segers

Gert-Jan Segers begon als medewerker van de Tweede Kamerfractie van de RPF, de voorloper van de ChristenUnie. Daarna werkte hij een jaar als journalist voor De Ochtenden op Radio 1. Hij maakte een stap naar het buitenland en werd coördinator van een christelijk studiecentrum in Cairo. Vervolgens haalde hij een master aan de School of Advanced International Studies van de Johns Hopkins-universiteit in Amerika, kwam terug naar Nederland en werd directeur van het Wetenschappelijk Instituut van de ChristenUnie. Daarna werd hij Kamerlid en fractievoorzitter voor diezelfde partij, en tegenwoordig is hij onder andere toezichthouder bij de Stichting Gelijkwaardig Herstel en is hij samen met Klaas Dijkhoff podcastmaker.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft…
Een Leven Lang Ontwikkelen, hoe pak je dat aan?

17 juni 2026 · 23 min
Afspelen

Een Leven Lang Ontwikkelen is een belangrijke pijler in het regeerakkoord van het huidige kabinet, en de ambitie is duidelijk: mensen moeten blijven groeien om wendbaar en inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt. Steeds meer organisaties maken daar serieus werk van en zoeken manieren om ontwikkeling onderdeel te maken van het dagelijks werk. Lees meer

Niels Gerritse van horecabedrijf Vermaat legt uit hoe zij hun medewerkers via hun Vermaat Academy helpen om te groeien in hun werk. Marc Coenen van UNLOQ helpt bedrijven met het geven van trainingen, en ziet dat de verwachtingen van zo'n training niet altijd matchen met de werkelijkheid.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.
Ruud Hendriks: 'De ondergang van Sport 7 heeft me een lesje nederigheid geleerd'

15 juni 2026 · 38 min
Afspelen

Hij is de man die in 1989 mede aan de wieg stond van de eerste commerciële televisie in Nederland: RTL Veronique, later RTL 4. Maar makkelijk ging dat niet, vertelt Ruud Hendriks in deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment. Hij heeft flink moeten leuren met het idee voor hij alle investeringen bij elkaar had. Lees meer

Toen hem dat eenmaal gelukt was, opende dat nieuwe deuren voor hem. Ruud Hendriks kwam terecht bij Endemol en startte de sportzender Sport 7 op. Een jammerlijke mislukking, maar ook een waardevolle les, die hem desalniettemin veel geld gekost heeft.

CV Ruud Hendriks

Ruud Hendriks begon als DJ bij de zeezenders Radio Mi-Amigo en Radio Caroline. Hij was verslaggever bij NOS Sport en Veronica, en presentator van AVRO's Televizier-Magazine. Ondertussen was hij ook betrokken bij de oprichting van Radio 10 en Sky Radio, en in 1989 was hij één van de oprichters van RTL, toen nog RTL Veronique.

Hij was de eerste programmadirecteur van RTL, en kwam daarna terecht bij NBC en in het management van Endemol. Hij was één van de oprichters van tv-zender Het Gesprek, presenteerde het programma Zakendoen Met hier bij BNR en richtte Startupbootcamp op. Nu heeft hij zijn eigen podcast Doorzetters

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderw…
Hoe het 'regenboogplafond' mensen weghoudt bij de top

10 juni 2026 · 24 min
Afspelen

Homoseksuelen, transgenders, non-binaire mensen, kortom LHBTI’ers halen veel minder de top van het bedrijfsleven, en dat komt door het 'regenboogplafond'. Dat schrijft journalist Pim Blom in zijn boek 'Door het regenboogplafond'. Hoe kan dat en waarom is dat zo erg? Lees meer

Daarover gaat het in deze aflevering van BNR at Work. Pim Blom vertelt over 'minderheidsstress' en waarom rolmodellen zo belangrijk zijn. Eén van die rolmodellen is Ingrid Tappin, CEO van Diverse Leaders in Tech. Zij is getrouwd met een vrouw, en staat aan de top van een bedrijf. Zij heeft gemerkt hoe ze een voorbeeld voor anderen kan zijn alleen al door dat in een voorstelrondje te delen.

Werf& Award

De jaarlijkse Werf& Awards zijn uitgereikt, de vakprijzen voor organisaties, werkgevers en bureaus die opvallende resultaten behalen op het gebied van werving, recruitmentmarketing, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. And the winner is... Young Capital. Waarom zij er zo uit springen met hun werkgeversmerk vertelt Madelon Blokker van Young Capital.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwe…
Ed Nijpels: 'Ik was het fractievoorzitterschap helemaal spuugzat'

8 juni 2026 · 37 min
Afspelen

VVD-coryfee Ed Nijpels heeft een indrukwekkende politieke carrière achter de rug. Die carrière begon al toen hij in 1977 op zijn 27e Tweede Kamerlid werd voor de VVD. Een paar jaar later werd hij fractievoorzitter. Het was voor hem het begin van een eenzame periode, want bij het fractievoorzitterschap kwam veel gedoe kijken. Lees meer

In deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment geeft Ed Nijpels een mooie inkijk in de politiek van de jaren 80, de rol van Ruud Lubbers in de coalitie, en geeft hij antwoord op de vraag of hij eigenlijk niet te jong was om fractievoorzitter en partijleider te zijn.

CV Ed Nijpels

Ed Nijpels werd lid van de VVD op zijn 18e en begon zijn carrière als leraar maatschappijleer. Daarna werd hij gemeenteraadslid in Bergen op Zoom en in 1977 lid van de Tweede Kamer. Hij werd vervolgens fractievoorzitter en partijleider, en werd daarna minister van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieu in het kabinet Lubbers II. Hij was burgemeester van Breda, en Commissaris van de Koningin in Friesland, bestuursvoorzitter van pensioenfonds ABP, voorzitter van het Klimaatberaad, kroonlid van de SER, voorzitter van AVROTROS, en nog veel meer functies...

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een …
Hoe Tata Steel moet werven met weerstand

3 juni 2026 · 23 min
Afspelen

Het is misschien wel de lastigste vraag in recruitment: hoe trek je mensen aan als je bedrijf voortdurend onder vuur ligt? Want nog vóór iemand solliciteert, heeft die de krantenkoppen al gezien. Bij Tata Steel gaan die krantenkoppen nu vooral over Donald Pols. De directeur van Milieudefensie die de overstap maakte naar het zeer vervuilende Tata Steel, en binnen één dag alweer weg is door een extreem-rechts verleden. Lees meer

Dorothe Alfrink is Employer Brand Manager bij Tata Steel en legt uit welk effect alle berichtgeving over Tata Steel heeft op de werving van nieuwe sollicitanten. Hoe kun je werven met weerstand, zoals ze het zelf noemen? En hoe voorkom je dat duurzame ambities worden gezien als greenwashing?

Conscious Contracting

Jaarlijks tekenen honderduizenden mensen een arbeidsovereenkomst maar vaak zijn dit taaie en lastige juridsiche documenten. Zo'n contract wordt dan ook vaak ervaren als moeilijk leesbaar, afstandelijk en soms zelfs wantrouwend. Het kan ook anders, met 'conscious contracting'. Boukje Keijzer schreef daarover een boek verschenen met de titel ‘Contracten die werken voor mensen’. Zij vertelt hoe contracten makkelijker en prettiger kunnen.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kr…
Minke Booij: 'Ik was vroeger een karikatuur van mezelf'

1 juni 2026 · 45 min
Afspelen

Voor tophockeyster Minke Booij was het moment waarop ze besloot om haar verhaal te gaan delen als spreker bepalend voor haar carrière na de topsport. Waar olympisch goud de kroon op haar hockeyloopbaan was, brengt juist dat vertellen haar nog dagelijks nieuwe kansen en inzichten. In Het Meest Beslissende Carrièremoment praat ze over haar ervaringen uit de topsport, persoonlijke groei en leiderschap. Lees meer

Die openheid heeft ze moeten leren. Booij beschrijft hoe ze vroeger vooral bekendstond als keiharde, onverstoorbare speelster. 'Een karikatuur van mezelf', noemt ze het. Achter dat beeld zat echter ook twijfel en angst, die ze lange tijd niet durfde te tonen. Juist door die kwetsbaarheid te omarmen en te delen met haar teamgenoten, werd ze uiteindelijk een betere leider.

CV Minke Booij

Minke Booij begon haar carrière bij Hockeyclub 's-Hertogenbosch, waarmee ze elf keer de landstitel pakte en negen keer de Europacup. Ze hockeyde in het Nederlands Elftal, was daar aanvoerder, en werd met die ploeg Europees-, Wereld- én Olympisch kampioen. Na haar hockeycarrière werd ze manager vrouwenvoetbal bij de KNVB, en vervolgens directeur van Spieren voor Spieren. Nu is ze directeur van Topsport Team Eiffel en al die jaren heeft ze ook haar eigen adviesbureau gehad.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in …
Wat als de onderwereld zich naar binnen solliciteert?

27 mei 2026 · 22 min
Afspelen

Steeds vaker proberen criminelen niet van buitenaf, maar juist via de voordeur organisaties binnen te komen. Door te solliciteren op functies met toegang tot gevoelige data, proberen zij informatie buit te maken of processen te beïnvloeden. Volgens Karolien van Lieshout, directeur HRM bij de Kamer van Koophandel, is dat geen ver-van-je-bed-show: organisaties moeten zich niet alleen wapenen tegen cyberaanvallen, maar ook kritisch kijken naar wie ze aannemen. Lees meer

Arthur van Baaren, oud-directeur van de Rijksrecherche, ziet dat criminelen daarnaast gericht zoeken naar kwetsbare medewerkers. Denk aan mensen met schulden, verslavingen of persoonlijke problemen. Via zogeheten informatiemakelaars wordt contact gelegd en langzaam vertrouwen opgebouwd, totdat iemand overgaat tot het lekken van informatie. Hoe kun je voorkomen dat je medewerkers hier slachtoffer van worden?

Werkdruk in de zorg

Ook aandacht voor een onderzoek van LinkedIn. Daaruit blijkt dat een kwart van de zorgmedewerkers overweegt te vertrekken, vooral vanwege werkdruk, gebrek aan flexibiliteit en waardering. Directeur Benelux Jan Devos benadrukt dat juist jongere generaties in de zorg werken voor zingeving, maar dat werkgevers die factor beter moeten benutten én combineren met modern werkgeverschap. Meer inspraak, flexibiliteit en erkenning zijn volgens hem cruciaal om talent te behouden.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft…
Saskia Belleman: 'Ik kan soms intens medelijden hebben met een verdachte'

25 mei 2026 · 42 min
Afspelen

Rechtbankverslaggever Saskia Belleman is bekend geworden door via twitter en in talkshows helder en geduldig uit te leggen hoe ons rechtssysteem werkt. Als verslaggever voor de Telegraaf heeft ze veel grote rechtszaken van dichtbij meegemaakt, zoals de zedenzaak tegen Robert M, of het proces tegen Ridouan Taghi. Toch was de stap naar rechtbankverslaggever geen vanzelfsprekende, vertelt ze in Het Meest Beslissende Carrièremoment. Lees meer

Saskia Belleman is nu officieel met pensioen, maar stopt nog lang niet. Ze blijft rechtszaken volgen en zal als freelancer voor de Telegraaf blijven schrijven. En ook al hoort ze soms de meest gruwelijke dingen in de rechtszaal, ze kan het toch weer goed van zich afschudden.

CV Saskia Belleman

Saskia Belleman begon haar carrière als verslaggever bij De Zaandammer. Daarna ging ze naar de Zwolse courant en werd vervolgens ze chef nieuwsdienst bij het ANP. Ze maakte de overstap naar de Telegraaf en werd daar ook weer chef, totdat ze daar op zekere dag aan de slag ging als rechtbankverslaggever. Ze werd bekend door haar twitterreportages uit de rechtbank en legde in talkshows uit hoe rechtszaken werken. Ze won de Machiavelliprijs, is uitgeroepen tot Journalist van het Jaar, en Ridder in de Orde van Oranje-Nassau.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkle…
Pas op voor de datastofzuiger

20 mei 2026 · 25 min
Afspelen

Recruiters maken steeds meer gebruik van AI. Handig, maar ook riskant. Want als HR-specialist heb je te maken met gevoelige persoonsgegevens. En AI is wat dat betreft een grote datastofzuiger met veel honger, of het nou privacygevoelig is of niet. Lees meer

Hoe kun je als bedrijf of als recruiter veilig gebruik maken van AI-tools? Zodat je aan de regels voldoet, maar belangrijker nog: zodat je je (toekomstige) medewerkers beschermd. Dat bespreken we in deze aflevering van BNR at Work met recruitmenttech-blogger Marc Drees en AI-expert Quincy James.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.
Bernard Hammelburg: 'Ik kwam er achteraf achter dat ik PTSS had'

18 mei 2026 · 37 min
Afspelen

Bernard Hammelburg heeft een indrukwekkende journalistieke carrière achter de rug. Zo was hij in het begin van zijn carrière oorlogscorrespondent, en overleefde een raketaanval in Vietnam maar ternauwernood. Wat daar precies gebeurde, en welke impact dat op hem maakte, vertelt hij in deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment. Lees meer

Ook blikt Bernard Hammelburg terug op hoe een interview met minister van Buitenlandse Zaken Maxime Verhagen de val van het kabinet Balkenende IV veroorzaakte. En hoe hij daarna als niet-embedded journalist naar Uruzgan is gegaan, in zijn woorden 'de engste reis die ik ooit in mijn leven heb gemaakt.'

CV Bernard Hammelburg

Bernard Hammelburg studeerde economie en begon zijn loopbaan als journalist bij een uitgeverij van vakbladen. Daarna kwam hij terecht bij dagblad Trouw, en maakte vervolgens de overstap naar de publieke omroep. Daar werd hij buitenlandcorrespondent en later oorlogscorrespondent. Hij was gestationeerd in Vietnam, het Midden-Oosten, Afrika en China, en was ooggetuige van historische gebeurtenissen als de Jom Kipoeroorlog en de Islamitische Revolutie in Iran.

Hammelburg werd in 1979 correspondent in de Verenigde Staten voor het AD, de NOS en de VRT. Daarnaast maakte hij documentaires over Anne Frank en de vuurwerkramp in Enschede. Nu is hij buitenlandcommentator bij BNR en presenteert hij BNR De Wereld en De Amerika Podcast.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.
…
Weg met de sollicitatiebrief, solliciteren gaat nu via whatsapp

13 mei 2026 · 24 min
Afspelen

Geen keurige motivatiebrief, geen zorgvuldig opgepoetst cv. Bij Jumbo begint een sollicitatie tegenwoordig met een simpel appje, en voor je het weet is het geregeld. Welk voordeel dat heeft voor de sollicitant én voor het bedrijf bespreken we in deze aflevering van BNR at Work. Lees meer

Om de jongeren te bereiken die aan de slag kunnen als vakkenvuller, probeert Jumbo de drempel te verlagen. HR Directeur Claire Saes legt uit hoe solliciteren via een appje werkt, en hoe ze dan in een gesprek toch nog proberen te achterhalen of iemand wel echt bij Jumbo past.

Technici tekort in defensie-industrie.

Het tekort aan technisch talent remt opschaling in de luchtvaart- en defensiesector. Dat blijkt uit een rapport van Manpower. Grote techbedrijven bieden vaak hogere instapsalarissen en aantrekkelijkere voorwaarden, waardoor luchtvaart‑ en defensieorganisaties moeite hebben om jong talent aan te trekken en te behouden. CEO André Secrest van Manpower legt uit hoe dat komt, en wat de oplossing is.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via d…
Ilja Gort: 'Ik hou wel van verliezen'

11 mei 2026 · 24 min
Afspelen

Ilja Gort is muzikant, reclamemaker, schrijver én wijnboer. Hij vertelt openhartig over het impulsieve besluit dat zijn leven veranderde: het kopen van een wijnkasteel in Frankrijk. Een sprong in het diepe, gedreven door verliefdheid, onderbuikgevoel en de droom van rust en het goede leven. Maar die droom betekent in de praktijk ook hard werken, verliezen en doorzetten. Dat vertelt hij in deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment. Lees meer

Verder blikt Ilja Gort terug op zijn carrières in de muziek- en reclamewereld, zijn succes als jinglemaker en schrijver, en hoe hij zijn eigenzinnigheid inzette om telkens opnieuw te kiezen voor wat hij écht wilde. Of zoals hij het zelf zegt: 'Ik hou wel van verliezen.'

CV Ilja Gort

Ilja Gort begon in de muziek, als drummer bij de Haagse popgroep After Tea. Hij leerde zichzelf piano en gitaar spelen, en componeerde bekende reclametunes. Totdat hij een kasteel kocht in Frankrijk en aan de slag ging als wijnboer. Zijn wijnen hebben meerdere prijzen gewonnen en worden onder andere verkocht bij Albert Heijn. Hij maakte tv-programma's over wijn en het goede leven voor Omroep MAX en AVROTROS, en hij schreef wijngidsen, romans en kinderboeken.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, m…
De clichés van sales ontrafeld

6 mei 2026 · 23 min
Afspelen

Snelle jongens, dikke bakken, mooie pakken en torenhoge bonussen: dat is het beeld van sales. Natuurlijk zijn de clichés leuk, maar in BNR at Work gaan wij op zoek naar hoe het spel echt wordt gespeeld. Wat komt er allemaal kijken bij het succesvol zijn in de sales? En hoe run je als bedrijf succesvol een sales afdeling? Lees meer

We bespreken het met Gerben Willemsen van Vesper Commercial Excellence. Hij adviseert op hoog niveau bedrijven en business leaders over hoe ze hun sales zo goed mogelijk kunnen doen. En met Hendrika Willemse, zij is jarenlang accountmanager geweest bij grote corporates, met name in de IT.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.
Wytse van der Goot: 'Toen ik de talkshow overnam, was ik daar in mijn hoofd nog niet klaar voor'

4 mei 2026 · 35 min
Afspelen

Wanneer ben je goed genoeg in wat je doet? Voor sportpresentator Wytse van der Goot komt bij die vraag altijd een beetje imposter syndrome om de hoek kijken. Hij vraagt zich dan af wanneer anderen door hebben dat hij het helemaal niet kan. Maar ondertussen mag hij wel commentaar leveren bij de finale van de Champions League en is hij uitgeroepen tot Sportjournalist van het Jaar. Lees meer

In deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt Wytse van der Goot hoe hij dankzij het Engelse voetbal op deze plek terechtgekomen is, en waarom hij de plek van commentator bij de Champions League finale eerst aan zich voorbij heeft laten gaan.

CV Wytse van der Goot

Wytse van der Goot begon zijn carrière bij RTL Sport en gaf commentaar bij Talpa en Sport 1, de voorloper van Ziggo Sport. Hij stapte over naar FOX Sports en werd daar verslaggever en presentator. Daarna ging hij weer terug naar Ziggo Sport én was hij te zien in sportprogramma's op SBS6. Hij was verslaggever bij Voetbal Inside, en volgde Jack van Gelder op in de talkshow Rondo op Ziggo Sport. Hij werd tweede bij De Slimste Mens en is recent verkozen tot Sportjournalist van het Jaar 2025.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik …
De paradox van het tekort aan stageplekken

29 april 2026 · 24 min
Afspelen

We zitten in een bizarre paradox: Sectoren zoals de zorg, techniek en ict hebben enorme personeelstekorten, en juist daardoor is er geen ruimte voor leer-werktrajecten of om stagiaires te begeleiden. Het gevolg van dat tekort aan stageplekken is dat opleidingen niet meer alle studenten aannemen die zich aanmelden. En zo komen er nog meer tekorten in die sectoren... Lees meer

Maar werkgevers hebben de sleutel in handen. Als ze studenten een goede stageplek bieden, werven ze gelijk hun personeel voor de toekomst. Hoe je echt werk kan maken van die stage, bespreken we in deze aflevering van BNR at Work met stage-expert Maarten Brand en met Erika Poppen, HR manager bij Breman Machinery, uitgeroepen tot Leerbedrijf van het Jaar 2025.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

See omnystudio.com/listener for privacy information.
Victor Reinier: 'Ik werd eerst afgewezen voor Baantjer'

27 april 2026 · 29 min
Afspelen

Acteur Victor Reinier is vooral bekend geworden dankzij twee grote rollen, allebei als politieman: Dick Vledder in Baantjer en Floris Wolfs in Flikken Maastricht. Baantjer was zijn grote doorbraak, en heeft zijn carrière bepaald. Maar het scheelde niet veel, of het was helemaal anders gegaan, vertelt hij in Het Meest Beslissende Carrièremoment. Lees meer

Ook vertelt hij over de samenwerking met Piet Römer, zijn rol met meer diepgang in Flikken Maastricht, en hoe die laatste voor hem tot een voortijdig einde is gekomen. Het geeft hem wel de tijd om iets nieuws te doen dat al heel lang op zijn lijstje stond...

CV Victor Reinier

Victor Reinier studeerde in 1989 af aan de toneelschool, en ging daarna stage lopen in Amerika. Hij had verschillende kleine rollen, bijvoorbeeld in Flodder. Zijn grote doorbraak kwam in de rol van Dick Vledder in politieserie Baantjer. Daarnaast presenteerde hij de quiz-show Lucky Letters. En na Baantjer was hij zeventien jaar lang Floris Wolfs in Flikken Maastricht.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje vi…

Alle afleveringen

Nieuwe uitzendwet dreigt goedwillende arbeidsbemiddelaars klem te zetten

Kluun: 'Ik merkte aan alles: dit gaat gillend fout'

We moeten vaker kiezen voor het MBO

Iris Hond: 'Klassieke muziek was ook een soort gevangenis'

Een klik is geen selectiecriterium voor nieuwe werknemers

Zwemster Kira Toussaint: 'Ik heb mijn autonomie teruggepakt'

Niet werkdruk, maar privédruk zorgt voor ziekteverzuim

Marcia Luyten: 'Het was David tegen Goliath, en David was voorbereid'

Ongewenst gedrag gemeld, en dan?

Elles Roeleveld: 'Ik wilde niet een eigen bedrijf, ik wilde een probleem oplossen'

Van SEO naar GEO: hoe word je zichtbaar in AI?

Rocky Hehakaija: 'Het zaadje werd geplant in de sloppenwijken van Rio'

'We hebben geen integratieprobleem maar een recruitmentprobleem'

Twan Huys: 'Ik kijk relativerender naar de journalistiek, het is niet meer alles'

Dit had eigenlijk in de troonrede moeten staan over de arbeidsmarkt

Jim van Os: 'Mijn wens is om naar de chaos te gaan'

Het arbeidscontract kan menselijker en zonder juridische taal

Suzanne Swarts (museum Voorlinden): 'Ik mocht als 26-jarige bieden op schilderij van Andy Warhol'

Waarom organisaties zich meer moeten aanpassen aan vrouwen

Tweede Kamerlid Don Ceder: 'Ik gun iedereen een start from scratch als ondernemer'

Waarom het functioneringsgesprek zo ongemakkelijk blijft

Gerard Spong: 'Ik heb met een kogelvrij vest rondgelopen'

Zomerspecial | Ahold Delhaize bouwt op meer dan alleen supermarktmedewerkers

Zomerspecial | De Rechtspraak is veel meer dan alleen rechters

Zomerspecial | Waarom je FrieslandCampina op de Zwarte Cross tegenkomt

Zomerspecial | Waarom BAM al contact zoekt vóór je wilt solliciteren

Zomerspecial | Praxis wil medewerkers die jarenlang blijven

Zomerspecial | Hoe Thales mensen zoekt achter de technologie

Beschuldigd op het werk: hoe bescherm je alle betrokkenen?

Sofyan Mbarki: 'Agent die mij oppakte heeft me aan het denken gezet'

De bedrijfsburn-out als systeemfout in organisaties

Annemarie van Gaal: 'Ik ging mijn geld halen bij Russen met kalasjnikovs'

Hoe vrouwen in de techniek het tekort aan technici kunnen oplossen

Gert-Jan Segers: 'Ik heb me heel ellendig gevoeld na debat met Rutte'

Een Leven Lang Ontwikkelen, hoe pak je dat aan?

Ruud Hendriks: 'De ondergang van Sport 7 heeft me een lesje nederigheid geleerd'

Hoe het 'regenboogplafond' mensen weghoudt bij de top

Ed Nijpels: 'Ik was het fractievoorzitterschap helemaal spuugzat'

Hoe Tata Steel moet werven met weerstand

Minke Booij: 'Ik was vroeger een karikatuur van mezelf'

Wat als de onderwereld zich naar binnen solliciteert?

Saskia Belleman: 'Ik kan soms intens medelijden hebben met een verdachte'

Pas op voor de datastofzuiger

Bernard Hammelburg: 'Ik kwam er achteraf achter dat ik PTSS had'

Weg met de sollicitatiebrief, solliciteren gaat nu via whatsapp

Ilja Gort: 'Ik hou wel van verliezen'

De clichés van sales ontrafeld

Wytse van der Goot: 'Toen ik de talkshow overnam, was ik daar in mijn hoofd nog niet klaar voor'

De paradox van het tekort aan stageplekken

Victor Reinier: 'Ik werd eerst afgewezen voor Baantjer'